Al Foro asistieron importantes delegados y expertos: Sr. Pham Manh Hung, Director General Adjunto de Voice of Vietnam ; Le Nguyen Truong Giang, Director del Instituto de Estrategia de Transformación Digital (DTS); Hoang Nguyen Van, Director Adjunto del Instituto de Innovación y Transformación Digital VIDTI; Nguyen Huu Thai Hoa, Director Adjunto del Instituto Tri Viet IVM-VUSTA, dependiente del Ministerio de Ciencia y Tecnología de Vietnam.
La presencia de numerosos científicos , expertos y representantes empresariales contribuyó a convertir el evento en un espacio de diálogo profundo y valioso.
El Sr. Pham Manh Hung, Director General Adjunto de Voice of Vietnam, dijo: La transformación digital es una tendencia inevitable, una fuerza impulsora para la reestructuración económica , la innovación en la gobernanza social y la mejora de la eficiencia al servicio de las personas y las empresas.
El XIII Congreso Nacional del Partido también propuso soluciones fundamentales, centradas en el desarrollo basado en la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital, especificadas en la Decisión No. 749/QD-TTg del 3 de junio de 2020 del Primer Ministro, que aprueba el "Programa Nacional de Transformación Digital hasta 2025, con visión a 2030".
El 22 de diciembre de 2024, el Secretario General To Lam firmó y emitió la Resolución n.º 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital nacional. Esta Resolución establece claramente que la transformación digital nacional es el principal motor para el rápido desarrollo de las fuerzas productivas modernas, la innovación en los métodos de gobernanza nacional, el desarrollo socioeconómico, la prevención del riesgo de rezago y el avance del país hacia un desarrollo y una prosperidad revolucionarios en la nueva era.
Sin embargo, la transformación digital en el sector público aún enfrenta numerosos desafíos, como la infraestructura digital asincrónica, la dispersión de datos, la falta de conectividad, la escasez de recursos humanos cualificados y la reticencia a la innovación. El sistema institucional y las políticas legales en materia de transformación digital aún están incompletos, especialmente la normativa sobre protección de datos personales y ciberseguridad.
El Sr. Hung espera que el foro elimine estos obstáculos y cuellos de botella, acercando la transformación digital en el sector público a un mejor servicio a las personas y contribuyendo a un desarrollo socioeconómico rápido y sostenible.
Al hablar en el foro, el Profesor Asociado Dr. Ngo Tri Long enfatizó que la transformación digital en el sector público es un pilar estratégico en la reforma institucional nacional, pasando de la gestión administrativa a la gestión del desarrollo.
La Resolución No. 57-NQ/TW del 22 de diciembre de 2024 del Politburó estableció la transformación digital, la innovación y la ciencia y la tecnología como los principales motores del crecimiento.
El Sr. Long afirmó que la transformación digital debe integrarse en las reformas económico-institucionales y que su eficacia debe medirse mediante la asignación de recursos, la productividad del sector público y el impacto en el mercado. Propuso mejorar la eficiencia de la inversión digital, promulgar una Ley de Transformación Digital independiente o modificar la Ley de Tecnologías de la Información y establecer un mecanismo de seguimiento independiente.
El Sr. Nguyen Huu Thai Hoa dijo que la transformación digital del sector público en Vietnam enfrenta desafíos en infraestructura y recursos humanos, pero también abre grandes oportunidades.
Vietnam necesita aprender de modelos exitosos como Estonia, Singapur y Corea del Sur para construir un gobierno digital eficaz, centrado en las personas, transparente y seguro. Propuso invertir en infraestructura, capacitar recursos humanos, establecer alianzas público-privadas, crear conciencia y garantizar la ciberseguridad.
El Sr. Nguyen Minh Khoi, Director de Políticas y Transformación del Instituto Tony Blair para el Cambio Global (TBI), comparte sus puntos de vista sobre la construcción de una infraestructura digital integral, conectando tecnología y estrategia.
En cuanto a los recursos humanos digitales, enfatizó que la capacidad del ecosistema es más importante que la cantidad. Sugirió que Vietnam debería construir un modelo de "Sandbox de Política Digital", integrar la "Inteligencia Pública" en la administración digital y establecer una "Alianza de Capacidad Digital del Sector Público".
El Sr. Khoi afirmó que Vietnam necesita invertir en la capacidad de utilizar la tecnología para resolver los problemas del sector público y no debe perseguir la tecnología.
La experimentación de políticas, la creación de alianzas de capacidad tecnológica y el cultivo del pensamiento ecosistémico serán la base para que la transformación digital realmente produzca un impacto social.
El Foro organizó un seminario sobre “Fortalecimiento de la cooperación en la transformación digital en el sector público: una premisa para el desarrollo socioeconómico”, en el que las agencias y las empresas contribuyeron con muchos debates importantes.
Las opiniones en el seminario coincidieron en que solo cuando el ecosistema de transformación digital del sector público se realice a través de acciones concretas y políticas sincrónicas, la transformación digital puede convertirse verdaderamente en una palanca estratégica, construyendo una administración eficaz, sirviendo mejor a las personas y las empresas, y creando una base sólida para el desarrollo socioeconómico sostenible en la era digital.
Fuente: https://nhandan.vn/chuyen-doi-so-khu-vuc-cong-cai-cach-the-che-va-nang-cao-nang-luc-quoc-gia-post894419.html
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