Puente de política legal para los trabajadores de Thanh Ha

La Federación Laboral del Distrito de Thanh Ha se coordinó para organizar una consulta sobre seguro social para los trabajadores de Hoa Hong Garment Company Limited.

Variedad de formas

A finales de abril, la Federación Laboral del Distrito de Thanh Ha organizó una consulta legal en Hoa Hong Garment Company Limited. Los trabajadores debatieron con entusiasmo sobre diversos temas relacionados con la jubilación, la maternidad, el seguro médico , el salario y las bonificaciones, etc. Funcionarios de la Federación Laboral del Distrito y del Seguro Social del Distrito respondieron y resolvieron directamente todas las dificultades y problemas de los trabajadores. La empresa también recibió y resolvió adecuadamente algunas opiniones de los trabajadores sobre el régimen de tratamiento en la conferencia.

Anteriormente, la Federación Laboral del Distrito nos informó sobre la Ley de Ciberseguridad y cómo prevenir el fraude en el ciberespacio. Estas actividades han ayudado a los afiliados del sindicato y a los empleados de la empresa a conocer las políticas legales. A partir de ahí, protegemos proactivamente nuestros derechos e intereses legítimos, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa», declaró la Sra. Nguyen Thi Anh, trabajadora de Hoa Hong Garment Company Limited.

Makalot Vietnam Garment Company Limited es la empresa con mayor número de empleados en el distrito de Thanh Ha. Con 7000 empleados y trabajadores, la empresa está muy interesada en resolver las dificultades y problemas de los trabajadores. Desde su fundación, Makalot ha establecido una Junta de Diálogo encargada de consultar y responder preguntas sobre políticas legales para los afiliados y trabajadores del sindicato. El sindicato de la empresa también ha creado grupos en la comunidad Zalo para difundir las nuevas regulaciones y políticas. En los talleres de producción, la empresa también ha instalado zonas de propaganda visual para colocar vallas publicitarias y carteles sobre prevención de incendios, seguridad vial, delitos tecnológicos, etc., para advertir y guiar a los trabajadores en el estricto cumplimiento de las normas.

Los trabajadores de Makalot Garment Company Limited siempre cumplen estrictamente con las normas sobre seguridad e higiene en el trabajo.

La Sra. Pham Thi Uyen, presidenta del Sindicato de Makalot Garment Company Limited, afirmó que anualmente la empresa se coordina con las agencias funcionales del distrito para organizar diálogos, sesiones de capacitación y sesiones de propaganda sobre políticas legales para los empleados. Gracias a ello, a lo largo de los años, la seguridad y el orden, así como la seguridad e higiene laboral en la empresa, han estado siempre garantizados, sin conflictos laborales ni huelgas colectivas. Los directivos y trabajadores de la empresa cumplen estrictamente con las leyes de tránsito y las normas de la empresa.

Construyendo relaciones laborales sostenibles

Según el Sr. Le Dinh Diem, presidente de la Federación Laboral del Distrito de Thanh Ha, es urgente implementar políticas legales para trabajadores y empresas a fin de construir una relación laboral armoniosa, estable y sostenible. Cuando los trabajadores cuentan con conocimientos legales, protegen proactivamente sus derechos legítimos y limitan las violaciones relacionadas. Las empresas también conocen sus derechos y obligaciones de implementar estrictamente las regulaciones, lo que contribuye a crear un entorno laboral profesional y seguro.

Proporcionar conocimiento legal ayuda a los miembros del sindicato y a los trabajadores del distrito de Thanh Ha a proteger de forma proactiva sus derechos legítimos.

"Los documentos legales suelen ser muy largos y tediosos. Por lo tanto, los sindicatos deben saber cómo simplificar estas regulaciones para que sus afiliados y trabajadores puedan comprenderlas e implementarlas fácilmente", afirmó el Sr. Diem.

Gracias a la buena labor de propaganda y difusión de las leyes, TBT Garment Company ha mantenido relaciones laborales positivas durante muchos años. La Junta Directiva ha atendido y resuelto con prontitud y eficacia las dificultades y problemas de los empleados. La calidad de vida de los empleados ha mejorado cada vez más gracias a las políticas de buen trato de la empresa.

La Sra. Nguyen Phuong Thuy, presidenta de TBT Garment Company Limited, afirmó que la empresa cuenta actualmente con 350 empleados con ingresos de aproximadamente 8 millones de VND por persona al mes. En los últimos años, la concienciación sobre el cumplimiento de la ley entre directivos, empleados y trabajadores ha mejorado significativamente. La mayoría de las personas cumplen con las normas de la empresa, siguen estrictamente las normas de seguridad laboral y no infringen la ley. Estos cambios han contribuido a construir la imagen de una empresa civilizada, disciplinada y responsable ante la comunidad.

Según la evaluación de la Federación Provincial del Trabajo, en los últimos tiempos, los sindicatos de todos los niveles del distrito de Thanh Ha han innovado proactivamente en contenido, diversificado sus formas de propaganda y difundido formación jurídica a un gran número de afiliados y trabajadores. Muchos sindicatos de base han promovido activamente la transformación digital, utilizando las redes sociales para actualizar los nuevos conocimientos jurídicos. Estas acciones prácticas ayudan a los afiliados y trabajadores a sentirse seguros al trabajar, producir y cumplir con la normativa legal.

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