Política sobre salarios y prestaciones especiales para empleados...

La política sobre salarios y subsidios especiales para los empleados de los establecimientos industriales de defensa y de seguridad básicos está estipulada en el artículo 11 del Decreto Nº 103/2025/ND-CP.

El presente Decreto entra en vigor a partir del 1 de julio de 2025. En concreto lo siguiente:

1. Los empleados de los establecimientos industriales de defensa y de seguridad básicos están sujetos a las mismas políticas salariales que los empleados de las empresas que prestan servicios directamente a la defensa y la seguridad de acuerdo con las disposiciones de la ley de empresas.

2. Política sobre asignaciones especiales:

a) Los empleados que sean oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, funcionarios de defensa en establecimientos industriales de defensa central; personas que realizan trabajos criptográficos trabajando en establecimientos industriales de defensa central que producen productos y equipos que sirven para actividades criptográficas; oficiales asalariados, suboficiales y trabajadores de policía que trabajan en establecimientos industriales de seguridad central tienen derecho a subsidios especiales de acuerdo con las disposiciones del Apéndice emitido con este Decreto;

Trabajadores de la Fábrica Z131, Departamento General de Industria de Defensa. Foto: qdnd.vn

b) Los empleados contratados por establecimientos industriales de defensa y seguridad de conformidad con la ley, y que estén asignados a líneas de producción de defensa y seguridad, tienen derecho a prestaciones especiales. Los establecimientos industriales de defensa y seguridad establecen prestaciones especiales para los trabajadores contratados en este punto para asegurar la correspondencia con los beneficiarios mencionados en el punto a de esta cláusula e incluirlos en la escala salarial, la tabla salarial y las prestaciones salariales de la empresa.

c) El costo del pago de subsidios especiales a los empleados según lo prescrito en esta cláusula está incluido en el costo del producto pero no se utiliza para calcular las contribuciones al seguro social y al seguro de salud .

Apéndice

ASIGNATURAS, BENEFICIOS, LISTA DE TRABAJOS

Y NIVEL DE SUBSIDIACIÓN ESPECIAL

I. Temas

- Oficiales, soldados profesionales, trabajadores de defensa, funcionarios de defensa en establecimientos industriales de defensa centrales.

- Los criptógrafos trabajan en instalaciones industriales de defensa centrales que producen productos y equipos para operaciones criptográficas.

- Oficiales, suboficiales que reciben salario, trabajadores de policía en establecimientos industriales de seguridad básica.

II. Cómo calcular los beneficios

Las asignaciones especiales se calculan multiplicando el porcentaje (%) especificado en la Sección III de este Apéndice por el salario actual del rango, grado y nivel militar, más la asignación por puesto y la asignación por antigüedad fuera del marco (si la hubiera).

III. Lista de empleos y cómo calcular los beneficios

STT	Trabajo	Nivel de beneficio
1	Investigar, diseñar, experimentar, probar, medir, fabricar, producir, reparar, convertir, mejorar, modernizar, prolongar la vida útil y destruir directamente armas estratégicas, productos de equipo técnico y medios técnicos especiales.	50%
2	Investigar directamente, diseñar, experimentar, probar, medir, fabricar, producir, reparar, convertir, mejorar, modernizar, aumentar la vida útil, destruir minas, balas, bombas, minas, granadas, propulsores, explosivos, accesorios explosivos, herramientas contra incendios, sustancias radiactivas.	30%
3	Investigar, diseñar, experimentar, probar, medir, fabricar, producir, reparar, convertir, mejorar, modernizar, extender la vida útil y destruir directamente productos criptográficos y equipos que sirvan para operaciones criptográficas.	25%
4	Investigar, diseñar, experimentar, probar, medir, fabricar, producir, reparar, convertir, mejorar, modernizar, aumentar la vida útil y destruir directamente armas, equipos técnicos, medios técnicos profesionales y materiales técnicos (excepto los productos enumerados en los apartados 1, 2, 1 y 5 de esta Lista).	25%
5	Investigar, experimentar, probar, producir y utilizar directamente productos químicos especiales, tóxicos y peligrosos (asfixiantes, anestésicos, productos químicos picantes, venenos). Investigar, experimentar, probar y producir directamente productos químicos especializados para la producción de armas, equipos técnicos, medios técnicos profesionales, armas de fuego, explosivos y propulsores.	25%
6	Fabricar directamente herramientas, reparar maquinaria y equipo, producir cajas y gabinetes de almacenamiento, o realizar otras tareas de aseguramiento técnico para servir a las pruebas, producción y reparación de los productos enumerados de la Sección 1 a la Sección 5 de esta Lista. Operar directamente calderas, operar aire comprimido con presión superior a 0,7 Bar para líneas de producción de equipos técnicos y productos de armas, medios técnicos profesionales, propulsores y explosivos.	20%
7	Personas encargadas de gestionar, custodiar almacenes, conservar, mantener, cargar, transportar y escoltar productos de armas estratégicas y equipos técnicos y medios técnicos especiales. Personas encargadas de administrar, custodiar almacenes, conservar, mantener, cargar, transportar, escoltar minas, balas, bombas, minas, granadas, propulsores, explosivos, accesorios explosivos, herramientas contra incendios, sustancias radiactivas. Personas encargadas de gestionar, almacenar, conservar, cargar, transportar y escoltar los productos químicos enumerados en la Sección 5 de esta Lista.	20%
8	Personas encargadas de administrar, custodiar almacenes, conservar, mantener, cargar, transportar y escoltar armas, equipos técnicos, medios técnicos profesionales y suministros técnicos enumerados en las Secciones 3 y 4 de esta Lista. Realizar directamente la tarea de protección y custodia de los almacenes de armas, equipos técnicos, medios técnicos profesionales, suministros técnicos, armas de fuego, explosivos, propulsores y sustancias radiactivas.	15%