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Ex empleado de Meta recibió salario de $200,000 pero no hizo nada

VietNamNetVietNamNet23/04/2023

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Maddie Machado se unió a Meta en 2021 como especialista en adquisición de talentos y le dijo a The Independent que el proceso de contratación de su empleador anterior "no era efectivo en absoluto".

Maddie Machado se unió a Meta en 2021. (Foto: Machado)

Dijo que todo el equipo de reclutamiento no hizo nada porque el proceso era ineficiente. Tampoco había suficiente trabajo para todo el equipo. Su salario era de $200,000 al año.

Los comentarios de Machado coinciden con el inicio de la tercera ronda de despidos de Meta. El director ejecutivo, Mark Zuckerberg, anunció 11.000 recortes de empleos para noviembre de 2022, seguidos de 10.000 en marzo. Según Insider , la empresa matriz de Facebook ha despedido a casi una cuarta parte de su plantilla desde el año pasado.

Cada miembro del equipo tenía la tarea de contactar hasta cinco candidatos potenciales por semana, comentó el exempleado de Meta. Sin embargo, la mayoría no alcanzaba esa meta. "Lo supe desde el primer momento", comentó el exempleado de Meta. "Tenían demasiados reclutadores y muy pocos buenos candidatos". Por lo tanto, la posibilidad de contactos duplicados era inevitable.

En un video de TikTok, ya eliminado, Machado habló sobre los beneficios de trabajar en Meta, incluyendo un estipendio anual de $3,000 para atención médica mientras teletrabaja. Fue despedida de Meta en febrero de 2022.

Machado, quien dirige su propia empresa de reclutamiento, reveló en un video de TikTok el mes pasado por qué la despidieron. Renunció tras reunirse con el departamento legal de Meta para hablar sobre sus videos. Consideraron que los videos representaban un "conflicto de intereses" y la despidieron pocos días después.

Machado comentó que empezó en Meta tan solo dos semanas después de que exempleados de Facebook publicaran documentos internos sobre cómo la plataforma gestiona el contenido dañino. Esto dificultó considerablemente la búsqueda de candidatos talentosos. Tres meses después, su equipo descubrió que muchas personas competentes no querían trabajar en Facebook.

(Según BI)


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