Necesitamos más ingenieros digitales aplicados para acelerar la transformación digital, la industrialización y la modernización del país. Las universidades digitales y la capacitación profesional son las soluciones a la enorme demanda actual de recursos humanos digitales.
Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung: El Ministerio de Información y Comunicaciones apoyará a las universidades creando demanda de recursos humanos digitales mediante la promoción de la transformación digital, el desarrollo de la industria de semiconductores y la promoción de la expansión internacional de las empresas de sistemas de información y comunicaciones (CNS). Foto: Hoang Giam
En primer lugar, nuestra demanda de recursos humanos en TI y CNS es de 150.000 ingenieros al año. Actualmente, solo cubrimos entre el 40 % y el 50 %. La demanda de recursos humanos en la industria de semiconductores es de entre 5.000 y 10.000 ingenieros al año. Actualmente, solo cubrimos menos del 20 % de la demanda. Las dos universidades nacionales deberían considerar esto como un mercado y una responsabilidad nacional para la formación de recursos humanos digitales.
Los vietnamitas son buenos estudiantes y trabajadores, muy aptos para el diseño de chips, y lo considerarán una de sus principales fortalezas. —
El segundo se trata del desarrollo de la industria de semiconductores. El Ministerio de Información y Comunicaciones se está preparando para presentar al Gobierno la Estrategia Nacional para el desarrollo de la industria de semiconductores. Algunas orientaciones son: Vietnam se integrará en un ecosistema, no irá solo; combinará la inversión extranjera directa (pero atraerá etapas de alto valor agregado) y Vietnam será autosuficiente en algunas etapas de la cadena de la industria de semiconductores (diseño, prueba, empaquetado); combinará el desarrollo de semiconductores y microchips con el desarrollo de dispositivos electrónicos, especialmente el IoT; la fortaleza del pueblo vietnamita es el pueblo vietnamita, los vietnamitas son buenos para el estudio y estudiosos, muy aptos para el diseño de chips, y considerarán esto como una fortaleza clave; la importante infraestructura en la que el estado necesita invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es el sistema de laboratorios líderes y asignará universidades para operar y explotar. Las dos universidades nacionales asumirán la responsabilidad nacional de capacitar recursos humanos de alta calidad para las industrias de semiconductores y microchips.
La infraestructura importante en la que el Estado necesita invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es un sistema de laboratorios de vanguardia y asignarlos a las universidades para que los operen y exploten.
En tercer lugar, los sistemas de información y comunicación (SNC), en especial la IA, han superado la fase de investigación y descubrimiento para entrar en la de aplicación y práctica. La fase de descubrimiento requiere élites. La fase de aplicación requiere numerosos ingenieros de aplicaciones. Esta última es también la que aporta mayor valor a un país, especialmente a un país en desarrollo como el nuestro. Necesitamos muchos ingenieros de SNC con experiencia en aplicaciones para acelerar el proceso de transformación digital, industrialización y modernización del país. Quizás las universidades digitales y la capacitación sean la solución a la enorme demanda actual de recursos humanos digitales. El gobierno debería implementar una política sólida en materia de universidades digitales.
En cuarto lugar, una universidad sostenible necesita una estructura de ingresos adecuada. Las tasas de matrícula, si son elevadas, solo deberían representar entre el 60 % y el 70 %. El resto debería provenir de la investigación, los activos y las fuentes de apoyo. Se recomienda que el Gobierno considere y revise mecanismos para aumentar los ingresos procedentes de la investigación y los activos universitarios. Por ejemplo, el Gobierno debería encargar más fondos a las universidades que a la investigación nacional y permitir que las empresas operen con algunos activos universitarios.
En quinto lugar, el Ministerio de Información y Comunicaciones puede apoyar a las universidades de la siguiente manera:
1) Elaborar informes anuales sobre las necesidades de recursos humanos y el uso de los recursos de TI y CNS. Y enviar este informe a la universidad.
2) Crear demanda de recursos humanos digitales mediante la promoción de la transformación digital, el desarrollo de la industria de semiconductores y el apoyo y la promoción de empresas de sistemas de información de comunicaciones (CNS) para que se expandan al extranjero y conquisten el mercado global, convirtiendo a Vietnam en un centro global de transformación digital. Muchas empresas vietnamitas de sistemas de información de comunicaciones (CNS) obtienen ingresos del mercado extranjero: Viettel supera los 3 mil millones de dólares, FPT supera los 1 mil millones de dólares y existen numerosas empresas con ingresos internacionales de cientos de millones de dólares. Esto generará demanda de recursos humanos de sistemas de información de comunicaciones (CNS) altamente remunerados para las universidades.
3) Crear conexiones entre decenas de miles de empresas del sistema nacional de noticias y universidades. Instar a varias grandes empresas del sistema nacional de noticias a invertir en centros de I+D de universidades nacionales.
4) Proponer al Gobierno políticas piloto para el desarrollo de las CNS en las universidades. Por ejemplo, el Estado invierte en laboratorios nacionales modernos de CNS y luego los cede a las universidades para su funcionamiento. Los laboratorios modernos serán un importante polo de atracción de la investigación hacia las universidades.
Ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn
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