Compañía MCC Vietnam: La mano de obra es un activo valioso de la empresa

El Sr. Tran The Anh, subdirector del Taller de Altos Hornos, quien ha trabajado en MCC Vietnam Business Operations Company Limited (MCC Vietnam Company) desde sus inicios, afirmó: «En la empresa, las políticas para los empleados están siempre plenamente garantizadas, el ambiente laboral es profesional y seguro... por lo tanto, los empleados, ya sean vietnamitas o chinos, siempre tienen la seguridad de trabajar y contribuir».

Los trabajadores siempre se sienten seguros en su trabajo y se esfuerzan por contribuir.

Durante sus 9 años de trabajo en MCC Vietnam Company, la Sra. Tran Thi Huong, empleada de campo del departamento de refinación de acero, ha sido testigo de los muchos apoyos prácticos que la empresa brinda a los trabajadores, especialmente a los trabajadores directos en los talleres.

La Sra. Huong comentó: «Durante mi tiempo trabajando en la empresa, siento que este es un colectivo unido. La dirección de la empresa siempre crea las mejores condiciones laborales para los empleados; anima y motiva regularmente a los empleados a trabajar duro mediante bonificaciones, ascensos anticipados... Además, la empresa también organiza otras actividades de entretenimiento útiles para mejorar el ánimo de los empleados después del horario laboral».

La empresa siempre tiene políticas adecuadas para los empleados.

MCC Vietnam cuenta actualmente con 900 empleados vietnamitas y 140 empleados chinos. Durante su funcionamiento, la empresa siempre concede importancia a la construcción de la cultura, a la promoción del papel de liderazgo de la organización sindical y al esfuerzo por proteger los derechos e intereses de los trabajadores.

De 2016 a 2025, el sindicato de la empresa MCC Vietnam creció de 15 personas a casi 750 personas, convirtiéndose en el segundo sindicato de base más grande de la Zona Económica de Vung Ang. Cada año, el Sindicato de la Compañía MCC Vietnam organiza una conferencia para el personal y los trabajadores con la participación de muchos líderes de departamento y trabajadores. Durante la conferencia, los empleados siempre pueden discutir y responder todas las preguntas relacionadas con el trabajo, así como discutir y acordar políticas para proteger sus derechos, tales como: aumento de las primas de seguros, apoyo a los costos de vivienda, subsidios de comida para turnos, controles de salud periódicos, organización de salas de lactancia para empleadas...

La empresa MCC organiza controles de salud periódicos para sus empleados.

Por sus incansables esfuerzos en actividades para cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores, el Sindicato de la Compañía MCC Vietnam tuvo el honor de recibir el título de sindicato de base fuerte con excelente movimiento de emulación en 2022 por parte de la Confederación General del Trabajo de Vietnam ; Recibió un certificado de mérito de la Federación Provincial del Trabajo por logros sobresalientes en el movimiento de trabajadores, funcionarios públicos, obreros y actividades sindicales para el período 2017-2022, un certificado de mérito por logros sobresalientes en el movimiento de emulación y actividades sindicales en 2023, junto con muchos otros certificados de mérito...

Los trabajadores de MCC Vietnam reciben información completa sobre seguridad laboral antes de ingresar al taller.

El Sr. Ly Vy Quang, Director General de MCC Vietnam, afirmó: «Con el lema «El trabajo es un activo valioso para la empresa», la empresa seguirá implementando políticas para cuidar la vida de sus empleados. A aquellos con logros destacados se les otorgarán ascensos para fomentar el espíritu de trabajo de todos los directivos y empleados...».

MCC Vietnam Business Operations Company Limited (MCC Vietnam Company) se estableció en 2016, tiene su sede en Ky Lien Ward (ciudad de Ky Anh) y es una subsidiaria de MCC Baosteel Technical Services Company Limited bajo China Minmetals y MCC Group Corporation. Es una de las 500 principales empresas del mundo proveedoras de servicios metalúrgicos y de suministro e instalación de estructuras de acero.

Las principales actividades comerciales de la empresa incluyen: mantenimiento, reparación de equipos y soporte de producción para todas las líneas tecnológicas de fábricas de hierro y acero, centrales eléctricas y fundiciones de metales no ferrosos.

La empresa tiene la capacidad de fabricar e instalar estructuras de acero, instalar y probar equipos electromecánicos, construir edificios, ser contratista general de materiales refractarios y operar tratamientos completos de protección ambiental de agua y gas.

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