Embajador de Noruega: Que las mujeres vietnamitas brillen en roles de liderazgo

Según la embajadora de Noruega en Vietnam, Hilde Solbakken, Vietnam está demostrando esfuerzos pioneros en la región para facilitar que las mujeres asuman posiciones de liderazgo.

La embajadora de Noruega en Vietnam, Hilde Solbakken. (Foto: Thu Trang)

En el marco de la conferencia “Mujeres en el liderazgo: superando barreras” en Hanoi el 8 de octubre, la embajadora de Noruega en Vietnam, Hilde Solbakken, compartió con la prensa su evaluación de los esfuerzos de Vietnam para ayudar a las mujeres a afirmar su posición y demostrar sus roles de liderazgo en todos los aspectos de la sociedad, así como contribuir a la paz mundial.

¿Cómo evalúa el Embajador el entorno y las políticas del Gobierno y la sociedad vietnamitas para que las mujeres afirmen su posición y demuestren su papel de liderazgo?

En primer lugar, las mujeres vietnamitas a lo largo de la historia han demostrado su fuerza, resiliencia e indomabilidad. Creo que el Museo de la Mujer Vietnamita, sede de esta conferencia, lo ha demostrado plenamente, especialmente las grandes contribuciones de las mujeres en las guerras de resistencia contra el imperialismo para salvar al país y alcanzar la victoria final.

En la actualidad, Vietnam también está demostrando un fuerte papel pionero en la región al promulgar y modificar leyes para promover la igualdad de género con objetivos claros, además de incorporar a cada vez más mujeres a posiciones de liderazgo en el aparato estatal.

Sin embargo, creo que en Vietnam, como en muchos otros países, aún existen barreras. Algunas son institucionales y otras se relacionan con normas culturales y estereotipos sobre las mujeres.

Por eso, tener diálogos e intercambios internacionales como este entre Vietnam y otros países es muy bueno para que podamos aprender unos de otros, las mujeres puedan compartir y superar barreras para convertirse en líderes talentosas, contribuyendo a la sociedad y al país.

¿Podría el Embajador compartir la experiencia de Noruega en la facilitación de la participación de las mujeres en puestos de liderazgo?

Quiero compartir 3 grandes experiencias:

En primer lugar , un marco jurídico y político sólido que promueva la igualdad de género, incluidas leyes que garanticen la igualdad de oportunidades y cuotas de género obligatorias en áreas de la vida.

Por ejemplo, en Noruega, desde hace mucho tiempo tenemos cuotas de equilibrio de género, que normalmente exigen un 40% para cada género, incluso en el gobierno.

Desde 2005, Noruega exige que los consejos de administración de las empresas tengan una representación equilibrada en cuanto a género, exigiendo que al menos el 40 % de sus miembros sean hombres y mujeres. Desde 2005, implementamos una cuota del 40 % para cada género en los consejos de administración de las sociedades de responsabilidad limitada. A principios del año pasado, estas normas se extendieron a las empresas privadas que superaban cierto tamaño. Miles de empresas se están adaptando para garantizar el cumplimiento, promoviendo la diversidad y la inclusión en el liderazgo.

En segundo lugar, las políticas integrales de bienestar social, como la licencia parental, el cuidado infantil asequible y las modalidades de trabajo flexibles, ayudan a equilibrar las responsabilidades familiares y profesionales, permitiendo que tanto hombres como mujeres compartan el papel de cuidadores.

En tercer lugar, y quizás el más desafiante, es impulsar un pensamiento social progresista que favorezca la igualdad de género como valor nacional fundamental, reduciendo así los prejuicios contra las mujeres en puestos de liderazgo. Los hombres, en particular, también deberían desempeñar un papel, ya que necesitan apoyar esto. Además, integrar la igualdad de género en la formación de líderes, los programas de mentoría y las prácticas de contratación con equilibrio de género, tanto en el sector público como en el privado, crea vías para el progreso de las mujeres.

En resumen , debemos coordinar muchas acciones y medidas diferentes para alcanzar un objetivo común: que las mujeres tengan poder para liderar y contribuir en todas las áreas.

Taller “Mujeres en el liderazgo: Superando barreras” en Hanói , 8 de octubre. (Foto: Thu Trang)

A lo largo de los años, las mujeres vietnamitas han participado activamente en la fuerza de mantenimiento de la paz de las Naciones Unidas. ¿Cómo evalúa el Embajador el papel de las mujeres vietnamitas en este ámbito?

Es maravilloso que Vietnam esté contribuyendo cada vez más a las operaciones de mantenimiento de la paz de la ONU y es aún más impresionante que la fuerza de mantenimiento de la paz incluya mujeres.

En contextos de conflicto, la participación de las mujeres en misiones de paz es muy significativa, necesaria y eficaz. Porque todos sabemos que, en situaciones de conflicto, las personas vulnerables que necesitan protección son principalmente mujeres y niños. Y las mujeres se acercarán fácilmente a estas comunidades y establecerán relaciones de confianza con ellas.

Creo que el papel de las mujeres también es muy importante en el entorno interno de las operaciones de mantenimiento de la paz. Su participación en las operaciones de mantenimiento de la paz crea un mejor ambiente de trabajo, garantizando que se reconozcan las necesidades específicas de las mujeres en las comunidades que la fuerza debe proteger.

Si tuvieran tres palabras para describir a las mujeres oficiales vietnamitas que realizan misiones de mantenimiento de la paz, el Embajador elegiría...

He tenido la oportunidad de conocer a algunas de ellas y también escuchar informes e información de quienes han liderado misiones de mantenimiento de la paz. He oído hablar muy bien de estas oficiales. Son dedicadas, trabajadoras y respetadas tanto por la comunidad local como por sus colegas internacionales.

¡Muchas gracias, Embajador!

Oficiales femeninas en el Foro Internacional «Fortalecimiento de la participación de las mujeres policías en las operaciones de mantenimiento de la paz de la ONU: Experiencias internacionales y vietnamitas», celebrado el 12 de junio en Hanói. (Fuente: ONU Mujeres)

Fuente: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html