La Sra. Do Nguyet Anh (extrema izquierda) fue distinguida como Empresaria Destacada de la ASEAN 2023
Nota sobresaliente en muchos proyectos grandes
El 22 de septiembre, en Hanoi , la Red de Mujeres Empresarias de la ASEAN (AWEN) celebró una ceremonia para anunciar los Premios de la ASEAN 2023 y presentar el título de Mujeres Empresarias Destacadas de la ASEAN 2023.
En este evento, la Sra. Do Nguyet Anh, la máxima líder de EVNNPC, es 1/6 de las empresarias vietnamitas honradas como Empresaria Destacada de la ASEAN 2023, en reconocimiento a sus destacadas contribuciones al desarrollo de la industria eléctrica, el desarrollo de la igualdad de género y el avance de la mujer.
La Sra. Do Nguyet Anh es considerada una "general femenina de la industria eléctrica" al dirigir una empresa y distribuir electricidad en 27 provincias y ciudades del norte, con más de 11 millones de clientes. EVNNPC, bajo la dirección de la Sra. Do Nguyet Anh, ha innovado y desarrollado continuamente, contribuyendo al Grupo Eléctrico de Vietnam (EVN) en el cumplimiento de la tarea de garantizar la seguridad energética nacional.
Entre 2018 y 2022, la producción total de electricidad comercial de EVNNPC fue de 377.645 millones de kWh, lo que representa un aumento promedio del 8,61 % anual. En particular, el Norte es la región con mayor consumo eléctrico del país, de la cual el 65 % se destina a la producción industrial. Por lo tanto, garantizar fuentes de electricidad de alta calidad para estas regiones es siempre la máxima prioridad de EVNNPC.
La tasa de pérdida de energía de EVNNPC disminuyó del 5,1 % (2018) al 4,1 % (2022), lo que contribuyó a mejorar la eficiencia del sistema eléctrico y a ahorrar recursos sociales. El índice de acceso a la electricidad disminuyó de 5,81 días en 2018 a 3,76 días en 2022, lo que contribuyó a atraer capital de inversión nacional y extranjera y a mejorar la competitividad de la economía .
En 2021 y 2022, EVNNPC recibió la certificación continua de la agencia internacional de calificación crediticia Fitch Ratings con la calificación de emisor de deuda a largo plazo (IDR) "BB/Perspectiva Positiva", igual a la calificación nacional de Vietnam y a la de su empresa matriz EVN, superior a la calificación crediticia "BB/Perspectiva Estable" de 2020. En 2022, la Sra. Do Nguyet Anh fue reconocida como una de las 15 emprendedoras de un total de 60 emprendedores vietnamitas destacados.
En particular, la Sra. Do Nguyet Anh dejó muchas huellas en la gestión y dirección de la implementación exitosa de muchos grandes proyectos que son el orgullo de la industria eléctrica, tales como: el proyecto de cable subterráneo para llevar la red nacional a la isla de Co To ( Quang Ninh ); proyectos para suministrar electricidad a parques industriales, donde se reúnen "grandes águilas" como: Samsung, LG, Canon, Sumitomo, VSIP, Foxconn...
El Sr. Vu Tien Loc, presidente del Centro de Arbitraje Internacional de Vietnam, entregó una medalla conmemorativa y flores para felicitar a la Sra. Do Nguyet Anh.
Dedicado a contribuir al desarrollo de la igualdad de género
Con 28 años de trabajo en la industria eléctrica, la Sra. Do Nguyet Anh es un ejemplo inspirador de sus esfuerzos y dedicación para contribuir al desarrollo de la igualdad de género y el avance de la mujer.
Al gestionar directamente una empresa con más de 26.000 empleados y pertenecer a un sector económico técnico grande y complejo donde la organización suele estar dirigida por un hombre, la Sra. Do Nguyet Anh comprende las dificultades y las ventajas de que las mujeres trabajen en la industria eléctrica.
Por ello, en EVNNPC, la Sra. Do Nguyet Anh ha creado el mejor entorno para que directivos, empleados y trabajadores desempeñen sus funciones, además de generar motivación y oportunidades de desarrollo para quienes son verdaderamente dignos, capaces y dedicados. Tanto hombres como mujeres trabajan en un entorno profesional, con una clara división de funciones, tareas y responsabilidades, desde el individuo hasta el colectivo, y con sistemas de recompensa oportunos, justos y transparentes.
La Sra. Do Nguyet Anh afirmó que nunca antes las mujeres habían participado tanto en puestos de liderazgo y gestión como ahora, especialmente en el sector eléctrico. En EVN, en los últimos años, el trabajo para el adelanto de la mujer se ha implementado ampliamente y es muy práctico. En particular, EVN estableció objetivos para que las mujeres participen en puestos de liderazgo y gestión; la tasa de personal femenino capacitado y que participa en las etapas de acceso es un gran avance en la igualdad de género.
EVNNPC se enorgullece de ser una de las unidades con mayor éxito en igualdad de género en EVN. La plantilla femenina de la corporación se ha mantenido estable, superando el 26%, cifra superior a la de otras unidades del mismo grupo. La proporción de mujeres en puestos directivos/de liderazgo de la corporación también se encuentra entre las más altas (superior al 14%).
En particular, en EVNNPC, el papel de las trabajadoras se ha mejorado significativamente cuando tienen trabajos estables y la calidad mejora cada vez más; las trabajadoras son cada vez más seguras, dinámicas y desarrollan muchas iniciativas creativas que no son inferiores a los hombres, afirmando gradualmente su posición, contribuyendo significativamente a los logros generales de la corporación.
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