Necesitamos más ingenieros digitales aplicados para acelerar la transformación digital nacional, la industrialización y la modernización del país. Las universidades digitales y la formación continua son la solución a la enorme demanda actual de recursos humanos digitales.
El ministro de Información y Comunicaciones, Nguyen Manh Hung, declaró: «El Ministerio de Información y Comunicaciones apoyará a las universidades creando demanda de recursos humanos digitales mediante la promoción de la transformación digital, el desarrollo de la industria de semiconductores y el fomento de la internacionalización de las empresas de sistemas ciberfísicos». Foto: Hoang Giam
En primer lugar, nuestra demanda de profesionales en TI e Informática es de 150 000 ingenieros al año. Actualmente, solo cubrimos entre el 40 % y el 50 %. La demanda de profesionales en la industria de semiconductores es de entre 5000 y 10 000 ingenieros al año. Actualmente, solo cubrimos menos del 20 % de la demanda. Las dos universidades nacionales deberían considerar esto como una responsabilidad tanto del mercado como nacional en la formación de profesionales digitales.
«Los vietnamitas son buenos estudiantes y trabajadores, muy aptos para el diseño de chips, y consideraremos esto como una de nuestras principales fortalezas». -
El segundo punto se refiere al desarrollo de la industria de semiconductores. El Ministerio de Información y Comunicaciones está preparando la presentación al Gobierno de la Estrategia Nacional para el desarrollo de esta industria. Algunas orientaciones son: Vietnam se integrará en un ecosistema, no actuará de forma aislada; combinará la inversión extranjera directa (atrayendo únicamente las etapas de alto valor añadido) y logrará la autosuficiencia en algunas etapas de la cadena de valor de la industria de semiconductores (diseño, pruebas y empaquetado); combinará el desarrollo de semiconductores y microchips con el desarrollo de equipos electrónicos, especialmente el IoT; la fortaleza de los vietnamitas reside en su gente: son personas con gran capacidad de estudio y dedicación, idóneas para el diseño de chips, lo que se considerará una ventaja clave; la infraestructura esencial en la que el Estado debe invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es el sistema de laboratorios punteros, cuya gestión y explotación corresponderán a las universidades. Las dos universidades nacionales asumirán la responsabilidad nacional de la formación de recursos humanos altamente cualificados para la industria de semiconductores y microchips.
La infraestructura clave en la que el Estado necesita invertir para el desarrollo de la industria de semiconductores es un sistema de laboratorios punteros, que deben ser gestionados y explotados por las universidades.
En tercer lugar, los sistemas ciberfísicos (SCN), especialmente la IA, han superado la fase de investigación y descubrimiento y han entrado en la fase de aplicación y práctica. La fase de descubrimiento requiere de expertos. La fase de aplicación requiere numerosos ingenieros de aplicaciones. Esta última es también la que aporta mayor valor a un país, especialmente a un país en desarrollo como el nuestro. Necesitamos muchos ingenieros de SCN con experiencia en aplicaciones para acelerar el proceso de transformación digital, industrialización y modernización del país. Quizás las universidades digitales y la reconversión profesional sean la solución a la enorme demanda actual de recursos humanos digitales. El gobierno debería implementar una política sólida en materia de universidades digitales.
En cuarto lugar, una universidad sostenible necesita una estructura de ingresos adecuada. Las tasas de matrícula, si son elevadas, solo deberían representar entre el 60 % y el 70 %. El resto debería provenir de la investigación, los activos y las fuentes de apoyo. Se recomienda que el Gobierno considere y revise mecanismos para aumentar los ingresos procedentes de la investigación y los activos universitarios. Por ejemplo, el Gobierno debería encargar más proyectos a las universidades que a la investigación nacional y permitir que las empresas operen en algunos activos universitarios.
Quinto, el Ministerio de Información y Comunicaciones puede apoyar a las universidades de la siguiente manera:
1) Elaborar informes anuales sobre las necesidades de recursos humanos y el uso de los recursos humanos de TI y SNC. Enviar este informe a la universidad.
2) Generar demanda de talento digital mediante la promoción de la transformación digital, el desarrollo de la industria de semiconductores y el apoyo a las empresas de ciencias de la computación y la tecnología (CNS) para que se expandan internacionalmente y conquisten el mercado global, convirtiendo a Vietnam en un centro mundial de transformación digital. Muchas empresas vietnamitas de CNS obtienen ingresos de mercados extranjeros: Viettel supera los 3000 millones de dólares, FPT los 1000 millones, y existen numerosas empresas con ingresos internacionales de cientos de millones de dólares. Esto creará demanda de talento altamente cualificado en CNS para las universidades.
3) Crear vínculos entre decenas de miles de empresas de sistemas críticos de seguridad (SCS) y universidades. Solicitar a varias grandes empresas de SCS que inviertan en centros de I+D de universidades nacionales.
4) Proponer al Gobierno políticas piloto para el desarrollo de sistemas científicos y de comunicación (SCC) en las universidades. Por ejemplo, el Estado podría invertir en laboratorios nacionales modernos de SCC y luego transferirlos a las universidades para su gestión. Estos laboratorios modernos constituirían un importante incentivo para atraer investigación a las universidades.
Ministro de Información y Comunicaciones Nguyen Manh Hung
Vietnamnet.vn






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