Los funcionarios provinciales y distritales y los empleados públicos que regresen a nuevas comunas conservarán sus salarios y subsidios actuales durante seis meses.

Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra - Foto: GIA HAN

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, firmó el Despacho Oficial n.º 11 del Comité Directivo para la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de un modelo de organización de gobierno local de dos niveles. El Despacho Oficial tiene como objetivo orientar los estándares para los nuevos títulos de funcionarios públicos a nivel comunal en 2025.

Normas generales para funcionarios y servidores públicos de nivel comunal

En lo que respecta a las normas sobre títulos, los funcionarios a nivel comunal seguirán las conclusiones del Politburó , el Secretariado y el Comité Organizador Central sobre los planes de personal al organizar el aparato y las unidades administrativas.

Los funcionarios de la comuna incluyen al Secretario del Partido, al Subsecretario del Partido, al Presidente del Consejo Popular y al Vicepresidente del Consejo Popular y del Comité Popular.

El Comité Directivo orienta la organización y asignación de los funcionarios públicos a nivel comunal, incluidos los funcionarios que ocupan puestos de jefe de departamento y equivalente, subjefe de departamento y equivalente, y funcionarios públicos profesionales y técnicos.

Este grupo tendrá estándares comunes de ideología política, cualidades morales y estándares de nivel de formación.

En particular, los servidores públicos deben cumplir plenamente sus obligaciones según lo prescrito por la ley, cumplir seriamente las tareas asignadas por sus superiores y cumplir la ley.

Dedicación, responsabilidad, integridad, honestidad, objetividad, imparcialidad y desempeño ejemplar de los deberes públicos; cortesía, cultura y estándares en la comunicación y servicio al pueblo.

Normas de vida y actividades saludables, modestia, solidaridad; diligencia, ahorro, integridad, imparcialidad; no aprovecharse de los asuntos públicos para buscar beneficios personales; nada de burocracia, corrupción, despilfarro, negatividad...

El Comité Directivo del Gobierno indicó que los funcionarios públicos deben tener un título universitario o superior, cualificaciones profesionales básicas apropiadas para el campo de trabajo del puesto de trabajo asignado, o tener experiencia práctica relacionada con el puesto de trabajo.

Nueva organización de los funcionarios públicos a nivel comunal

El documento establece claramente los estándares para la dirección y gestión de funcionarios públicos (jefes de departamento, equivalentes, subjefes de departamento, equivalentes de Consejos Populares y Comités Populares de comunas). Además de cumplir con los estándares generales, los funcionarios públicos que dirigen y gestionan también deben cumplir con estándares específicos sobre teoría política.

En caso de acuerdo para ocupar cargos y títulos de liderazgo y gestión en la nueva estructura del Comité del Partido a nivel comunal, se deben garantizar las normas y condiciones establecidas en la Directiva 45 y la Conclusión 154 del Politburó. Además, los cuadros que ocupen puestos de liderazgo a nivel de distrito, departamento y superior no están obligados a cumplir con las normas de edad y planificación.

Los funcionarios profesionales y técnicos a nivel comunal son elegidos o reclutados, y sus salarios se ajustan a su nivel de formación, al igual que los funcionarios administrativos, según lo estipula el Decreto 33/2023. Si cumplen con los estándares y condiciones establecidos, serán asignados a puestos de funcionarios a nivel comunal.

Al mismo tiempo, al estar clasificado como funcionario administrativo con el nivel salarial y coeficiente vigente, no tiene que pasar por los trámites para ser aceptado como funcionario.

En caso de que las autoridades competentes envíen a cuadros y funcionarios públicos de nivel comunal a realizar una capacitación universitaria para cumplir con los requisitos del puesto de trabajo que están desempeñando, la agencia de gestión de funcionarios públicos considerará y organizará para ellos un nuevo puesto de trabajo adecuado a nivel comunal.

Este grupo continúa participando en la capacitación hasta la graduación según sea necesario.

A los funcionarios públicos de nivel comunal que pertenecen a minorías étnicas o trabajan en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles y que aún no han obtenido títulos universitarios se les debe tener en cuenta su capacidad, credibilidad y experiencia práctica y asignárseles trabajos adecuados.

Al mismo tiempo, los títulos universitarios deben estandarizarse dentro de los cinco años siguientes a la creación de nuevas unidades administrativas a nivel comunal.

El Comité Directivo dijo que los funcionarios de nivel provincial y distrital serán asignados para trabajar como funcionarios públicos en el nuevo nivel comunal de acuerdo con el plan de arreglo aprobado por las autoridades competentes, sin tener que pasar por procedimientos para recibirlos como funcionarios públicos.

Los actuales funcionarios de nivel provincial y distrital, los funcionarios públicos y los empleados públicos, y los funcionarios de nivel comunal que sean asignados a trabajar como funcionarios públicos en el nuevo nivel comunal, continuarán recibiendo salarios de acuerdo con sus rangos, grados y asignaciones actuales durante un período de 6 meses.

El grupo luego siguió las nuevas regulaciones gubernamentales.

Los funcionarios públicos y los funcionarios profesionales y técnicos designados para puestos de liderazgo y gestión a nivel comunal no recibirán temporalmente subsidios por puestos de liderazgo hasta que haya regulaciones del Gobierno.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/can-bo-cong-chuc-tinh-huyen-ve-xa-moi-duoc-giu-luong-phu-cap-hien-huong-trong-6-thang-20250605133159314.htm