
Foto ilustrativa.
Según la normativa vigente, las gratificaciones en concepto de sueldos y salarios no están exentas de impuestos. Por lo tanto, si el total de ingresos por sueldos y salarios supera la deducción familiar y otras deducciones, el empleado deberá pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas.
En concreto, de acuerdo con el artículo 7 de la Circular 111/2013/TT-BTC (modificado por la cláusula 6, artículo 25 de la Circular 92/2015/TT-BTC), el impuesto sobre la renta personal se determina por el ingreso total imponible menos las deducciones, incluyendo: Deducción familiar de 11 millones de VND/mes para el individuo y 4,4 millones de VND/mes para cada dependiente (de acuerdo con la Resolución 954/2020/UBTVQH14); Contribuciones voluntarias a seguros y fondos de pensiones; Contribuciones de fomento caritativo, humanitario y educativo.
Así, si los ingresos totales por sueldos y salarios superan los 11 millones de VND al mes, los empleados tendrán que pagar impuesto a la renta personal sobre el exceso de ingresos, incluidas las bonificaciones regulares de vacaciones y Tet.
Sin embargo, no todas las bonificaciones están sujetas a impuestos. Según la Cláusula 2 del Artículo 3 de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas de 2007 (modificada en 2012), la renta imponible incluye sueldos, salarios y otras cantidades de carácter salarial, excepto las exentas por ley. En concreto, las bonificaciones no tributables incluyen:
Bonificaciones que acompañan a los títulos conferidos por el Estado (combatientes de emulación nacional, ministeriales, sectoriales, provinciales/municipales, combatientes avanzados, trabajadores avanzados, etc.); Formas de recompensas tales como certificados de mérito, medallas, insignias y premios otorgados por el Estado o asociaciones y organizaciones sociopolíticas ; Bonificaciones que acompañan a premios nacionales o internacionales reconocidos por el Estado; Bonificaciones por innovaciones técnicas, invenciones y descubrimientos reconocidos por agencias estatales competentes; Bonificaciones por detectar y reportar violaciones de la ley a agencias estatales competentes.
Estas bonificaciones no tienen la naturaleza de sueldos o salarios regulares y, por lo tanto, están exentas del impuesto sobre la renta personal.
De acuerdo con la Cláusula 1 del Artículo 104 del Código de Trabajo de 2019, las bonificaciones pueden ser en dinero, en bienes u otras formas, en función de los resultados de producción y negocios y del nivel de finalización del trabajo.
Sin embargo, de conformidad con el punto e, cláusula 2, artículo 2 de la Circular 111/2013/TT-BTC, las bonificaciones en cualquier forma, ya sea en efectivo o en especie, están sujetas al impuesto sobre la renta de las personas físicas, salvo los casos especiales de exención fiscal indicados anteriormente.
Por lo tanto, si un empleado recibe una bonificación en especie que no está exenta de impuestos, dicha bonificación todavía está sujeta al impuesto sobre la renta personal.
Fuente: https://vtv.vn/cac-khoan-tien-thuong-nao-se-duoc-mien-thue-thu-nhap-ca-nhan-100251201185949032.htm






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