Organizar los puestos de trabajo y rangos correspondientes para los servidores públicos antes del 1 de julio de 2027

El viceprimer ministro Nguyen Hoa Binh acaba de firmar una decisión para promulgar un plan para implementar la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en 2025.

Fotografía ilustrativa

Unificación en la gestión de cuadros y funcionarios públicos

El objetivo del plan es definir específicamente el contenido del trabajo, el progreso, el plazo de finalización, la asignación y las responsabilidades de los organismos y organizaciones pertinentes en la organización de la implementación de la Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos para garantizar la puntualidad, la exhaustividad, la unidad, la sincronización, la eficacia y la eficiencia.

Al mismo tiempo, el plan establece un mecanismo de estrecha coordinación entre los ministerios, las agencias a nivel ministerial, las agencias gubernamentales y los Comités Populares de las provincias y las ciudades administradas centralmente para implementar actividades que hagan cumplir la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos en todo el país.

Esto creará una base jurídica completa, unificada y sincronizada para la gestión de cuadros y funcionarios públicos de manera dinámica, transparente y eficaz, cumpliendo con los requisitos de las tareas para formar un equipo de cuadros y funcionarios públicos profesionales que sirvan bien a la causa del desarrollo socioeconómico y a las necesidades de las personas y las empresas.

El plan también tiene como objetivo aumentar la concienciación y la responsabilidad de todos los niveles, sectores y personas en la aplicación y el cumplimiento de la Ley sobre Cuadros y Funcionarios Públicos y los documentos que detallan varios artículos de la ley.

El plan incluye: organizar la propaganda y difusión de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; organizar conferencias para difundir y brindar capacitación en profundidad sobre la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; revisar documentos legales; elaborar y promulgar documentos que detallen y guíen la implementación de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos.

Asimismo, es necesario centrarse en la implementación sincrónica y efectiva de la creación, recopilación, actualización y sincronización de datos en la base de datos nacional de cuadros y funcionarios públicos; la implementación de la organización de puestos y rangos que correspondan a las posiciones laborales y la organización de la inspección de la aplicación de las leyes y documentos legales que detallan y guían su aplicación.

El Ministerio del Interior establece los estándares para los títulos de liderazgo y gestión de los funcionarios públicos.

El Viceprimer Ministro encomendó al Ministerio del Interior la dirección de la redacción, presentación para su promulgación o promulgación bajo su autoridad de documentos legales tales como: Decreto que regula la evaluación y clasificación de la calidad de los funcionarios públicos (a finalizar antes del 1 de enero de 2026); Decreto que regula los puestos de trabajo de los funcionarios públicos (a finalizar en 2026); Decreto que regula los estándares para los títulos de los funcionarios públicos en puestos de liderazgo y gestión en los organismos administrativos estatales (a finalizar antes del 31 de diciembre de 2025)...

Los organismos, organizaciones y unidades continúan revisando, actualizando y ajustando los sistemas de información y las bases de datos para cumplir con los requisitos de actualización, uso y explotación de datos de acuerdo con las normas; crean, actualizan, aprueban y sincronizan periódicamente los datos de los cuadros y funcionarios públicos bajo su gestión para sincronizarlos con la base de datos nacional de cuadros y funcionarios públicos de acuerdo con las normas.

Los ministros, los jefes de los organismos de nivel ministerial, los jefes de las organizaciones establecidas por el Gobierno o el Primer Ministro que no sean unidades de servicio público, y los presidentes de los Comités Populares de las provincias y ciudades administradas centralmente deberán ordenar a los jefes de los organismos y organizaciones bajo su gestión que completen la organización de puestos y rangos correspondientes a los puestos de trabajo para los funcionarios públicos bajo su gestión que fueron contratados antes de la fecha de entrada en vigor de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025.

El Comité Popular a nivel comunal es responsable de organizar los puestos de trabajo y asignar los rangos correspondientes a los funcionarios públicos a nivel comunal contratados antes de la fecha de entrada en vigor de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos de 2025, siempre que cumplan con los estándares y condiciones de nivel de capacitación del puesto.

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