Programa de Transferencia de Capacitación VIMC Temporada 1: Mejorando los recursos humanos, construyendo el futuro

En el contexto del sólido desarrollo de la industria marítima vietnamita y los numerosos desafíos del mercado internacional, la capacitación y el desarrollo de recursos humanos de alta calidad se han convertido en un factor clave para el éxito de las empresas. Reconociendo esta importancia, Vietnam National Shipping Lines ( VIMC ) ha lanzado un programa de transferencia de capacitación de personal para mejorar la calidad de los recursos humanos y la experiencia práctica, contribuyendo a fortalecer la conexión entre la Corporación y sus empresas miembro.

El programa se implementará del 5 de mayo al 31 de octubre de 2024, con la participación de 16 jóvenes con potencial de desarrollo, provenientes de empresas miembro como Vosco, el puerto de Hai Phong, el puerto de Saigón, el puerto de Quy Nhon, el puerto de Da Nang , VIMC Shipping y Vinaship. Se espera que estos jóvenes entusiastas se conviertan en el núcleo que impulse el desarrollo de VIMC en el futuro.

En la ceremonia de clausura del Programa, la Jefa del Departamento de Recursos Humanos de VIMC, Nguyen Thi Yen, destacó la importancia de invertir en recursos humanos en el actual contexto competitivo: "El programa de transferencia de capacitación no solo ofrece una oportunidad para que el personal joven aprenda, sino también para que VIMC descubra y fortalezca su talento. Estas personas contribuirán al desarrollo sostenible de la Corporación a largo plazo. Con este programa, hemos demostrado que invertir en recursos humanos no es solo una tendencia, sino también un factor vital para el desarrollo sostenible de las empresas en la era actual de feroz competencia". El contenido de capacitación del programa está diseñado integralmente e incluye una visión general de VIMC, el sistema de gestión, los procesos de trabajo y el acceso a tecnologías de la información modernas. En particular, los participantes participarán directamente en la gestión de trabajos prácticos en departamentos especializados, bajo la guía de líderes y colegas con experiencia. Un punto destacado del programa es la oportunidad para que los jóvenes directivos participen en grupos de trabajo, inspeccionen y evalúen las empresas de VIMC en las unidades miembro. Esto no solo les ayuda a ampliar sus horizontes, sino que también les brinda oportunidades de adquirir experiencia práctica, contribuyendo a la formación de una mentalidad de gestión integral. El programa no se limita a la capacitación profesional, sino que también ayuda a los cuadros a comprender mejor la cultura corporativa de VIMC, fortaleciendo así la conexión entre la Corporación y sus empresas miembro. Tras seis meses de participación en el programa, los cuadros han logrado numerosos resultados alentadores. Han ampliado sus conocimientos en el trabajo profesional mediante la práctica y la capacitación impartida por la Corporación. Además, han practicado habilidades de trabajo en equipo, la planificación y organización del trabajo de forma eficaz y la comprensión de la cultura corporativa de VIMC. Cabe destacar que los cuadros han acumulado una amplia experiencia en el manejo de situaciones, lo que les ha ayudado a tener una visión multidimensional de la industria marítima y a comprender mejor el funcionamiento de una gran organización. El personal joven que participó ofreció comentarios positivos sobre el programa. Muchos lo consideraron una experiencia valiosa, que les ayudó no solo a ampliar sus conocimientos, sino también a practicar mediante retos laborales útiles.

El aprendiz Tran Quoc Nguyen del puerto de Da Nang comentó: «Los últimos seis meses han sido una experiencia sumamente valiosa. No solo he adquirido muchos conocimientos nuevos, sino que también he tenido la oportunidad de conectar con colegas de todo el sistema VIMC. Esto sin duda me será de gran ayuda en mi futuro laboral».

Con el lema de priorizar a las personas, el programa ha contribuido a la creación de una fuerza laboral dinámica, flexible y adaptable a los cambios del sector. Esto cobra especial importancia en el contexto del enfoque de VIMC en la transformación digital y la aplicación de nuevas tecnologías en sus operaciones. Además, el programa también ayuda a VIMC a fortalecer la relación entre la Corporación y sus empresas miembro, creando las condiciones para que estas compartan conocimientos y experiencias. Esta es una base fundamental para construir una VIMC estrechamente vinculada, unida y unida hacia el objetivo del desarrollo sostenible del sistema. En el futuro, VIMC continuará manteniendo y ampliando este programa no solo para formar una fuerza laboral sólida, sino también para sentar las bases de una plataforma integral para el desarrollo de los recursos marítimos.