¿Cómo atraerá el Gobierno a gente talentosa con salarios y préstamos hipotecarios?

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Ése es el contenido principal del proyecto de Decreto que regula las políticas para atraer y emplear personal talentoso en los organismos administrativos estatales y unidades de servicio público que acaba de ser anunciado por el Gobierno para consulta pública.

Chính phủ sẽ thu hút ‘người có tài năng’ bằng tiền lương, vay mua nhà ra sao? - Ảnh 1. — Excelentes estudiantes se graduaron de la Facultad de Medicina (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh)

El Proyecto de Decreto estipula políticas para atraer y emplear personal talentoso en los organismos administrativos estatales y unidades de servicio público, aplicables a dos grupos de sujetos.

El primero son los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores talentosos que trabajan en organismos administrativos estatales, desde el nivel central hasta el comunal, y en unidades de servicio público. El segundo es el grupo de sujetos atractivos, que incluye: vietnamitas talentosos que trabajan en el sector no estatal; jóvenes científicos , estudiantes vietnamitas graduados con honores o distinciones en instituciones de formación nacionales y extranjeras, y extranjeros talentosos que se sienten atraídos por trabajar en organismos administrativos estatales, desde el nivel central hasta el comunal, y en unidades de servicio público.

Buscar y descubrir personas talentosas en diversos campos y sectores de acuerdo a los siguientes grupos: Estudiantes con buen rendimiento académico, graduados con honores, con cualidades y talentos sobresalientes de instituciones educativas y de formación; Personas con títulos académicos, títulos de profesor, profesor asociado, maestro, doctor, con trabajos de investigación que sean reconocidos y aplicados eficazmente en la vida práctica; Personas con calificaciones, habilidades y experiencia práctica sobresalientes trabajando en otros campos, regiones y localidades tanto a nivel nacional como internacional; Funcionarios, servidores públicos, empleados públicos y trabajadores que trabajan en agencias administrativas estatales y unidades de servicio público con habilidades sobresalientes, cumpliendo siempre sus tareas y servicios públicos bien o excelentemente.

Este borrador también especifica los criterios para la identificación de personas con talento según los diferentes grupos. Cabe destacar que la identificación de personas con talento se lleva a cabo a través del consejo de selección de personas con talento de la industria, sector y localidad bajo gestión. Este consejo trabaja de forma colectiva, con votación mayoritaria, para seleccionar a las personas con talento. Transcurridos tres años desde la fecha de reconocimiento como personas con talento por la autoridad competente, los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores deben ser evaluados para determinar si se les sigue reconociendo o no como personas con talento.

Chính phủ sẽ thu hút ‘người có tài năng’ bằng tiền lương, vay mua nhà ra sao? - Ảnh 2. — El Gobierno planea reclutar excelentes graduados y jóvenes científicos talentosos a través de exámenes de acuerdo con las regulaciones.

Prioridad para el alquiler de vivienda pública o para pedir préstamos para comprar vivienda a plazos

El proyecto de Decreto también estipula políticas para atraer talento. En concreto, la contratación mediante examen de graduados excelentes y jóvenes científicos talentosos, de acuerdo con la normativa gubernamental. Se prioriza la firma de contratos para trabajos profesionales y técnicos en unidades de servicio público.

Para el grupo de cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores, la política de contratación de talentos incluye el entorno laboral, el equipo de trabajo, la planificación, el nombramiento, el salario y el régimen de bienestar. En particular, en cuanto a la política salarial, los talentos reciben un incentivo mensual equivalente al 100% de su salario actual.

Además, a las personas con talento también se les da prioridad para alquilar viviendas públicas o pedir dinero prestado para comprar viviendas en cuotas con garantías de agencias y organizaciones del Banco de Política Social con tasas de interés preferenciales de acuerdo a las regulaciones gubernamentales.

Al mismo tiempo, el régimen y las políticas se mantienen durante el periodo de formación y desarrollo. En caso de que el lugar de estudio no se encuentre en la localidad de trabajo, el régimen es el mismo que para quienes se envían a trabajar.

Al alcanzar la edad de jubilación, si gozan de buena salud y continúan trabajando voluntariamente, y la agencia o unidad lo requiere, se les considerará y decidirá si desean extender su jornada laboral y conservar el puesto y el título de funcionario o empleado público que ostentan, pero no más de cinco años. Además, se les dará prioridad para un aumento salarial anticipado o un ascenso a la categoría de funcionario o empleado público, etc.

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