intercambio de trabajo en miniatura
Al evento asistieron más de 30 empresas y centros de formación profesional, y se presentaron miles de ofertas de empleo. Desde ingenieros informáticos, personal técnico, comerciales, personal de hostelería y restauración, hasta cursos de formación profesional y programas de exportación de mano de obra. Todo ello contribuyó a crear una imagen de un mercado laboral dinámico, práctico y lleno de oportunidades.
En el stand de asesoramiento para la exportación de mano de obra, muchos jóvenes se mostraron interesados en los mercados japonés y coreano. Se les informó sobre las políticas de apoyo a préstamos, formación lingüística y capacitación profesional antes de ir a trabajar al extranjero, una opción considerada un paso fundamental hacia un futuro más estable.
En la zona de reclutamiento, Pham Van Khoi (estudiante de último año de la Universidad de Transporte) revisó su solicitud antes de la entrevista. “Solicité el puesto de técnico informático. Es la primera vez que conozco personalmente al empleador y escucho sus explicaciones sobre las necesidades reales de la empresa. El ambiente cordial y abierto me dio mucha más confianza. Creo que lo más valioso hoy no es solo tener la oportunidad de conseguir un trabajo de inmediato, sino también saber qué necesito para prepararme para mi futuro profesional”, compartió Pham Van Khoi.
No muy lejos de allí, la Sra. Nguyen Thi Thu Hang (48 años, del barrio de Cau Giay) acababa de terminar una sesión de orientación laboral. “Dejé mi trabajo para cuidar a mi hijo enfermo. Ahora que está mejor, quiero reincorporarme al mercado laboral. Al venir al festival de hoy, me siento afortunada porque hay empleos para personas de mediana edad. Hay trabajos muy diversos, desde ventas hasta administración de servicios de edificios de apartamentos”, dijo la Sra. Nguyen Thi Thu Hang.
La Sra. Hang añadió que superó la ronda de entrevistas. "En el contexto de la optimización de la nómina, siento que no me estoy quedando atrás porque todavía existen programas como este para apoyarme", dijo.
Las historias de la Sra. Hang y su amiga Khoi son solo dos de los cientos de casos que encontraron fe y oportunidad el 9 de noviembre.
Acercar las políticas a la gente
Según la Sra. Nguyen Thi Thu Ha, Vicepresidenta del Comité Popular del Distrito, Cau Giay es un distrito con una población de más de 74.000 habitantes y un rápido índice de urbanización. En él operan más de 6.300 empresas y más de 3.600 hogares comerciales, incluyendo grandes corporaciones como FPT, Viettel y CMC , así como decenas de universidades e instituciones de educación superior. Esta amplia fuente de empleo, junto con una fuerza laboral joven y abundante, permite satisfacer la oferta y la demanda, cubrir las necesidades reales de la población y contribuir a la estabilidad y seguridad social.
Desde la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles, el distrito de Cau Giay no solo se ha esforzado por acercar los servicios de empleo a la población, sino que también ha coordinado de forma proactiva la implementación del programa de préstamos del Fondo Nacional, apoyando a trabajadores y estudiantes para que inicien negocios.
Se han implementado 120 proyectos con un monto total de 11.860 millones de VND, ayudando a 248 trabajadores a tener empleos estables, creando condiciones para que 3 estudiantes universitarios estudien e investiguen, elevando el número total de personas apoyadas para encontrar empleo en el distrito a 1.285/1.520 personas, alcanzando el 85% del plan de la ciudad.
El Sr. Nguyen Tay Nam, Subdirector del Departamento de Asuntos Internos de Hanoi, destacó que el aspecto más relevante de la Feria de Empleo y Contratación 2025 en Cau Giay fue que, además de las actividades de reclutamiento, se ofreció un área de orientación profesional, capacitación en exportación laboral, redacción de documentos, técnicas de entrevista y orientación vocacional, habilidades que suelen faltar en los estudiantes. Esta innovadora propuesta permite a los trabajadores no solo acceder a oportunidades laborales, sino también adquirir conocimientos y experiencia para adaptarse a las fluctuaciones económicas .
El Sr. Nguyen Tay Nam también dijo: "Este noviembre, el Departamento de Asuntos Internos lanzará el Portal de Empleo de Hanoi, aplicando inteligencia artificial para que las empresas y los trabajadores puedan conectarse en línea de manera más rápida, transparente e inteligente".
Se espera que esta iniciativa se convierta en una "puerta electrónica" que ayude a los trabajadores, especialmente a los jóvenes, a encontrar trabajo fácilmente sin tener que dedicar mucho tiempo a viajar ni depender de intermediarios.
Algunas de las principales ocupaciones para las que el Comité Organizador presentó el Festival fueron objeto de contratación:
Producción - Mecánica - Ingeniería: 240 objetivos
Comercio - Servicios - Marketing - Jornada parcial: 280 puestos
Tecnologías de la información - Software - Comunicaciones - IA: 160 objetivos
Construcción - Bienes raíces - Arquitectura: 160 objetivos
Logística - Transporte - Importación y Exportación: 180 objetivos
Educación - Sanidad - Administración - Contabilidad - Recursos Humanos: 180 objetivos
Ingresos: 7 - 40 millones de VND/mes (dependiendo del puesto, la capacidad y la experiencia)
Fuente: https://hanoimoi.vn/ngay-hoi-viec-lam-cau-giay-2025-co-hoi-go-cua-tu-lao-dong-tre-den-trung-nien-722697.html
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