Formación profesional y oferta de mano de obra para el aeropuerto de Long Thanh

(DN) - Con el fin de garantizar los recursos humanos para el Proyecto del Aeropuerto Internacional de Long Thanh y, al mismo tiempo, priorizar el apoyo al empleo para las personas en el área del proyecto, el 7 de febrero de 2025, el Comité Popular Provincial emitió la Decisión No. 366/QD-UBND sobre "Capacitación y desarrollo de recursos humanos en el sitio para servir al Aeropuerto Internacional de Long Thanh en el período 2024-2026, con visión a 2030" en la provincia (proyecto).

Lilama 2 International College of Technology tiene una asociación en materia de formación vocacional para servir a los recursos humanos del Aeropuerto Internacional de Long Thanh.

Hasta el momento, la implementación del proyecto aún enfrenta numerosas dificultades. Debido a la naturaleza de la industria aeronáutica, las universidades e instituciones de educación superior de la provincia prácticamente no pueden participar en la capacitación, o solo pueden capacitar en las etapas iniciales.

El progreso en la implementación del proyecto todavía es lento.

En cuanto al objetivo, el proyecto organiza capacitación y apoya la búsqueda de empleo en el aeropuerto (dentro y fuera del aeropuerto) para aproximadamente 4.800 trabajadores que residen en la provincia de Dong Nai para 2030. De los cuales, de ahora a 2026, se implementará la política de capacitación integrada para 1.600 personas; en el período 2027-2030, se organizarán tanto capacitación integrada como órdenes de capacitación para 3.200 personas.

Actualmente, en la provincia de Dong Nai, solo unas pocas instituciones de formación profesional han cooperado en la formación de recursos humanos en el sector aeronáutico. La primera es Lilama 2 International Technology College, que ha cooperado con la Academia de Aviación Vietjet (VJAA) para coordinar la formación de recursos humanos en cuatro profesiones: personal de mantenimiento y reparación de aeronaves y equipos aeronáuticos; despachadores y operadores de vuelo; personal de control y operación de equipos de aviación; vehículos que operan en zonas restringidas de aeropuertos; y personal de asistencia en tierra que presta servicios de vuelo. La escuela también colabora con VAECO (Aircraft Engineering Company Limited) para formar a varios especialistas en ingeniería aeronáutica.

En junio de 2024, la Escuela Superior de Tecnología Dong Nai firmó un acuerdo de cooperación con la Academia de Aviación Vietjet para capacitar a personal de mantenimiento y reparación de aeronaves y equipos aeronáuticos; operadores de equipos y vehículos de aviación que operan en zonas restringidas del aeropuerto; y personal de asistencia en tierra que atiende vuelos. Mediante la formación conjunta, los estudiantes cursarán dos años en la escuela y, posteriormente, un año en la unidad conjunta para practicar con equipos especializados de la industria aeronáutica. Con la excepción de las dos escuelas mencionadas, las demás instituciones de formación profesional prácticamente no han implementado la cooperación en materia de formación profesional en el ámbito de la aviación.

Compromiso de producción requerido

Debido a los estrictos requisitos de seguridad, protección y calidad, los recursos humanos de la industria aeronáutica cumplen con los más altos estándares. Según la normativa, todo el personal de aviación debe cumplir con los estándares profesionales, dominar idiomas extranjeros y contar con un certificado de práctica de un centro de formación autorizado por la Autoridad de Aviación Civil de Vietnam.

Para puestos específicos del personal de aviación relacionados con la seguridad del vuelo, como pilotos, auxiliares de vuelo, controladores de tráfico aéreo, técnicos de aeronaves, etc., se deben aplicar normas más estrictas.

De las necesidades específicas de la industria, se desprende que las universidades e instituciones de formación profesional de la provincia no pueden capacitar por sí solas, sino que deben cooperar con las escuelas en el sistema de formación de recursos humanos para la industria aeronáutica. Actualmente, existen 25 unidades de formación certificadas por la Autoridad de Aviación Civil de Vietnam para capacitar y entrenar al personal de aviación. Para capacitar y proporcionar recursos humanos de forma proactiva para el Aeropuerto Internacional de Long Thanh, las universidades e instituciones de educación superior de la provincia deben cooperar con estas unidades.

Cabe destacar que la Academia de Aviación de Vietnam está impulsando un proyecto de inversión para construir un centro de capacitación en la comuna de Phuoc Thai, provincia de Dong Nai. Sin embargo, el avance del proyecto es lento debido a la falta de fondos para terrenos limpios.

Sobre este tema, el camarada Le Truong Son, miembro del Comité Permanente del Partido Provincial, Vicepresidente del Comité Popular Provincial, ordenó al Departamento de Agricultura y Medio Ambiente y las unidades pertinentes concentrarse en resolver el problema para crear las condiciones más favorables para el proyecto.

Según el director del Instituto Tecnológico Dong Nai, Le Dinh Tham, la labor de vincular y coordinar la formación en el ámbito de la aviación sigue siendo difícil. Sugirió reclutar a estudiantes graduados de carreras similares y luego capacitarlos para obtener un certificado profesional. Para resolver el problema del dominio de idiomas extranjeros, la provincia necesita financiación para apoyar a los estudiantes a mejorar su dominio de estos idiomas.

Según un representante de la Academia de Aviación de Vietnam, actualmente hay más de 1.100 estudiantes de Dong Nai (incluida la antigua provincia de Binh Phuoc) estudiando en la academia, lo que representa el 15% del número total de estudiantes de esta unidad.

Una de las dificultades de la formación profesional en el Aeropuerto Internacional de Long Thanh es el alto costo de la capacitación, ya que los estudiantes no tienen la certeza de encontrar trabajo al finalizar sus estudios. Por lo tanto, según Pham Duy Dong, subdirector de la Facultad de Mecánica e Irrigación, es necesario comprometerse a buscar empleo tras la formación.

"Podemos brindar capacitación profesional, pero si no cumplimos con nuestro compromiso de brindar empleo a los estudiantes, perderemos la confianza de la gente", expresó el Sr. Dong con preocupación.

Según el representante de la Junta de Preparación para la Operación del Aeropuerto Internacional de Long Thanh, si los estudiantes cumplen con los criterios, son enviados a una formación profesional y obtienen los certificados, podrán encontrar trabajo. Sin embargo, desde el principio, deben ser evaluados según los estándares del empleador y cumplir con los requisitos de rendimiento. Por lo tanto, las escuelas pueden reclutar a estudiantes que cursan estudios en ellas para participar en cursos de formación profesional aeroportuaria.

Con respecto a este tema, el subdirector del Departamento de Educación y Capacitación, Do Dang Bao Linh, dijo: El Departamento será responsable de asesorar sobre los estándares de gasto para los estudiantes y el Departamento ha propuesto que el Comité Popular Provincial trabaje con las unidades pertinentes para firmar un acuerdo de cooperación para garantizar el rendimiento de los estudiantes.

Hai Yen

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202508/dao-tao-nghe-cung-ung-lao-dong-cho-san-bay-long-thanh-e7924a4/