Delegado de la Asamblea Nacional: Aumentar los salarios para garantizar el nivel de vida y atraer talento.

Respecto a la propuesta de ajustar el aumento del salario básico a partir del 1 de enero de 2026, en las discusiones paralelas a la Asamblea Nacional el 30 de octubre, varios delegados manifestaron su conformidad y afirmaron que se trata de una propuesta completamente razonable en el contexto actual.

El ajuste para incrementar el salario base contribuirá a garantizar la calidad de vida de quienes lo perciben y reforzará la política de atraer y emplear personas talentosas para trabajar en los organismos, organizaciones y unidades del Partido y del Estado.

Según el delegado Tran Quang Minh (Quang Tri), el ajuste del aumento del salario base depende de muchos factores. Además de los recursos del presupuesto nacional, dicho ajuste también depende en gran medida del Proyecto de Puestos de Trabajo desarrollado por el Ministerio del Interior .

En caso de que el Proyecto de Puestos de Trabajo del Ministerio del Interior se complete y sea aprobado por el Gobierno , el ajuste para aumentar el salario base se implementará simultáneamente con este Proyecto.

Esta es la opción más esperada y factible. Sin embargo, la realidad actual demuestra que el salario actual no es suficiente para garantizar el sustento de la mayoría de los asalariados en un contexto de inflación compleja y precios en alza.

Especialmente aquellos recién graduados que son contratados por organismos estatales. Con salarios bajos, sus ingresos son muy limitados y deben cubrir numerosos gastos para subsistir, lo que los obliga a realizar otros trabajos como repartidores, vendedores en línea o empleos ajenos a su formación y profesión.

“Esta es la realidad que tenemos que presenciar todos los días”, dijo el delegado Tran Quang Minh, y agregó que es necesario contar pronto con una política para ajustar y aumentar el salario básico para garantizar la vida de quienes lo reciben y hacer realidad la política de atraer y promover personas talentosas para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Partido y del Estado.

Centro de Servicios de Administración Pública de la comuna de Son My, provincia de Lam Dong. (Foto: Hong Hieu/VNA)

"Si el salario garantiza el nivel de vida de los trabajadores, resultará atractivo y atraerá a personas talentosas que contribuyan al país, creando una fuerza laboral de alta calidad y evitando la fuga de cerebros que se ha producido", dijo un delegado de Quang Tri.

Según el delegado, paralelamente al ajuste del aumento del salario base, también es necesario estudiar un plan para garantizar que no se dé la situación de que aumente el salario pero no aumenten los ingresos.

De hecho, muchos funcionarios, empleados públicos, etc., han recibido recientemente un nuevo salario base, superior al anterior, pero sus ingresos no han aumentado. Es más, los ingresos de muchos son incluso inferiores a los que percibían antes del aumento salarial.

Esto hace que los funcionarios, empleados públicos y demás personal civil se muestren algo menos entusiasmados con el aumento salarial propuesto, ya que consideran que, si bien el aumento es nominal, sus ingresos se ven reducidos.

Según el delegado Tran Van Lam (Bac Ninh), la decisión de aumentar el salario base tendrá un gran impacto tanto en los asalariados como en la sociedad. Por lo tanto, es necesario investigar y considerar cómo garantizar la armonía en las relaciones e interacciones. Esto representa un gran desafío que requiere cautela y soluciones graduales en los planes generales relacionados.

Sin embargo, en el contexto actual, al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, la carga de trabajo a nivel comunal es muy grande, lo que significa que el equipo de cuadros comunales también debe asumir y gestionar más trabajo que antes, lo que exige que mejoren sus cualificaciones y sentido de la responsabilidad para cumplir con las exigencias de las tareas en la nueva situación.

«Si no podemos implementar de inmediato el ajuste del aumento salarial básico en enero de 2026, como se propuso, deberíamos considerar la selección y priorización de sujetos para un ajuste salarial apropiado, especialmente el actual equipo de cuadros comunales. Necesitamos crear todas las condiciones necesarias para que este equipo se sienta seguro al servir al mejor nivel», expresó su opinión el delegado Tran Van Lam.

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