La propuesta se realizó con base en una encuesta de campo realizada de marzo a abril de 2025 en 10 provincias y ciudades importantes del país, con la participación de cerca de 3.000 trabajadores.
Los resultados mostraron que el 26,3% de los trabajadores vive con un presupuesto limitado; el 7,9% no llega a fin de mes y tiene que realizar trabajos extra para cubrir sus gastos. Solo el 54,9% de los trabajadores afirmó que sus ingresos son suficientes para cubrir sus gastos básicos.
Cabe destacar que un 12,5% de los trabajadores tiene que pedir dinero prestado regularmente para estabilizar su vida y solo un 55,5% puede permitirse comer carne y pescado en sus comidas principales.
Los bajos salarios no solo afectan la calidad de vida, sino que también dificultan la decisión de formar una familia (72,6%) y tener más hijos (72,5%). Los costos de la educación y la salud también son una carga: el 53,3% de los trabajadores solo puede cubrir parcialmente los costos de la educación; el 5,6% no puede costear medicamentos ni atención médica.
Con base en fundamentos legales como el artículo 91 del Código Laboral de 2019 y la Resolución No. 27-NQ/TW sobre la reforma de la política salarial, la Confederación General del Trabajo de Vietnam cree que ajustar el salario mínimo es urgente para garantizar el nivel de vida mínimo de los trabajadores, especialmente cuando la productividad laboral en 2024 aumenta en un 5,88% (superando el objetivo asignado por la Asamblea Nacional ).
La Confederación General del Trabajo de Vietnam propuso dos opciones para aumentar el salario mínimo mensual y recomendó determinar el salario mínimo por hora con base en la conversión de los salarios mensuales con un coeficiente de ajuste. Según la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el aumento salarial no solo mejorará la vida de los trabajadores, sino que también motivará a las empresas a mejorar la productividad y a unir a los trabajadores.
El Consejo Nacional de Salarios cuenta actualmente con 17 miembros, presidido por el viceministro del Interior, Nguyen Manh Khuong. La Confederación General del Trabajo de Vietnam está representada por el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, como vicepresidente del Consejo. El Consejo seguirá celebrando reuniones para negociar, debatir y acordar el plan final.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/cong-doan-viet-nam-de-xuat-tang-luong-toi-thieu-tu-ngay-1-12026-post801221.html
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