Todo el país compite para enriquecerse: los líderes deben ser pioneros y tomar la iniciativa

El delegado Ha Si Dong (delegación de Quang Tri) expresó su acuerdo con la idea del Primer Ministro. Dijo que el movimiento "todo el país compite para enriquecerse" será el primer paso para implementar las resoluciones sobre el desarrollo económico privado, contribuyendo a ayudar al país a desarrollarse de manera sostenible en la nueva era. Cuanto más ricas sean las personas y las empresas, más desarrollado será el país. Cada miembro con un buen ingreso contribuirá al ingreso nacional total.

Sin embargo, el Sr. Dong enfatizó que para que el movimiento lanzado por el Primer Ministro logre la mayor eficiencia, el papel ejemplar de los líderes, desde los funcionarios públicos hasta los líderes empresariales, se vuelve más esencial que nunca. Deben tomar la iniciativa, convertirse en ejemplos brillantes de esfuerzos legítimos para enriquecerse y motivar a los subordinados a seguirlos.

Los dirigentes deben tomar la iniciativa en el enriquecimiento legítimo y considerarlo su responsabilidad.

Delegado de la Asamblea Nacional Ha Sy Dong

Su determinación de enriquecerse creará recursos para desarrollar empresas que luego podrán enriquecer al país.

“Con lo anterior, los líderes deben tomar la iniciativa en el enriquecimiento legítimo y considerarlo su responsabilidad”, enfatizó el Sr. Dong.

Según el Sr. Dong, enriquecerse legítimamente hoy en día ya no es una historia personal sino que está relacionada con el desarrollo sostenible del país. Por lo tanto, cuando un líder o miembro de un partido se atreve a tomar la iniciativa en el viaje para enriquecerse -no basándose en privilegios sino a través del pensamiento innovador, la aplicación de la ciencia y la tecnología y el aprovechamiento al máximo de las oportunidades del mercado- está ejerciendo sus derechos, responsabilidades y obligaciones hacia el país. Se trata de una contribución valiosa y duradera.

Al expresar su opinión sobre esta historia desde la perspectiva de un líder local, el Sr. Nguyen Nhu Uy, vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Duy Tien (provincia de Ha Nam), dijo que no hay líder que no quiera que la localidad, organización o empresa bajo su cargo crezca y se fortalezca. Sin embargo, el llamamiento del primer ministro les urge aún más, y él mismo lo ha considerado un objetivo que debe implementarse a fondo.

Los líderes se esfuerzan por enriquecerse, cada negocio tendrá más apoyo para desarrollarse. (Ilustración)

“Anteriormente, antes de que el Primer Ministro lanzara el movimiento para enriquecerse, los líderes de la ciudad de Duy Tien ya habían implementado todas las tareas y planes para crear las condiciones más favorables para atraer capital a los parques industriales Dong Van 1-2-3 y al parque industrial Hoa Mac.

Actualmente, nuestros 4 parques industriales están en fuerte desarrollo, atrayendo a más de 50.000 trabajadores, muchos de ellos de otras provincias y ciudades.

Hasta ahora, con la apertura de la Resolución 68 y el llamado del Primer Ministro, junto con las oportunidades y la motivación, también nos damos cuenta de la gran responsabilidad de dar ejemplo para alentar a las personas y a las empresas a participar en el enriquecimiento de su localidad.

Para cumplir esta función, en respuesta al llamado del Primer Ministro, planeamos discutir y acordar políticas más fuertes para atraer más capital y empresas a la localidad.

"Además, para que los sectores económicos, especialmente la economía privada, se desarrollen, también brindaremos las mejores condiciones para las empresas, creando fondos de tierras limpias para entregárselas para que construyan fábricas de la manera que más les convenga", dijo el Sr. Uy.

Desde la perspectiva de un hombre de negocios, el Sr. Nguyen Van Kiem, Director General de Bao Minh Industrial Park Investment and Development Joint Stock Company (Nam Dinh) dijo que, como jefe de una empresa de bienes raíces, siempre piensa en enriquecerse para el desarrollo de la empresa.

Pero desde que supe que el Primer Ministro lanzó un movimiento para enriquecer a todos, he decidido que esto debe considerarse una responsabilidad, no solo "hacerlo si se quiere". Además, también existe la responsabilidad de guiar al personal y a los trabajadores para que sigan el ejemplo, motivando así a los subordinados a participar y fomentando el deseo de enriquecerse, dijo.

El Sr. Kiem dijo que su objetivo personal de enriquecerse es el deseo de expandir y desarrollar su negocio, contribuyendo a crear más empleos para los trabajadores y contribuyendo a los presupuestos locales y nacionales.

Me di cuenta de que tenía que ser yo quien transmitiera la llama del entusiasmo a mis subordinados. Cuando el jefe de una empresa se esfuerza por enriquecerse, puede guiar y orientar a su personal para que lo siga —compartió el Sr. Kiem—.

Cada ciudadano y cada empresa necesitan competir para enriquecerse y contribuir al desarrollo sostenible del país. (Ilustración)

Si los líderes no saben cómo enriquecerse, las empresas se estancarán.

Al expresar su opinión sobre el hecho de que los líderes opten por evitar el camino legítimo hacia la riqueza, el Sr. Dong dijo que esto significa confinarse a una mentalidad de complacencia, conservadurismo y estancamiento; Esto no es diferente de ir contra el espíritu de reforma e innovación que el Partido está ansioso por fomentar para el país.

Enriquecerse mediante la integridad y la transparencia no es solo un objetivo personal, sino también una profunda demostración de responsabilidad hacia la nación, un testimonio del espíritu de dedicación al bien común del país. Esa es la forma más genuina, ética y significativa de enriquecerse, enfatizó el Sr. Dong.

A mayor escala, la economía correrá el riesgo de perder impulso de crecimiento si los líderes organizacionales no toman la iniciativa de enriquecerse y no crean modelos de negocios pioneros para promover la innovación.

Esto no sólo genera atraso sino que crea una paradoja: la sociedad llama a todas las personas a competir para enriquecerse, pero no ve la presencia de modelos de liderazgo pioneros, aquellos que lideran con dedicación y visión propias. Esto socava la confianza y el consenso en el camino hacia el desarrollo común del país.

Si un líder empresarial no sabe cómo enriquecerse legítimamente, sus subordinados no pueden confiar en él y, por tanto, el vínculo no puede ser sostenible.

Delegado de la Asamblea Nacional Tran Van Lam

Desde una perspectiva empresarial, si el líder no tiene una mentalidad de enriquecerse o toma medidas por miedo al riesgo, miedo a los errores o tiene una mentalidad de evadir la responsabilidad, el camino de desarrollo del negocio pronto será difícil, no quiero decir que llegará a un callejón sin salida.

“Esa es la premisa del estancamiento, la falta de creatividad y un espíritu de compromiso sofocado, que en última instancia hace perder oportunidades valiosas en la carrera competitiva”, dijo el Sr. Dong.

Mientras tanto, según el delegado Tran Van Lam (delegación de Bac Giang), si un líder empresarial no sabe cómo enriquecerse legítimamente, sus subordinados no podrán confiar en él y, por lo tanto, el vínculo no será sostenible.

El Sr. Dang Phuc Nguyen, exlíder de la Corporación de Frutas y Verduras de Vietnam, enfatizó: «Se suele decir que cuando la gente es rica, el país es fuerte, y entonces las empresas ricas impulsarán la economía. Cuando los dueños de negocios son ricos, enriquecerán a todo el grupo. Por el contrario, las empresas no pueden desarrollarse si los líderes empresariales no tienen la mentalidad y el deseo de enriquecerse».

PHAM DUY - Vtcnews.vn

Fuente: https://vtcnews.vn/ca-nuoc-thi-dua-lam-giau-lanh-dao-phai-tien-phong-dan-dau-ar944344.html