El 22 de octubre, el Departamento de Salud de la ciudad de Da Nang anunció el reclutamiento de funcionarios públicos de acuerdo con la política de atraer médicos para las instalaciones de salud pública en la ciudad de Da Nang en 2024. En consecuencia, Da Nang reclutará a 72 médicos de grado III por selección.
Los médicos exitosos disfrutarán de incentivos específicos de acuerdo con la Resolución sobre Regulaciones sobre políticas para atraer médicos a los centros de salud pública en la ciudad de Da Nang para el período 2023-2025.
En consecuencia, en aplicación de la Decisión No. 313/QD-SNV del 11 de octubre de 2024 del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang sobre la aprobación del plan para reclutar funcionarios públicos de acuerdo con la política de atracción de médicos para los centros de salud pública en la ciudad de Da Nang en 2024, el Departamento de Salud de la ciudad de Da Nang anunció el reclutamiento de 72 médicos de grado III mediante el método de selección.
Los solicitantes de contratación de funcionarios públicos bajo la política de atracción de médicos para los centros de salud pública en la ciudad de Da Nang en 2024 deben cumplir con los estándares de calidad, experiencia profesional y capacidad de acuerdo con los requisitos del puesto y el título para el que se postulan; asegurando las condiciones de acuerdo con las regulaciones.
El plazo para recibir solicitudes y documentos de postulación es del 21 de octubre al 19 de noviembre.
Los candidatos elegibles envían sus formularios de solicitud y documentos de solicitud a las unidades con puestos de trabajo y necesidades de reclutamiento de acuerdo con las descripciones de los puestos en el Hospital de Obstetricia y Pediatría de Da Nang, el Hospital de Da Nang, el Hospital General Nam Lien Chieu, el Hospital de Medicina Tradicional, el Hospital Dental-Mandíbula-Facial de la Ciudad de Da Nang; Centro Médico del Distrito de Lien Chieu, Centro Médico del Distrito de Cam Le, Centro Médico del Distrito de Ngu Hanh Son, Centro Médico del Distrito de Hoa Vang, Centro Médico del Distrito de Hai Chau, Centro de Emergencias de la Ciudad de Da Nang; Hospital Pulmonar de Da Nang.
La política para atraer médicos para trabajar en los centros de salud pública dependientes del Departamento de Salud de la ciudad de Da Nang para el período 2023-2025 fue aprobada por el Consejo Popular de la ciudad de Da Nang en la décima sesión con la Resolución No. 95/2022/NQ-HDND del 15 de diciembre de 2022.
En 2023, 15 candidatos aprobaron el examen de reclutamiento de funcionarios públicos bajo la política de atraer médicos a los centros de salud pública en la ciudad de Da Nang.
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Un médico examina a un niño en el Centro Médico del Distrito de Lien Chieu, ciudad de Da Nang. (Foto: ANH DAO) |
Atraer médicos con un título universitario o superior en la forma de recibir o reclutar funcionarios públicos de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo y los objetivos de personal, la cantidad de empleados asignados en el proyecto de puesto de trabajo aprobado en puestos difíciles de atraer y difíciles de reclutar de las unidades de salud pública bajo el Departamento de Salud de la ciudad de Da Nang durante muchos años.
Los puestos difíciles de reclutar son doctorado, especialista de nivel II, médico residente, máster, especialista de nivel I y médico general.
Los médicos exitosos recibirán niveles de apoyo específicos: los médicos con título de doctorado reciben 200 veces el salario básico; los especialistas de nivel 2 reciben 180 veces el salario básico; los médicos residentes reciben 150 veces el salario básico; los maestros y los especialistas de nivel 1 reciben 120 veces el salario básico; los médicos generales excelentes reciben 100 veces el salario básico; los buenos médicos generales reciben 80 veces el salario básico; los médicos generales (promedio y buenos) reciben 50 veces el salario básico.
El salario base se determina para calcular el subsidio único para los candidatos seleccionados. Este salario base se establece según la normativa gubernamental vigente cuando la autoridad competente aprueba la lista de funcionarios seleccionados, de acuerdo con la política de atracción de recursos humanos.
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