Formación profesional y suministro de mano de obra para el aeropuerto de Long Thanh

(DN) - Con el fin de garantizar los recursos humanos para el Proyecto del Aeropuerto Internacional de Long Thanh y, al mismo tiempo, priorizar el apoyo al empleo para las personas en el área del proyecto, el 7 de febrero de 2025, el Comité Popular Provincial emitió la Decisión No. 366/QD-UBND sobre "Capacitación y desarrollo de recursos humanos en el sitio para servir al Aeropuerto Internacional de Long Thanh en el período 2024-2026, con una visión a 2030" en la provincia (proyecto).

El Lilama 2 International College of Technology tiene una alianza en formación profesional para brindar recursos humanos al Aeropuerto Internacional de Long Thanh.

Hasta la fecha, la implementación del proyecto aún enfrenta numerosas dificultades. Debido a la naturaleza de la industria aeronáutica, las universidades e instituciones de educación superior de la provincia prácticamente no pueden participar en la capacitación, o solo pueden hacerlo en las etapas iniciales.

El progreso en la implementación del proyecto aún es lento.

En cuanto al objetivo, el proyecto organiza capacitación y apoya la búsqueda de empleo en el aeropuerto (dentro y fuera del aeropuerto) para aproximadamente 4.800 trabajadores residentes en la provincia de Dong Nai para 2030. De los cuales, desde ahora hasta 2026, se implementará la política de capacitación integrada para 1.600 personas; en el período 2027-2030, se organizarán tanto capacitación integrada como órdenes de capacitación para 3.200 personas.

Actualmente, en la provincia de Dong Nai, existen pocas instituciones de formación profesional que colaboren en la capacitación de personal para el sector aeronáutico. La primera es el Colegio Tecnológico Internacional Lilama 2, que colabora con la Academia de Aviación Vietjet (VJAA) para coordinar la formación de personal en cuatro profesiones: mantenimiento y reparación de aeronaves y equipos aeronáuticos; despachadores y operadores de vuelo; personal de control y operación de equipos aeronáuticos; vehículos que operan en zonas restringidas de los aeropuertos; y personal de asistencia en tierra. El colegio también colabora con VAECO (Compañía de Ingeniería Aeronáutica) para impartir formación en diversas especialidades de ingeniería aeronáutica.

En junio de 2024, el Instituto Tecnológico Dong Nai firmó un convenio de cooperación con la Academia de Aviación Vietjet para la formación de personal en las siguientes ocupaciones: mantenimiento y reparación de aeronaves y equipos aeronáuticos; operadores de equipos y vehículos aeronáuticos en zonas restringidas del aeropuerto; y personal de asistencia en tierra. Mediante un programa de formación conjunta, los estudiantes cursarán dos años de estudios en el instituto y, posteriormente, un año de prácticas en la unidad conjunta, donde realizarán prácticas con equipos especializados del sector aeronáutico. Aparte de estos dos institutos, prácticamente ninguna otra institución de formación profesional ha implementado programas de cooperación en el ámbito aeronáutico.

compromiso de producción requerido

Debido a los estrictos requisitos de seguridad y calidad, los recursos humanos del sector aeronáutico deben cumplir con estándares muy altos. Según la normativa, todo el personal aeronáutico debe cumplir con los estándares profesionales, dominar idiomas extranjeros y poseer un certificado de prácticas expedido por un centro de formación aprobado por la Autoridad de Aviación Civil de Vietnam.

Para determinados puestos del personal de aviación relacionados con la seguridad de vuelo, como pilotos, auxiliares de vuelo, controladores de tráfico aéreo, técnicos de aeronaves, etc., deben aplicarse normas más estrictas.

A partir de los requisitos específicos del sector, se observa que las universidades e instituciones de formación profesional de la provincia no pueden impartir la formación por sí solas, sino que necesitan colaborar con los centros educativos en el sistema de formación de recursos humanos para la industria aeronáutica. Actualmente, existen 25 unidades de formación certificadas por la Autoridad de Aviación Civil de Vietnam para capacitar y formar al personal aeronáutico. Para capacitar y suministrar de forma proactiva recursos humanos al Aeropuerto Internacional de Long Thanh, las universidades e instituciones de educación superior de la provincia deben colaborar con estas unidades.

Un dato relevante es que la Academia de Aviación de Vietnam está impulsando un proyecto de inversión para construir un centro de entrenamiento en la comuna de Phuoc Thai, provincia de Dong Nai. Sin embargo, el proyecto avanza lentamente debido a la falta de fondos para la adquisición de terrenos aptos para el aprendizaje.

Respecto a este asunto, el camarada Le Truong Son, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial y vicepresidente del Comité Popular Provincial, ordenó al Departamento de Agricultura y Medio Ambiente y a las unidades pertinentes que se concentren en resolver el problema para crear las condiciones más favorables para el proyecto.

Según Le Dinh Tham, director del Instituto Tecnológico Dong Nai, la labor de vincular y coordinar la formación en el sector aeronáutico sigue siendo compleja. Sugirió reclutar a estudiantes egresados ​​de carreras afines y capacitarlos posteriormente para obtener una certificación profesional. Para solucionar el problema del dominio de idiomas extranjeros, la provincia necesita financiamiento para apoyar a los estudiantes en su mejora lingüística.

Según un representante de la Academia de Aviación de Vietnam, actualmente hay más de 1.100 estudiantes de Dong Nai (incluida la antigua provincia de Binh Phuoc) estudiando en la academia, lo que representa el 15% del número total de estudiantes de esta unidad.

Una de las dificultades de la formación profesional en el Aeropuerto Internacional de Long Thanh es su elevado coste, además de la incertidumbre laboral que existe entre los egresados. Por ello, según el subdirector de la Facultad de Mecánica y Riego, Pham Duy Dong, es necesario un compromiso firme para garantizar la inserción laboral tras la formación.

"Podemos brindar capacitación profesional, pero si no podemos cumplir nuestro compromiso de proporcionar empleos a los estudiantes, perderemos la confianza de la gente", expresó el Sr. Dong, manifestando su preocupación.

Según el representante de la Junta de Preparación Operativa del Aeropuerto Internacional de Long Thanh, si los estudiantes cumplen con los requisitos, son enviados a formación profesional y obtienen sus certificados, podrán encontrar empleo. Sin embargo, desde el principio deben ser evaluados según los estándares del empleador y cumplir con los estándares de rendimiento. Por lo tanto, las escuelas pueden reclutar estudiantes para participar en cursos de formación profesional aeroportuaria.

Respecto a este tema, el subdirector del Departamento de Educación y Formación, Do Dang Bao Linh, declaró: "El Departamento será responsable de asesorar sobre los estándares de gasto para los estudiantes y ha propuesto que el Comité Popular Provincial trabaje con las unidades pertinentes para firmar un acuerdo de cooperación que garantice los resultados para los estudiantes".

Hai Yen

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/dao-tao-nghe-cung-ung-lao-dong-cho-san-bay-long-thanh-e7924a4/