Transformación digital y ESG: dos fuerzas impulsoras para el desarrollo empresarial sostenible

(Dan Tri) - El 24 de junio, en el Centro Internacional de Convenciones (Hanoi), se realizó el taller “Transformación digital y prácticas ESG en las empresas”, organizado por el periódico Dan Tri en colaboración con VietinBank.

El evento forma parte del Foro ESG Vietnam 2025, cuyo tema es « Ciencia y tecnología: motor del desarrollo sostenible». El taller reúne a numerosos expertos nacionales e internacionales, representantes de empresas y organizaciones de formación.

Los oradores principales del taller incluyen: Dr. Phung Van Dong (Director de AIT Vietnam, experto sénior en Innovación y Design Thinking); Sr. Sam Hanna (ex CEO y Vicepresidente de Estrategia ASEAN, Shell Global Lubricants; Codirector del programa EMBA, Escuela de Administración - AIT); Dr. Luong Thai Bao (Jefe del Departamento de Finanzas Internacionales, Instituto de Banca y Finanzas, Universidad Nacional de Economía ).

Ponentes asistentes al taller “Transformación digital y prácticas ESG en las empresas” (Foto: Comité Organizador).

En su discurso inaugural, la periodista Nguyen Thu Hang, subdirectora del periódico Dan Tri , enfatizó: «En la era de la globalización, los criterios ESG y la transformación digital ya no son tendencias, sino requisitos estratégicos. La transformación digital ayuda a mejorar la eficiencia operativa y la competitividad; los criterios ESG son un «pasaporte» que ayuda a las empresas a acceder a los mercados internacionales y atraer inversiones».

El periodista Nguyen Thu Hang, subdirector del periódico Dan Tri, compartió su experiencia en el taller (Foto: Comité Organizador).

ESG: De tendencia a imperativo estratégico

En la primera sesión de debate, el Sr. Sam Hanna compartió valiosos conocimientos desde la perspectiva de la formación académica y empresarial global.

El Sr. Sam Hanna afirmó que los criterios ESG ya no son una opción ni una tendencia pasajera, sino un requisito estratégico para todas las empresas, especialmente en el sector bancario. El contexto económico, legal y social de Vietnam está cambiando drásticamente, lo que fortalece su posición en el ámbito internacional.

Sr. Sam Hanna (ex director ejecutivo de ASEAN Shell, codirector del programa EMBA – AIT) (Foto: Comité Organizador).

Presentó el modelo ESG-5, que incluye: Enfoque en la materialidad; Integración de ESG en la estrategia; Medición y gestión del desempeño ESG mediante KPI y datos; Innovación para la sostenibilidad; Involucrar a las partes interesadas, como las comunidades, las cadenas de suministro y los gobiernos . Esta es una manera eficaz de que los criterios ESG no se limiten a un compromiso, sino que se implementen en la práctica.

Transformación digital y competitividad en el sector bancario

En la segunda sesión, el Dr. Luong Thai Bao aportó una visión multidimensional sobre el tema "Impacto de la transformación digital en la estructura y la competitividad de la industria bancaria".

El Dr. Luong Thai Bao afirmó que la transformación digital no solo es una condición para impulsar los criterios ESG, sino también un importante motor de crecimiento para las empresas. La combinación de innovación, transformación digital y ESG sienta las bases para un desarrollo integral, especialmente en el sector bancario.

El Dr. Luong Thai Bao compartió en el Taller (Foto: Comité Organizador).

El Sr. Luong Thai Bao enfatizó que Vietnam cuenta con la ventaja de una población joven y dinámica, lo cual constituye un gran impulsor del proceso de digitalización. Sin embargo, las principales barreras actuales son las fuentes de capital y la falta de coordinación en las políticas para impulsar la transformación digital ecológica. Los bancos necesitan expandir los servicios financieros ecológicos para facilitar el acceso de las empresas al capital.

Mediante un análisis, el Dr. Luong Thai Bao señaló que los bancos que invierten fuertemente en tecnología suelen tener una estructura de ingresos más diversificada y sostenible, que no depende únicamente del crédito. Esto demuestra una relación positiva entre la transformación digital, los criterios ESG y el rendimiento empresarial.

ESG RRHH: "Cuello de botella" en el proceso de transformación

Un desafío destacado en el taller fue la falta de recursos humanos con formación profesional y experiencia práctica en ESG, un factor que se está convirtiendo en un "cuello de botella" en el viaje de transformación digital asociado con el desarrollo sostenible de las empresas vietnamitas.

Dr. Phung Van Dong (Director de AIT Vietnam) (Foto: Comité Organizador).

El Dr. Phung Van Dong afirmó que ESG es un campo interdisciplinario que requiere un pensamiento integrado y capacidad de planificación a largo plazo. Sin embargo, las empresas vietnamitas carecen actualmente de personal con experiencia y conocimientos prácticos en ESG. Alrededor del 60 % de las empresas afirmaron que la falta de conocimientos es la principal barrera, mientras que el 54 % no ha considerado la formación ESG para sus empleados. Además, el 38 % no cuenta con un responsable ESG especializado.

Para resolver el problema de recursos humanos, AIT ha implementado programas de capacitación ESG para pequeñas y medianas empresas, cursos de corta duración y maestrías internacionales en ESG. Se espera que esto contribuya a resolver el obstáculo que enfrentan los recursos humanos en su camino hacia la transformación digital y el desarrollo sostenible.

Debate en profundidad: Perspectiva desde la industria bancaria

En el panel de debate “Oportunidades, desafíos y perspectivas sobre la implementación de ESG en el sector bancario vietnamita”, los expertos coincidieron en que los bancos desempeñan un papel fundamental en la promoción de ESG. Con la capacidad de asignar capital y definir estándares a través de productos financieros, los bancos pueden tener un efecto dominó en toda la economía.

El taller reunió a numerosos invitados y expertos económicos (Foto: Comité Organizador).

El Dr. Phung Van Dong enfatizó que ESG es un campo nuevo y requiere tiempo para capacitar al personal. Las empresas, especialmente los bancos, necesitan revisar y desarrollar proactivamente su capacidad interna para estar preparadas para implementar ESG.

El Dr. Phung Van Dong comentó que de las instituciones financieras en Vietnam, actualmente existen solo unos pocos programas prácticos que acompañan a las empresas en el proceso de práctica ESG, en los cuales el más destacado es el paquete de finanzas verdes Green Up de VietinBank que apoya los flujos de capital para proyectos verdes y empresas con objetivos de desarrollo sostenible.

El Dr. Luong Thai Bao cree que la protección de datos personales forma parte de los principios ESG, no solo para cumplir con la ley, sino también para mejorar la competitividad. Proteger la información de los clientes será una ventaja en el entorno de la banca digital.

El Sr. Sam Hanna también explicó que los criterios ESG y la RSE (Responsabilidad Ambiental y Social) pueden integrarse completamente. Los criterios ESG suelen ser obligatorios, mientras que la RSE suele ser voluntaria para aumentar el reconocimiento de marca. En el sector bancario, los criterios ESG ayudan a las empresas a conectar mejor y a generar confianza con los clientes.

El periodista Nguyen Thu Hang entrega flores a los oradores asistentes a la Conferencia (Foto: Comité Organizador).

El taller es una oportunidad para que expertos y empresas compartan experiencias en la implementación de ESG y la transformación digital, y busquen soluciones prácticas para eliminar barreras y mejorar la capacidad de implementación.

Los organizadores afirmaron que esta es la actividad de apertura de una serie de eventos para difundir la conciencia, mejorar la capacidad y conectar a las partes en el viaje de desarrollo sostenible de la comunidad empresarial vietnamita.

El Foro ESG Vietnam 2025 con el tema "Ciencia y tecnología como fuerza impulsora del desarrollo sostenible" será un lugar para intercambiar y discutir temas importantes como: ¿Cómo pueden las empresas aplicar la ciencia y la tecnología para mejorar el medio ambiente y limitar los impactos negativos sobre el mismo?

¿Cómo pueden las empresas resolver problemas sociales como la reducción de la pobreza, la mejora de la calidad de la educación y la atención médica, y la creación de oportunidades de empleo sostenibles? ¿Cómo pueden la ciencia y la tecnología mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y la eficiencia de la gobernanza?

El punto culminante del Vietnam ESG Forum 2025 serán los Vietnam ESG Awards 2025, un prestigioso título que honra a las empresas que han logrado logros destacados en la implementación de ESG en ciencia y tecnología hacia el desarrollo sostenible.

Los organizadores del Foro ESG de Vietnam creen que reconocer a las empresas con buen desempeño inspirará y motivará a otras empresas a actuar por un futuro mejor.

Fuente: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/chuyen-doi-so-va-esg-dong-luc-kep-cho-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-20250624152719039.htm