Los funcionarios provinciales y distritales a nivel comunal mantendrán sus salarios sin cambios durante seis meses.

El 4 de junio, el Comité Directivo del Gobierno sobre la organización de las unidades administrativas a todos los niveles y la construcción de gobiernos locales de dos niveles emitió directrices sobre nuevos estándares para los títulos de los funcionarios públicos a nivel comunal.

Según las directrices, el régimen salarial para los funcionarios municipales se aplicará conforme a la nueva normativa gubernamental tras seis meses de la fusión. Los funcionarios provinciales y distritales, al ser transferidos a puestos de nuevo funcionario municipal, no tendrán que realizar los trámites habituales de admisión. En caso de nombramiento de funcionarios y funcionarios profesionales y técnicos para puestos de liderazgo y gestión en el nuevo municipio, la asignación por puesto de liderazgo no se aplicará temporalmente hasta que se dicte una normativa específica del Gobierno.

Las localidades deben desarrollar proactivamente un nuevo plan de personal a nivel comunal, garantizando la armonía y el equilibrio entre el personal actual de funcionarios y funcionarios públicos a nivel provincial, distrital y comunal. Las unidades deben implementar de forma completa y oportuna las políticas para quienes se jubilan anticipadamente voluntariamente, renuncian a sus empleos o no cumplen con los estándares y condiciones para ocupar puestos en el nuevo nivel comunal.

“La asignación y disposición de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal debe realizarse de manera cercana, exhaustiva, pública, democrática y justa, de acuerdo con las regulaciones, garantizando la objetividad y la imparcialidad”, establecen las directrices.

Los funcionarios provinciales y distritales a nivel comunal mantendrán sus salarios sin cambios durante seis meses.

Funcionarios que trabajan en el centro administrativo de la ciudad de Da Nang , mayo de 2025.

Nuevas normas de títulos a nivel comunal

Las normas para puestos como Secretario, Vicesecretario, Presidente, Vicepresidente del Consejo Popular y del Comité Popular a nivel comunal se implementarán de acuerdo con la orientación del Politburó , el Secretariado y el Comité Organizador Central.

Para los puestos de jefe de departamento, subjefe de departamento y funcionarios profesionales y técnicos, la persona a cargo debe poseer una sólida postura política, buenas cualidades morales, un estilo de vida saludable, solidaridad, dedicación, integridad, conducta ejemplar y un alto sentido de la formación. Estas personas deben poseer un título universitario o superior adecuado al ámbito laboral o experiencia práctica relevante. Además, los funcionarios que ocupen puestos de liderazgo y gestión también deben poseer un título intermedio en teoría política o un certificado de cualificación equivalente expedido por una autoridad competente.

Tras la fusión, el país contará con 34 unidades administrativas provinciales, incluyendo 6 ciudades de gestión central y 28 provincias; a nivel comunal, habrá 3.321 unidades (incluyendo comunas, distritos y zonas especiales). Se estima que esta fusión contribuirá a reducir la plantilla de más de 18.400 funcionarios provinciales, 110.700 a nivel comunal y 120.500 a tiempo parcial a nivel comunal. Se prevé que el sistema de gobierno local de dos niveles cuente con aproximadamente 91.784 funcionarios provinciales, funcionarios y empleados públicos, y 199.000 a nivel comunal.

Según la directiva del Comité Directivo del Gobierno, emitida a finales de mayo, tras la fusión, cada comuna, distrito y zona especial tendrá asignado un mínimo de 32 puestos (excluyendo el Partido, las organizaciones de masas y el Comando Militar a nivel comunal). Este número podrá aumentar según el tamaño de la población, pero no debe superar las 50 personas para las comunas ni las 70 personas para los distritos y zonas especiales.

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