Esta es la opinión del viceprimer ministro Le Minh Khai en un reciente despacho de la Oficina del Gobierno al Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y al Consejo Nacional de Salarios sobre el momento de informar sobre el plan de salario mínimo para 2024.
El Gobierno solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que disponga próximamente de un informe con la propuesta de un plan regional de salario mínimo para 2024.
El documento indica que, considerando el informe del Consejo Nacional de Salarios sobre la revisión del plan de salario mínimo aplicable para 2024, el viceprimer ministro Le Minh Khai solicitó al Consejo Nacional de Salarios que, con base en la evolución de la situación socioeconómica , la producción y los negocios, el mercado laboral, otros factores relacionados y disposiciones legales, considere de manera proactiva recomendar al Gobierno un plan de salario mínimo para los empleados de acuerdo con las funciones, tareas y autoridad asignadas y de acuerdo con la normativa vigente.
El Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales está encargado de estudiar el informe del Consejo Nacional de Salarios en el ejercicio de las funciones y tareas de gestión estatal asignadas, de acuerdo con la normativa. En caso de extralimitación, el informe deberá presentarse a la autoridad competente antes del 30 de septiembre.
Anteriormente, el 9 de septiembre, en la reunión ordinaria del Gobierno en agosto, el Primer Ministro solicitó al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales centrarse en la implementación de políticas de seguridad social; proponer un aumento del salario mínimo para los trabajadores e informar a las autoridades competentes.
En agosto, el Consejo Nacional de Salarios celebró su primera reunión para discutir los planes para aumentar los salarios mínimos regionales en 2024.
En representación de los trabajadores, la Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso aumentar el salario mínimo regional en 2024 en un 5-6%.
Sin embargo, muchos miembros del consejo sugirieron posponer el momento de considerar los ajustes salariales para que las empresas puedan mantener la producción y garantizar empleos para los trabajadores.
Una encuesta realizada por el Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales en 63 provincias y ciudades en los primeros cuatro meses del año mostró que más de 500.000 personas vieron afectados sus trabajos, de las cuales casi 300.000 personas renunciaron a sus trabajos.
El número de trabajadores que renuncian o pierden sus empleos se concentra en provincias con grandes parques industriales y zonas económicas como Binh Duong, Dong Nai, Ciudad Ho Chi Minh, Bac Giang y Bac Ninh.
Por ello, los integrantes del Consejo Nacional del Salario coincidieron en que se necesita más tiempo para evaluar los factores que impulsan el aumento del salario mínimo.
Se espera que la próxima reunión se posponga hasta finales de noviembre para finalizar el plan y el calendario del aumento del salario mínimo en 2024.
Según el Decreto 38 del Gobierno, a partir del 1 de julio de 2022, el salario mínimo mensual aumentará un 6%, equivalente a entre 180.000 y 260.000 VND en comparación con el anterior, dependiendo de la región salarial. Actualmente, el salario mínimo mensual se aplica en cuatro regiones: región 1, 4,68 millones de VND al mes; región 2, 4,16 millones de VND al mes; región 3, 3,64 millones de VND al mes; y región 4, 3,25 millones de VND al mes.
Mientras tanto, el salario mínimo por hora en la región 1 es de 22.500 VND/hora, la región 2 es de 20.000 VND/hora, la región 3 es de 17.500 VND/hora y la región 4 es de 15.600 VND/hora.
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