Desarrollo de capacidades para cuadros que trabajan en asuntos étnicos

Los delegados estudian documentos en una conferencia de capacitación para mejorar la capacidad de los funcionarios que implementan el Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para 2025. Foto: DANH THANH

Complementar el conocimiento, fortalecer la experiencia

Desde el inicio de la sesión, el ambiente en la conferencia de capacitación fue emocionante con los contenidos temáticos presentados vívidamente, estrechamente vinculados a la práctica. Los delegados fueron informados de una visión general de la implementación del Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas para el período 2021-2030. Al mismo tiempo, nuevas políticas étnicas relacionadas con el trabajo de apoyo al desarrollo de áreas de minorías étnicas; planificación, evaluación y organización de la implementación del proyecto. Uno de los aspectos más destacados del programa fue la introducción de la Circular No. 05/2025/TT-BDTTG, de fecha 24 de junio de 2025 del Ministerio de Minorías Étnicas y Religiones , que guía la implementación de una serie de proyectos bajo el Programa Nacional de Objetivos sobre Desarrollo Socioeconómico en Minorías Étnicas y Áreas Montañosas.

Se guió a los delegados a través del proceso de verificación, monitoreo, evaluación e informes sobre el progreso de la implementación del programa, habilidades esenciales para mejorar la transparencia y la eficacia en la implementación de políticas. El contenido se presentó de forma concisa, fácil de entender y estrechamente vinculado a las prácticas de implementación locales.

El Sr. Danh Sol, funcionario del Departamento de Cultura y Sociedad de la comuna de U Minh Thuong, afirmó: «El programa nacional de objetivos es un recurso importante para mejorar la vida de las minorías étnicas de la localidad. Gracias a la capacitación, comprendemos mejor el proceso de planificación, cómo registrar y presentar informes periódicos. Esto resulta muy práctico, ya que, a nivel local, incluso pequeños errores pueden afectar el progreso de los desembolsos y los derechos de las personas».

La sesión de intercambio y debate recibió respuestas positivas de los delegados. Muchas opiniones se centraron en las dificultades de planificación, evaluación de proyectos y métodos de coordinación entre departamentos y oficinas para evitar la duplicación de tareas. Reporteros y expertos del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones respondieron directamente y compartieron situaciones específicas, lo que ayudó a los delegados a comprenderlas a fondo, recordarlas con mayor profundidad y aplicarlas fácilmente en sus localidades. El ambiente de capacitación, dinámico y abierto, demostró el espíritu de aprendizaje y la responsabilidad del personal que trabaja en asuntos étnicos a todos los niveles.

La conferencia no solo contribuye a consolidar las competencias profesionales, sino que también brinda la oportunidad de intercambiar experiencias y resolver las dificultades en la implementación del programa nacional de objetivos para el desarrollo socioeconómico en las zonas montañosas y de minorías étnicas de la localidad. "Existen ejemplos concretos de inspección, supervisión o presentación de informes sobre los resultados de la implementación, lo que nos permite comprender claramente la responsabilidad y la función de coordinación entre los departamentos y las sucursales para que las políticas lleguen a las personas y al público objetivo adecuados", afirmó la Sra. Nguyen Thi Bich Ngoc, subdirectora del Departamento de Cultura de la Sociedad de la comuna de Chau Phong.

Plataforma para la implementación eficaz de políticas

Según el subdirector del Departamento de Minorías Étnicas y Religiones, Danh Tha, durante el período 2021-2025, An Giang ha recibido fondos para implementar numerosos proyectos en el marco del programa nacional de objetivos, centrados en la inversión en infraestructura esencial, el apoyo a los medios de vida, la vivienda y la tierra en zonas de minorías étnicas. Por lo tanto, la capacidad de los funcionarios comunales desempeña un papel decisivo para garantizar que las políticas se implementen de forma coherente, dirigidas a los sujetos adecuados, evitando el desperdicio y logrando una verdadera eficacia. "El trabajo étnico es una tarea política importante, estrechamente vinculada a los objetivos de desarrollo sostenible de la provincia. Para que las políticas étnicas se materialicen, los funcionarios deben tener un conocimiento sólido del proceso, una comprensión profunda de las políticas y una aplicación flexible en la práctica. La conferencia de capacitación ayuda a estandarizar las competencias profesionales, a la vez que fortalece la confianza y la responsabilidad del equipo de trabajo étnico", afirmó el Sr. Danh Tha.

Los cuadros de base conocen las costumbres y prácticas, y saben cómo difundir y movilizar con destreza, actuando como puente entre las políticas y la población. Cuando estén plenamente capacitados, todos los programas se implementarán de forma fluida y transparente. "La conferencia de capacitación de 2025 se considera un importante paso preparatorio para que An Giang resuma la fase I (2021-2025) y desarrolle un plan para implementar la fase II (2026-2030). A partir de aquí, cada cuadro será un "núcleo propagador", que seguirá difundiendo el espíritu de innovación, creatividad y dedicación en el trabajo", enfatizó el Sr. Danh Tha.

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