El Gobierno ha fijado un plazo para emitir un Decreto sobre el nuevo régimen salarial y completar la ordenación de las unidades administrativas.

En la Resolución No. 01/NQ-CP, el Gobierno exige que se complete la construcción de puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024; que se emita un Decreto que regule el nuevo régimen salarial en mayo de 2024; y que se complete la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024.

Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el tercer trimestre de 2024.

El Gobierno acaba de emitir la Resolución 01/NQ-CP sobre tareas y soluciones clave para implementar el Plan de Desarrollo Socioeconómico y las estimaciones del Presupuesto del Estado para 2024, incluyendo directrices importantes relacionadas con la reforma salarial.

Haciendo hincapié en que 2024 es un año de aceleración y avance, de especial importancia para la implementación exitosa del plan quinquenal de desarrollo socioeconómico 2021-2025, la Resolución 01/NQ-CP establece 12 grupos principales de tareas y soluciones en las que se debe centrar la atención.

En el noveno grupo de tareas, el Gobierno requiere continuar perfeccionando y construyendo un aparato simplificado que funcione de manera eficaz y eficiente; seguir promoviendo el trabajo de prevención y lucha contra la corrupción, la negatividad, el despilfarro y los intereses de grupo; y reforzar la disciplina y el orden administrativos.

En consecuencia, el Gobierno ordenó reorganizar resueltamente el aparato interno de las agencias y unidades para lograr una racionalización, eficacia y eficiencia operativas.

Completar la organización de las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna en el tercer trimestre de 2024 para centrarse en los congresos del Partido a todos los niveles, especialmente a nivel de comuna, a principios de 2025.

Implementar simultáneamente la reforma salarial; completar el desarrollo de los puestos de trabajo antes del 31 de marzo de 2024.

Implementar y aplicar de manera sincrónica, integral y efectiva la reforma de la política salarial de acuerdo con la Resolución N° 27-NQ/TW de fecha 21 de mayo de 2018 del Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de la política salarial para cuadros, funcionarios públicos, empleados públicos, fuerzas armadas y empleados de empresas.

Completar la elaboración de las categorías laborales para cuadros, funcionarios y empleados públicos en el sistema administrativo estatal antes del 31 de marzo de 2024; al mismo tiempo, definir claramente las responsabilidades de cada ministerio, rama, localidad y titular como base para la implementación de la reforma de la política salarial a partir del 1 de julio de 2024.

Continuar implementando eficazmente el programa general de reforma administrativa, centrándose en la reforma institucional, la reforma organizativa, los funcionarios públicos, el servicio público y los procedimientos administrativos; centrarse en la construcción de un gobierno electrónico que avance hacia un gobierno digital, promoviendo la transformación digital nacional.

Promover el desarrollo de sistemas de prestación de servicios públicos en línea para atender a las personas y las empresas.

Implementar de forma simultánea las políticas y leyes para prevenir y combatir la corrupción y la negatividad. Incrementar la publicidad y la transparencia en las actividades de inspección.

(Chinhphu.vn)

Fuente: https://baoninhbinh.org.vn/chinh-phu-chot-thoi-han-ban-nghi-dinh-ve-che-do-tien-luong/d20240111114221116.htm