La clave para ayudar a la gente de las montañas a escapar de la pobreza

La formación profesional debe ser calculada de forma específica, práctica y vinculada a las necesidades del mercado y al modelo de desarrollo económico de cada localidad en la dirección de aprender haciendo.

El conocimiento es la clave

Son La ha implementado con éxito numerosos programas y políticas de formación profesional para trabajadores rurales, especialmente en zonas de minorías étnicas. Solo en 2024, la formación profesional agrícola para trabajadores rurales superó la meta prevista, con 20.617 personas vinculadas a las necesidades de desarrollo productivo local. En los primeros seis meses de 2025, 1.309 personas más se capacitaron en ocupaciones agrícolas y 5.097 trabajadores rurales consiguieron nuevos empleos.

El Sr. Ca Van Cu, de etnia tailandesa, de la aldea Mon (comuna de Muong Bu, Son La ), gracias a su participación en las clases de cultivo organizadas por la comuna, ha invertido con valentía en la plantación de más de dos hectáreas de árboles frutales de diversas especies, como guayaba, yaca tailandesa, mango, chirimoya, limón de las Cuatro Estaciones y longan injertado, para la cría de cerdos, y ha construido un estanque con peces de 60 metros cuadrados. Su modelo de jardín-estanque-jaula genera unos ingresos de casi 400 millones de VND al año; una vez deducidos los gastos, la ganancia ronda el 60 %.

La vicepresidenta del Comité Popular Provincial de Son La, Trang Thi Xuan, afirmó: «Para 2025, la tasa de trabajadores locales que reciben formación profesional alcanzará aproximadamente el 65%, y la tasa de trabajadores capacitados con diplomas y certificados será del 28%. Sin embargo, la formación profesional aún es limitada debido a la falta de instalaciones y la desigual calidad de la capacitación, especialmente en zonas remotas».

En Cao Bang, desde 2024 hasta la fecha, la provincia ha impartido formación profesional a 7.378 personas, de las cuales 6.771 trabajadores rurales recibieron formación profesional primaria. La mayoría de los trabajadores capacitados han aplicado sus habilidades con éxito en la vida, creando una fuente de ingresos a largo plazo.

Luong Van Hanh, jefe de la Oficina del Comité Popular de la Comuna de Kim Dong, afirmó que las clases de formación profesional para trabajadores rurales han tenido resultados prácticos en la vida y la producción de las personas. Entre las clases destacadas se incluyen la capacitación en ganadería orgánica, reparación de maquinaria agrícola y el cultivo de tabaco, soja, cacahuete y maíz de alto rendimiento, lo que ayuda a las personas a aplicar sus conocimientos para aumentar la eficiencia productiva y aumentar gradualmente sus ingresos.

Visitamos a la familia del Sr. Nong Van Quoc en la aldea de Na Vai, comuna de Kim Dong, cuando acababa de rociar desinfectante para desinfectar los graneros y prevenir enfermedades en el contexto de la complicada evolución de la peste porcina africana en la localidad.

Anh Quoc compartió que, gracias a su participación y a los conocimientos adquiridos en el curso de cría de pollos y cerdos orgánicos, su familia ha impulsado la ganadería. En su apogeo, la granja contaba con 30 cerdos y vendía más de dos toneladas de cerdos vivos al año, generando ingresos de aproximadamente 140 millones de dongs, superiores a los de la cría tradicional.

Formación profesional vinculada a las necesidades laborales

Según datos del Comité Directivo Central para los Programas Nacionales de Objetivos, la difusión de conocimientos y la revitalización de la mano de obra rural, incluso en zonas montañosas, remotas y aisladas, es una tarea urgente para desarrollar los recursos humanos, reducir la pobreza de forma sostenible y construir nuevas zonas rurales. En el período 2021-2025, el grupo de trabajadores capacitados en competencias profesionales adaptadas a las necesidades y condiciones de las minorías étnicas y las zonas montañosas alcanzó un promedio del 54,8%, y se espera que alcance el 57,8% durante todo el período (la meta es superior al 50%).

Al participar en cursos de capacitación gratuitos y aplicarlos en la práctica, las personas en zonas remotas y de minorías étnicas han mejorado cada vez más sus vidas. En muchas localidades, se ha formado un movimiento de formación profesional: "Aprender a trabajar, aprender a vivir mejor".

La vicepresidenta del Comité Popular Provincial de Son La, Trang Thi Xuan, compartió que la localidad innovará la formación vocacional pensando en la dirección de la "formación vinculada al empleo", pasando de la formación basada en la capacidad existente a la satisfacción cercana de las necesidades del mercado y las condiciones de desarrollo específicas de cada región étnica.

Diversificar las modalidades de formación, aumentar la formación a corto plazo, la formación presencial y la formación flexible, adaptada al nivel y las condiciones de vida de la población. Seguir informando adecuadamente sobre el mercado laboral y priorizar la búsqueda de empleo para los trabajadores; implementar eficazmente políticas de apoyo a la creación de empleo para los trabajadores, especialmente en zonas rurales y zonas con minorías étnicas; promover la exportación de mano de obra a mercados con alta demanda e ingresos altos y estables. Fortalecer la coordinación entre escuelas y empresas, entre localidades y unidades de contratación, para formar y crear empleos estables.

El Gobierno ha implementado numerosos programas de apoyo para las personas en situación de pobreza en zonas rurales y zonas de minorías étnicas, con resultados positivos. El subdirector de la Oficina Nacional para la Reducción de la Pobreza, Nguyen Le Binh, informó que, entre 2021 y 2025, el programa apoyará la formación profesional de 177.767 trabajadores de hogares pobres, hogares casi pobres y hogares que han superado la pobreza; se apoyará a 146 centros para invertir en instalaciones y equipos de formación; se desarrollarán 131 conjuntos de normas sobre formación profesional; y se distribuirán 1.981 programas, libros de texto, materiales didácticos, etc.

En el futuro, el programa seguirá implementando contenidos de educación vocacional tales como instalaciones de apoyo y equipo de capacitación; estándares de construcción en educación vocacional; apoyo a la capacitación vocacional... contribuyendo a mejorar la calidad de la capacitación para instituciones de educación vocacional en áreas pobres y desfavorecidas en términos de escala y calidad de capacitación; vinculando estrechamente la capacitación con el empleo.

Según el viceministro de Agricultura y Medio Ambiente, Tran Thanh Nam, el objetivo es aumentar la tasa de trabajadores agrícolas capacitados al 55% para 2025 y al 70% para 2030, con una tasa de trabajadores capacitados con títulos y certificados que supere el 30%. En particular, se centra en la capacitación de los trabajadores rurales para implementar los criterios laborales en el nuevo conjunto de criterios rurales; la capacitación para garantizar la seguridad social y el desarrollo socioeconómico en minorías étnicas y zonas montañosas; la capacitación de recursos humanos de alta calidad para servir a la producción agrícola inteligente, la agricultura ecológica y orgánica y la transformación digital en la agricultura; la capacitación para la conversión profesional, transfiriendo una parte de los trabajadores rurales al servicio de la agricultura, sirviendo a la reestructuración del sector agrícola y respondiendo al cambio climático, tomando a los residentes rurales como tema, generando cambios positivos y más claros en la conversión profesional, creando empleos e ingresos para las personas.

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