Oportunidades para obtener pensiones más altas a través de beneficios de jubilación complementarios.

(Periódico Dan Tri) - A partir del 1 de julio de 2025, los trabajadores tendrán la oportunidad de recibir pensiones más altas gracias al plan de seguro complementario de jubilación.

Oportunidades para obtener altos beneficios de pensión

Antes del 1 de enero de 2007 (fecha de entrada en vigor de la Ley del Seguro Social de 2006), el sistema de seguro social no establecía un salario máximo para las cotizaciones. Durante ese período, muchos trabajadores de empresas con inversión extranjera cotizaban al seguro social con salarios significativamente superiores a la media. Esto generó una gran disparidad en las prestaciones de pensión entre los distintos grupos de trabajadores.

Según las estadísticas de la Agencia de Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh, en junio de 2024, el pensionista con mayor ingreso de la ciudad recibía 140 millones de dongs al mes. Mientras tanto, la pensión del pensionista con menor ingreso seguía siendo inferior a 2 millones de dongs al mes. Esto significa que la pensión del pensionista con mayor ingreso es 70 veces mayor que la del pensionista con menor ingreso.

Los trabajadores tienen la oportunidad de recibir una pensión más alta si eligen participar en el seguro de jubilación complementario (Imagen ilustrativa: Seguro Social de la ciudad de Ho Chi Minh).

Sin embargo, la Ley del Seguro Social de 2006 estipuló que el salario máximo utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social es 20 veces el salario base vigente al momento de la cotización. Esto ha contribuido a reducir la brecha en las prestaciones de pensión entre los distintos grupos de trabajadores.

Al mismo tiempo, la regulación sobre la contribución máxima al seguro social también restringe a aquellos con pensiones de cientos de millones de dongs por mes, lo que es demasiado alto en comparación con el promedio general.

Esta regulación se mantuvo en la Ley de Seguro Social de 2014. La Ley de Seguro Social de 2024 (vigente a partir del 1 de julio de 2025) también mantiene la regulación anterior en el Punto d, Cláusula 1, Artículo 31, reemplazando únicamente el salario base por un nivel de referencia (que será estipulado específicamente por el Gobierno ).

Para atender las necesidades de un segmento de trabajadores de altos ingresos que desean pensiones excepcionalmente altas, la Ley de Seguro Social de 2024 agrega un capítulo con cuatro artículos que regulan los esquemas de seguro complementario de jubilación.

Según el Dr. Pham Truong Giang, Director del Departamento de Seguro Social del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales , uno de los 14 contenidos principales de la Ley de Seguro Social de 2024 es la adición de regulaciones sobre los temas, principios, fondos y políticas estatales para el seguro complementario de jubilación.

El Departamento Jurídico de la Seguridad Social de Vietnam considera que las normas del seguro complementario de jubilación crean condiciones para que empleadores y empleados tengan más opciones y participen en las contribuciones para recibir mayores beneficios de pensión.

Fondo de seguro de pensiones complementario

El artículo 124 de la Ley de Seguro Social de 2024 estipula: “Los sujetos que participan en el seguro complementario de jubilación son los empleadores y los trabajadores”.

El seguro complementario de jubilación funcionará de acuerdo con cuatro principios fundamentales estipulados en el artículo 125 de la Ley de Seguro Social de 2024.

En primer lugar, el importe de las cotizaciones al seguro complementario de jubilación se acuerda voluntariamente entre el empleador y el trabajador.

En segundo lugar, las contribuciones al fondo de seguro complementario de jubilación se gestionan a través de cuentas de jubilación individuales.

En tercer lugar, la gestión de los fondos de seguros complementarios de pensiones debe respetar los principios de apertura y transparencia y garantizar que las inversiones se realicen de conformidad con la ley.

Finalmente, el monto del pago del seguro complementario de jubilación se determina en función del saldo de la cuenta de jubilación del individuo al momento del pago, acumulado a través de actividades de inversión del fondo de seguro complementario de jubilación de acuerdo con los principios del mercado.

El concepto de fondo de seguro de pensiones complementario también se aclara en el artículo 126 de la Ley de Seguridad Social de 2024.

En consecuencia, el Fondo de Seguro Complementario de Pensiones es un fondo financiero independiente del presupuesto estatal, cuya contabilidad, informes y auditoría se realizan de conformidad con las leyes de contabilidad y auditoría.

Las fuentes de financiación del fondo de seguro de pensión complementario incluyen las contribuciones de los empleadores, los empleados y los rendimientos de las actividades de inversión del fondo.

El fondo de seguro complementario de pensiones se utiliza para pagar las prestaciones complementarias de pensión a los empleados, así como los costes organizativos y administrativos.

La política del Estado en materia de seguro complementario de jubilación está estipulada específicamente en el artículo 127 de la Ley de Seguro Social de 2024.

En consecuencia, el Estado fomenta el desarrollo de seguros complementarios de jubilación a través de políticas preferenciales establecidas en las leyes tributarias.

Al mismo tiempo, el Estado mejorará las leyes y políticas sobre el seguro complementario de jubilación, organizará la implementación de la política de manera profesional, moderna y transparente; y creará condiciones para que empleadores y empleados participen.

Fuente: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-hoi-huong-luong-huu-cao-nho-huu-tri-bo-sung-20241218173600105.htm