Mai Linh Nha Trang Company Limited: Necesidad de resolver por completo las deudas de los empleados

Pagar deudas en pequeñas cantidades y romper promesas constantemente

Desde octubre de 2024, decenas de empleados de la empresa Mai Linh Nha Trang han enviado reiteradas quejas a las autoridades solicitando intervención para resolver el problema de la empresa que les adeuda salarios, seguros sociales, depósitos y documentos de vehículos. A través de cada solicitud, las autoridades han solicitado que las empresas resuelvan y se comprometan con un cronograma de pago de la deuda. Sin embargo, después de muchos compromisos y promesas, hasta ahora, Mai Linh Nha Trang Company Limited solo ha pagado 1.300/2.000 millones de VND en salarios atrasados ​​a los empleados; Todavía hay más de 6 mil millones de VND en deuda de seguro social que la empresa no ha pagado, lo que hace imposible que los empleados cierren sus libros para resolver las pólizas. Además de eso, el depósito de más de 100 millones de VND y muchos tipos de documentos como: matrícula del vehículo, factura de compra del vehículo... no han sido devueltos por la empresa al empleado. Por lo tanto, los empleados continuaron presentando quejas pidiendo ayuda a las autoridades para intervenir y trabajar con los líderes de Mai Linh Nha Trang Company Limited y Mai Linh Group Joint Stock Company para resolver completamente la deuda.

El Sr. Phan Thanh Liem, presidente de la Federación Provincial del Trabajo, habló y solicitó a Mai Linh Company Limited que liquide las deudas de los empleados.

En la reunión, los empleados plantearon muchas preocupaciones cuando sus derechos legítimos y legales fueron aprovechados por las empresas, violando la ley durante muchos años. El Sr. Le Van Toan, conductor de Mai Linh Nha Trang Company Limited, declaró: «La empresa aún me debe más de 30 millones de VND en salario, casi 70 millones de VND en seguro social y casi 10 millones de VND en depósito y documentos del vehículo. Hemos exigido repetidamente el pago de la deuda y solicitado a las autoridades competentes que resuelvan el asunto. Los directivos de la empresa lo prometieron una y otra vez, pero no lo han resuelto. Ahora, sin la matrícula ni la factura de venta del vehículo, llevo muchos meses sin poder ir a la inspección técnica ni vendérselo a nadie; el vehículo tiene que mantenerse a cubierto».

El Sr. Nguyen Minh Quan, conductor de Mai Linh Nha Trang Company Limited, también expresó su indignación: “Mi padre y yo trabajamos en Mai Linh y compartimos la misma suerte: nos deben salarios y seguro social. En marzo de 2025, mi padre (el Sr. Nguyen Than) falleció. Como la empresa no había pagado la deuda del seguro social, no pudimos cerrar los libros para realizar los trámites de defunción y entierro. Tengo que criar a tres hijos pequeños, cuidar de mi madre anciana, y la empresa me debe salarios y prestaciones, así que tengo que pedir dinero prestado para llegar a fin de mes”.

El caso del Sr. Nguyen Thanh Dat, conductor de Mai Linh Nha Trang Company Limited, es bastante lamentable. Mientras se dirigía al trabajo sufrió un accidente de tráfico y ahora está postrado en cama. La familia ha pedido repetidamente a los líderes de Mai Linh Nha Trang Company Limited que paguen el depósito y la deuda del seguro social para completar los trámites para recibir los beneficios, pero hasta ahora la empresa no ha resuelto el asunto...

Debe liquidar todas las deudas

El Sr. Nguyen Thanh Son, subdirector del Departamento del Interior, afirmó que Mai Linh Nha Trang Company Limited ha violado gravemente la ley. La empresa no sólo debía salarios y seguros sociales durante muchos años, también debía depósitos, vendía coches a los empleados pero se quedaba con los papeles de los coches para hipotecarlos en el banco. Cada mes, la empresa descuenta los salarios de sus empleados para pagar el seguro social, pero se apropia indebidamente de ellos sin pagarlos, lo que provoca que muchas personas no puedan cerrar sus libros para recibir los beneficios de desempleo, los beneficios por muerte y las pensiones. Además, el Comité Popular Provincial y las agencias pertinentes han emitido dos decisiones para multar a la empresa con más de 90 millones de VND, pero hasta la fecha la empresa no ha pagado la multa. Por lo tanto, se recomienda que la empresa proporcione una hoja de ruta específica y detallada para resolver las deudas de los empleados, y no dejar que se alargue más.

El representante del Departamento de Construcción dijo que Mai Linh Nha Trang Company Limited había vendido automóviles a los empleados, por lo que debe devolverles los documentos. Sin documentos del vehículo, los empleados no pueden registrarlo ni venderlo a otros. Los vehículos sin documentos serán multados y confiscados por las autoridades si se les permite circular por la carretera. Por lo tanto, se solicita a la empresa resolver con prontitud y devolver la documentación del vehículo al comprador. El representante de la policía provincial dijo que los empleados cumplieron con la ley, pero por el contrario, Mai Linh Nha Trang Company Limited violó la ley, causando potencialmente un riesgo de inseguridad y desorden. Por lo tanto, Mai Linh Nha Trang Company Limited y el grupo necesitan resolver rápidamente las deudas de los empleados para evitar problemas desafortunados.

Después de escuchar las opiniones de los departamentos, sucursales y los deseos de los empleados, el Sr. Phan Thanh Liem, presidente de la Federación Provincial del Trabajo, solicitó a Mai Linh Nha Trang Company Limited y al grupo que elaboraran una hoja de ruta para resolver todas las deudas de los empleados, sobre esa base, las sucursales funcionales pueden monitorear y supervisar el proceso de liquidación. Si el período de compromiso se extiende, las autoridades competentes representarán al trabajador para presentar una demanda ante el tribunal; Informar al Comité Popular Provincial y a los ministerios centrales y sucursales para medidas de manejo específicas.

A partir de las solicitudes anteriores, el Sr. Ha Dang Luyen, Jefe de Oficina del Consejo de Administración de Mai Linh Group Joint Stock Company, se disculpó con los empleados y se comprometió con el cronograma de pago de la deuda de la siguiente manera: Para la deuda salarial, la empresa la dividirá en 3 cuotas de pago cada mes y completará el pago antes del 8 de agosto de 2025; El depósito de la empresa deberá abonarse antes del 31 de mayo de 2025; Devolver todos los documentos relevantes del vehículo a los empleados antes del 31 de mayo de 2025. En el caso de la deuda del seguro social, la empresa coordinará con la agencia de seguros sociales para completar los procedimientos de cierre de casos urgentes (accidente laboral, fallecimiento, enfermedad, etc.) antes del 31 de mayo de 2025. Con la deuda restante del seguro social, la empresa se compromete a completarla en el tercer trimestre de 2025.

Phu An

 

 

 

Fuente: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202505/cong-ty-tnhh-mai-linh-nha-trang-cangiai-quyet-dut-diem-cac-khoan-no-cho-nguoi-lao-dong-9ca232a/