Dakrong (Quang Tri): Centrarse en el desarrollo y la mejora de la calidad del personal perteneciente a minorías étnicas.

Funcionarios de minorías étnicas de la comuna de Mo O se acercaron a la población para orientarla sobre cómo realizar trámites administrativos mediante teléfonos inteligentes. - Foto: NT

Con el fin de mejorar la calidad de los recursos humanos de las minorías étnicas, en los últimos años, el Comité Popular del Distrito ha emitido documentos directivos como: el Proyecto 213/ĐAUBND, de fecha 23 de noviembre de 2020, sobre el desarrollo de los recursos humanos en el distrito de Dakrong para el período 2021-2025, con una visión a 2030; y el plan para implementar el Programa Nacional de Desarrollo Socioeconómico de las Minorías Étnicas y las Zonas Montañosas en el distrito de Dakrong (Proyecto 5: Desarrollo de la educación y la capacitación para mejorar la calidad de los recursos humanos. Subproyecto 4, Proyecto 5: Capacitación para mejorar las capacidades del personal comunitario y de implementación del programa en todos los niveles).

Al mismo tiempo, cada año, el Comité Popular del Distrito de Dakrong publica un plan para la contratación de funcionarios públicos, priorizando la incorporación de personas pertenecientes a minorías étnicas, los candidatos idóneos. Además, los funcionarios públicos asisten periódicamente a cursos de capacitación para mejorar sus cualificaciones, conocimientos y habilidades, y así cumplir con los requisitos del nuevo contexto.

Gracias a ello, hasta la fecha, el número total de funcionarios y empleados públicos pertenecientes a minorías étnicas en el distrito asciende a 536 personas, incluyendo 10 a nivel distrital, 344 funcionarios de carrera y 182 a nivel comunal. La mayoría de los cuadros de minorías étnicas, desde el nivel distrital hasta el local, cumplen o superan los estándares en cuanto a experiencia, profesionalidad y teoría política , poseen las cualidades y la capacidad suficientes, y están capacitados para cumplir con los requisitos y tareas del período actual.

El presidente del Comité Popular del Distrito de Dakrong, Thai Ngoc Chau, declaró: «En adelante, el Comité Popular del Distrito seguirá de cerca las directrices e instrucciones de sus superiores para determinar las necesidades de capacitación y desarrollo de recursos humanos de alta calidad pertenecientes a minorías étnicas, conforme a la hoja de ruta establecida. Para 2030, el equipo intelectual del Distrito de Dakrong se habrá consolidado, garantizando calidad y cantidad, con una estructura sectorial y académica adecuada, y con la formación política, ética, capacidad y cualificaciones necesarias para afrontar los retos del proceso de industrialización y modernización».

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Fuente: https://baodantoc.vn/dakrong-quang-tri-quan-tam-phat-trien-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-can-bo-nguoi-dtts-1724055064454.htm