Las universidades utilizan IA para ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo

La IA está diseñada para convertirse en "entrenadores personales", ayudando a los estudiantes a redactar sus currículums, revisando automáticamente los CV y ​​las cartas de presentación de acuerdo con cada descripción de trabajo...

La Dra. Nathalia Holtzman comparte las aplicaciones de la IA en las escuelas - Foto: TRONG NHAN

Esta es una de las nuevas aplicaciones de la tecnología como la IA en la mejora de la calidad estudiantil, compartida en la Conferencia Internacional 2025 Internacionalización en Liderazgo y Gestión de la Educación Superior.

El taller fue organizado por el Centro de Capacitación Regional de SEAMEO en Vietnam y asociaciones educativas canadienses el 8 y 9 de octubre de 2025.

La Dra. Nathalia Holtzman, vicerrectora interina del College of Staten Island, sistema de la Universidad de la Ciudad de Nueva York (CUNY), compartió que los estudiantes de hoy son en su mayoría muy prácticos, no eligen una escuela solo por su reputación o tradición, sino por su capacidad de ayudarlos a conseguir un trabajo que coincida con sus habilidades.

La Dra. Nathalia Holtzman cree que, ante esa realidad, su escuela —CUNY, también el sistema universitario público más grande de Estados Unidos, con 25 centros de formación y más de 250.000 estudiantes— debe replantear su rumbo, dejando de considerar a las universidades simplemente como "torres de marfil académicas", y adoptando una actitud flexible para que los estudiantes puedan acceder a buenos empleos.

En particular, CUNY está integrando la IA directamente en las actividades de orientación profesional y búsqueda de empleo. Los sistemas de IA se desarrollan para leer y analizar los datos académicos de los estudiantes, sugiriendo así cursos adecuados, prediciendo el riesgo temprano de no alcanzar los estándares académicos y sugiriendo recursos de apoyo como asesoramiento académico o prácticas profesionales.

La IA también actúa como un “entrenador personal”, ayudando a los estudiantes a redactar sus currículums, revisando automáticamente los CV y ​​las cartas de presentación comparándolos con cada descripción de trabajo, simulando entrevistas profesionales, haciendo preguntas, calificando las habilidades de comunicación y sugiriendo formas de mejorar.

Estas herramientas pueden incluso analizar millones de ofertas de empleo para identificar qué conjuntos de habilidades tienen demanda en el mercado laboral, lo que ayuda a los estudiantes a adaptar sus planes de desarrollo de habilidades.

PESO

Fuente: https://tuoitre.vn/dai-hoc-dung-ai-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-20251008164458896.htm