Anunciamos el Programa de Cooperación para la Formación en Bienes Raíces del Mini MBA: De la Estrategia a la Implementación

El 10 de octubre, en el Centro Nacional de Convenciones de Hanoi, tuvo lugar la ceremonia de firma de un acuerdo de cooperación estratégica entre la Academia de Tecnología de Finanzas Inmobiliarias (Bienes Raíces) Propiin y el Instituto de Investigación Inmobiliaria de Vietnam (VIRES) y se realizó el anuncio del programa de capacitación Mini MBA Real Estate, lo que marca un punto de inflexión importante en el camino para contribuir a mejorar la calidad de los recursos humanos y el ecosistema de conocimiento para la industria inmobiliaria vietnamita.

Necesidad urgente de un mercado cambiante

Para el mercado inmobiliario, una industria clave con potencial de expansión a más de 40 sectores, la capacitación sistemática y temprana de los recursos humanos es fundamental. Una buena capacitación no solo mejora la competitividad del sector, sino que también genera un fuerte impacto en toda la economía .

Ceremonia de firma de cooperación estratégica entre la Academia Propiin de Tecnología de Finanzas Inmobiliarias y el Instituto de Investigación Inmobiliaria de Vietnam (VIRES) y anuncio del programa de capacitación Mini MBA en Bienes Raíces.

Sin embargo, la situación actual muestra que la formación profesional en Vietnam aún dista mucho de los objetivos establecidos. En el sector inmobiliario, las actividades de formación formal aún se centran principalmente en la teoría, con poca práctica y falta de formación profesional; la formación empresarial sigue siendo fragmentada y carece de una orientación unificada; los programas también lo son, careciendo de sistema y de herencia. La mayoría de los cursos siguen estando fragmentados, sin sistematización y sin haber creado una conexión real entre la teoría y la práctica. Algunos centros de formación aún se centran en la teoría y la práctica, mientras que muchas actividades de formación espontáneas de las empresas son fragmentadas, de corta duración y carecen de profundidad estratégica.

En particular, el grupo de líderes y gerentes de alto nivel, que dan forma a las estrategias corporativas e inciden directamente en la calidad del mercado, casi carece de programas de capacitación sistemáticos y profundos para actualizar conocimientos, mejorar habilidades y dar forma al pensamiento de liderazgo de acuerdo con los nuevos estándares de la era digital.

Como resultado, la nueva fuerza laboral tiene dificultades para formar una base de conocimientos especializados y habilidades prácticas. Mientras tanto, el equipo directivo no se ha adaptado al ritmo de los cambios tecnológicos ni a las tendencias de desarrollo del mercado. Más importante aún, la ética profesional no se ha integrado adecuadamente en los programas de capacitación y también carecemos de mecanismos para conectar y difundir el conocimiento entre la generación más joven y los líderes experimentados.

Esta brecha ha provocado que no se aproveche plenamente el potencial del mercado, ni los recursos humanos, factor decisivo para la competitividad del sector. Por lo tanto, la capacitación de los recursos humanos, especialmente de la alta dirección, es el puente entre el mercado actual y la visión a largo plazo que aspiran las empresas inmobiliarias.

En consonancia con la Resolución 71 sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación, la educación y la formación en el sector inmobiliario también deben reformarse en profundidad, garantizando que: «El aprendizaje se complementa con la práctica», «La teoría está estrechamente vinculada a la práctica» y «La escuela está estrechamente vinculada a la sociedad». El resultado de la educación no solo son personas cualificadas y brillantes, sino también un equipo de líderes y gerentes con visión, ética profesional y capacidad de adaptación flexible a los cambios científicos y tecnológicos, capaces de liderar el mercado inmobiliario vietnamita para que se desarrolle de forma transparente, con sólidos recursos internos y sostenibilidad.

Según el Dr. Nguyen Van Khoi, presidente de la Asociación de Bienes Raíces de Vietnam (Vnrea), como una prestigiosa organización social profesional, Vnrea siempre acompaña a individuos, empresas y expertos, actuando como puente, apoyando, asesorando, promoviendo el desarrollo profesional y mejorando la capacidad operativa de los miembros, creando motivación para que Vnrea contribuya a construir un mercado inmobiliario transparente, profesional y en desarrollo sostenible.

A partir del espíritu de las Resoluciones 71, 57 y 68, Vnrea ha orientado a VIRES a implementar soluciones innovadoras en materia de formación profesional, enfocándose en construir programas de formación para un equipo de personal directivo y de liderazgo con visión estratégica, sólida capacidad profesional, ética profesional estándar y capacidad de adaptarse con flexibilidad al nuevo contexto.

Con respecto a este tema, el Sr. Bui Van Doanh, Director de VIRES, enfatizó que el desarrollo inmobiliario no es solo una cuestión de capital y proyectos. Es una cuestión de conocimiento, personas, instituciones y visión a largo plazo. Sin recursos humanos de alta calidad, no puede haber un desarrollo sostenible del mercado. Sin pensamiento estratégico, no puede haber empresas líderes. Y sin profesionales que comprendan verdaderamente el mercado, este será muy vulnerable a las fluctuaciones.

En el nuevo contexto, cuando la economía vietnamita entra en un período de fuerte transformación digital, el modelo de operación del mercado cambia rápidamente y los estándares internacionales dominan cada vez más, la industria inmobiliaria vietnamita debe contar con una generación de líderes, administradores y expertos verdaderamente sólidos, con una sólida base científica y pensamiento creativo y visión global...

Mini MBA Real Estate: Cambiar de mentalidad para adaptarse al nuevo contexto

Se anunció el programa de cooperación para la formación Mini MBA en Bienes Raíces "De la estrategia a la implementación: Desarrollo de un pensamiento de liderazgo integral" y se matricularon estudiantes, con el objetivo de contribuir a la profesionalización de la gestión de recursos humanos en el sector inmobiliario vietnamita. Este es el primer programa de formación de alta dirección en Vietnam diseñado específicamente para el sector inmobiliario, basado en tres ejes estratégicos: Producto, Finanzas y Organización; de acuerdo con estándares internacionales, pero con la esencia y la identidad del mercado nacional.

El Sr. Tran Bao Huy, Presidente del Consejo Profesional de la Academia Propiin y Director del Programa Mini MBA, explicó que el objetivo del curso es dotar a gerentes y líderes de las habilidades necesarias para establecer e implementar una estrategia de desarrollo empresarial o proyecto científico y sostenible; evaluar y gestionar riesgos en todas las etapas: legal, financiera, de marketing y de recursos humanos; y, al mismo tiempo, formar y liderar un equipo; establecer un sistema operativo eficaz; y participar con confianza en fusiones y adquisiciones, inversiones o colaboraciones estratégicas. En resumen, el gerente pensará como un verdadero líder, sabiendo cómo conectar personas, recursos y oportunidades para crear valor a largo plazo.

Otro punto destacado del programa de formación es que los estudiantes pueden aplicar inmediatamente los conocimientos a sus negocios, mejorando la gestión y la eficiencia empresarial. Cada curso de formación tendrá una duración de 24 semanas y constará de 8 módulos intensivos. El método de aprendizaje combina 4 experiencias de aprendizaje paralelas, creando un entorno de "aprender de la realidad, practicar mientras se aprende".

Los estudiantes pueden aprender directamente, mediante casos prácticos, debatir situaciones y simular decisiones con expertos. Además, a través de conferencias y foros con directores ejecutivos y líderes sénior de éxito en la industria, adquirirán conocimientos y estrategias prácticas, y aprenderán de sus predecesores.

No sólo eso, para facilitar que los estudiantes gestionen de forma proactiva su tiempo de estudio, el programa de formación también diseña métodos de aprendizaje en línea con materiales de aprendizaje digitales, casos de la vida real, herramientas Excel/PPT aplicadas... Además, los estudiantes que lo necesiten pueden estudiar individualmente con expertos y mentores pares, lo que les ayuda a analizar problemas y orientar estrategias personales.

El objetivo del programa es ayudar a líderes y altos directivos del sector a comprender toda la cadena de valor del desarrollo de proyectos, desde las ideas, el ámbito legal, las finanzas, los productos, el marketing y las operaciones. Al mismo tiempo, desarrollar el pensamiento estratégico, la capacidad de toma de decisiones y el liderazgo en un contexto de mercado en constante evolución. A través de ello, se capacitará en liderazgo, gestión organizacional y desarrollo de equipos en un nuevo contexto de mercado. Los participantes se actualizarán sobre tendencias tecnológicas, ESG, proptech y finanzas digitales, ayudando a las empresas a adaptarse y liderar el cambio. El programa Mini MBA en Bienes Raíces también crea un espacio para conectar y construir una red de líderes sénior, compartiendo conocimientos, oportunidades y cooperación en el ecosistema inmobiliario vietnamita, añadió el Sr. Tran Bao Huy.

Compartiendo la misma opinión, el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Quang Tuyen, Vicepresidente del Consejo Escolar, Jefe de la Facultad de Derecho Económico, Universidad de Derecho de Hanoi, evaluó que con un contenido correcto y práctico, un personal docente con experiencia práctica y base teórica, un profundo conocimiento de la naturaleza del mercado inmobiliario y el papel de este campo en la economía, el programa de capacitación Mini MBA Real Estate con la cooperación de VIRES y Propiin creará un gran valor de difusión, contribuyendo a crear un nuevo paso adelante en la capacitación y el fomento de los recursos humanos para líderes y gerentes senior para el mercado inmobiliario, llenando los vacíos que anteriormente faltaban.

Según el periodista Pham Nguyen Toan, vicepresidente de Vnrea, el Mini MBA en Bienes Raíces se convertirá en un modelo de formación eficaz para el sector inmobiliario en el futuro, especialmente para el equipo directivo, la fuerza impulsora del mercado. Estos deben estar formados por personas con alta cualificación profesional, capacidad de adaptación a la innovación, sólidos principios éticos y una visión y un corazón firmes para crear conjuntamente un mercado inmobiliario transparente, eficaz y profundamente integrado.

Fuente: https://baotintuc.vn/kinh-te/cong-bo-chuong-trinh-hop-tac-dao-tao-mini-mba-bat-dong-san-tu-chien-luoc-den-thuc-thi-20251010153232784.htm