TPO - En consecuencia, Ciudad Ho Chi Minh contratará a cinco subdirectores en los siguientes departamentos: Trabajo (Inválidos y Asuntos Sociales), Cultura y Deportes, Ciencia y Tecnología, Finanzas y Seguridad Alimentaria. El período de implementación es de agosto al 15 de diciembre de 2024.
El 27 de agosto, el Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh emitió un plan para poner a prueba el examen de reclutamiento para puestos de liderazgo y gestión a nivel departamental y equivalentes en 2024.
En consecuencia, Ciudad Ho Chi Minh contratará a cinco subdirectores en los siguientes departamentos: Trabajo (Inválidos y Asuntos Sociales), Cultura y Deportes , Ciencia y Tecnología, Finanzas y Seguridad Alimentaria. El período de implementación será de agosto al 15 de diciembre de 2024.
Los candidatos para el examen de reclutamiento son cuadros, funcionarios y empleados públicos (denominados colectivamente cuadros) que cumplen las condiciones, estándares y están en la planificación del puesto para el cual necesitan postularse, y están trabajando en la agencia o unidad que necesita ser designada.
Los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de la fuente de planificación local para el puesto que requiere el examen y equivalentes o superiores, que cumplan las condiciones y estándares para su nombramiento, deberán registrarse para el examen.
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Ciudad Ho Chi Minh acaba de concluir el proyecto piloto de reclutamiento de líderes departamentales y puestos equivalentes en 2022, con numerosos resultados positivos que sientan las bases para su implementación en el futuro. Foto: Ngo Tung |
En caso de no inscribirse para participar en el reclutamiento, la autoridad competente los eliminará de la lista de planificación anualmente al revisarla. Solo se considerarán los casos de personas con baja por maternidad que no reúnan las condiciones necesarias para participar en el reclutamiento; que estén siendo enviadas a estudiar, formarse o desarrollarse en el extranjero; y que las funcionarias y empleadas públicas se encuentren en baja por maternidad.
Para el personal de otros lugares, la ciudad también permite el reclutamiento de cuadros, funcionarios y empleados públicos que trabajen en agencias y unidades bajo la Ciudad Ho Chi Minh que cumplan con las condiciones, estándares y estén en la planificación de puestos equivalentes o superiores al puesto seleccionado.
El Comité Popular de la Ciudad también señaló que los cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo o gestión pueden tomar el examen para puestos de liderazgo o gestión no más de dos niveles más altos que su puesto actual.
Además, los cuadros, funcionarios y empleados públicos que no estén en la planificación del puesto seleccionado, pero que estén planificados para un puesto equivalente al puesto seleccionado (que no trabajen en una agencia o unidad que necesite ser designada para el puesto seleccionado), serán nominados por el Presidente del Comité Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh y aprobados por escrito por el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad.
Los candidatos se presentarán a dos rondas de exámenes. La primera ronda consistirá en una prueba escrita sobre conocimientos generales, que incluirá las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado; conocimientos de la experiencia profesional; y las funciones, responsabilidades y atribuciones del cargo.
En la segunda ronda, los candidatos presentarán un proyecto que incluya: evaluar la situación actual, pronosticar tendencias de desarrollo y proponer planes y soluciones para el desarrollo de agencias y unidades; planes de acción para implementar los planes y soluciones de los candidatos; habilidades de presentación, comunicación, comportamiento, manejo de situaciones de gestión y estilo de liderazgo.
El candidato seleccionado será el que obtenga la puntuación más alta en la ronda 2 entre aquellos que obtuvieron más de 50 puntos (si hay empate, entonces en orden de prioridad).
El Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también emitió directrices específicas sobre los principios para la organización del examen de reclutamiento. En consecuencia, cada puesto de reclutamiento debe contar con al menos dos personas que participen en el examen. Si solo una persona cumple los criterios y condiciones del examen o ninguna los cumple, los líderes y el Comité del Partido de la autoridad competente nominarán a más candidatos o decidirán no designar el puesto hasta que participen más personas.
En caso de que se haya decidido la lista de candidatos calificados y los criterios para participar en el examen, pero el día del examen solo haya 1 candidato, el Consejo Examinador organizará el examen de acuerdo con el plan aprobado.
Los candidatos seleccionados serán designados de acuerdo con las reglas inmediatamente después de que el Consejo Examinador informe los resultados del examen y sean aprobados por el Comité del Partido competente.
El consejo examinador para el reclutamiento de líderes y gerentes a nivel departamental y equivalente en Ciudad Ho Chi Minh está presidido por el Sr. Phan Van Mai, presidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh.
El Jefe del Comité Organizador del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh y el Vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh a cargo de la unidad con el título del examen de reclutamiento, será el Vicepresidente del Consejo.
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Fuente: https://tienphong.vn/chi-tiet-ke-hoach-thi-tuyen-5-pho-giam-doc-so-o-tphcm-post1667583.tpo
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