Invertir en formación clave, impulsar políticas de atracción de talento

El 28 de abril por la tarde, la Delegación de Supervisión del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi y la Escuela Politécnica Vocacional de Hanoi en el desarrollo y uso de recursos humanos para cumplir con los requisitos de desarrollo socioeconómico, especialmente recursos humanos de alta calidad, en el período 2021-2024. La vicepresidenta del Comité de Cultura y Asuntos Sociales, Nguyen Thi Mai Hoa, presidió la reunión.

La vicepresidenta del Comité de Cultura y Sociedad, Nguyen Thi Mai Hoa, presidió la reunión.

Más del 94% de los graduados están empleados o continúan sus estudios.

La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi convirtió oficialmente su modelo de Escuela a Universidad de acuerdo con la Decisión No. 1512/QD-TTg del 2 de diciembre de 2022 del Primer Ministro. Actualmente, el modelo organizativo de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi incluye 40 unidades: 6 escuelas afiliadas, 4 facultades, 3 facultades generales, 6 institutos de investigación afiliados, 12 unidades administrativas centralizadas, 8 unidades de servicio y apoyo y un sistema empresarial (BK-Holdings).

La escuela cuenta con 1.149 profesores (que representan el 64,3% del total de la plantilla), de los cuales 850 tienen título de doctorado (que representa el 74%), 25 profesores universitarios y 272 profesores asociados.

En materia de formación, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi gestiona 57 carreras de formación de pregrado, 38 carreras de formación de maestría y 32 carreras de formación de doctorado; escala de formación de aproximadamente 41.000 estudiantes universitarios a tiempo completo; El número de estudiantes a tiempo parcial es de 2.379, el número de estudiantes de postgrado incluye 1.225 estudiantes de maestría y 180 estudiantes de doctorado.

Al informar a la Delegación de Supervisión, el Prof. Dr. Vu Van Yem, Jefe del Departamento de Organización y Personal de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, afirmó que, como la unidad líder en capacitación en el país en ciencia y tecnología, los líderes de la Universidad han tenido muchas iniciativas y desarrollado una serie de políticas preferenciales para mejorar el desempeño del personal y los profesores; Atraer y desarrollar talento, preparar bien al equipo de líderes y gerentes para afrontar los requerimientos en el nuevo periodo.

En concreto, para satisfacer la demanda de profesores tanto en cantidad como en calidad, la Universidad ha puesto en marcha el Proyecto para atraer y reclutar profesores excelentes y el Proyecto para crear una fuente de profesores en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi. Además, crear un ambiente de trabajo democrático y transparente, así como mejorar la eficiencia del trabajo mediante la implementación de proyectos de puestos de trabajo y la evaluación y clasificación transparente de las unidades y el personal.

La delegación supervisora ​​del Comité Permanente de la Asamblea Nacional trabajó con la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi en la tarde del 28 de abril.

“La política de asignación de ingresos, basada en el puesto, la capacidad y la eficiencia laboral, se ajusta a la realidad anual, lo que contribuye a crear más oportunidades para que los jóvenes docentes participen en la docencia; al mismo tiempo, se les incentiva a participar en investigaciones y publicar trabajos de calidad”, enfatizó el Prof. Dr. Vu Van Yem.

En cuanto a la formación, en el período 2020 - 2024, la escala de formación de pregrado en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi ha crecido significativamente, alcanzando los 41.581 estudiantes en el año escolar 2024 - 2025, un aumento de 7.282 estudiantes, equivalente al 21,2% en comparación con el año escolar 2020 - 2021. El Prof. Dr. Vu Van Yem dijo que esta expansión de la escala de formación proviene de la construcción de nuevos programas de formación (18 programas de licenciatura y 25 programas de ingeniería especializada) actualizados de acuerdo con la tendencia de desarrollo de la ciencia y la tecnología y el aumento de la matrícula en programas en áreas clave que la sociedad tiene una gran demanda, tales como: tecnología de semiconductores, tecnología de datos, inteligencia artificial y seguridad de redes, energía verde, biotecnología alimentaria, etc.

La tasa de satisfacción de los estudiantes con la calidad y la eficacia del servicio y apoyo a los estudiantes ha aumentado de forma constante a lo largo de los años, alcanzando el 85,2% para las unidades profesionales y el 76,6% para las unidades administrativas y de apoyo.

Según el profesor Vu Van Yem, además del factor decisivo de la calidad y la reputación de la formación, el apoyo a los estudiantes también contribuye a mejorar la empleabilidad de los graduados. Las estadísticas del año académico 2023-2024 muestran que más del 94% de los graduados están empleados o en la escuela de posgrado dentro de los 3 meses posteriores a la graduación.

El vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad, Dinh Cong Sy, está preocupado por la situación del traslado de profesores; Cooperar con las empresas en la formación

Deseo de acceder a más capital de inversión pública

Para desarrollar un equipo de profesores, científicos de alta calidad y buenos gerentes de manera sostenible, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi recomienda que haya sincronización desde el diseño de políticas hasta la organización de su implementación; Inversión enfocada en formación, fomento y desarrollo del talento; Promover políticas para atraer y aprovechar talentos, crear un ambiente de trabajo favorable y apoyar las actividades de docencia e investigación científica.

El Prof. Dr. Vu Van Yem, Jefe del Departamento de Organización y Personal de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, informa a la Delegación Supervisora.

Complementar la reglamentación sobre los mecanismos para que los profesores universitarios puedan enseñar, investigar y realizar intercambios académicos en el exterior, con el fin de estimular y motivar a los profesores universitarios para que desarrollen sus conocimientos, su carrera, su libertad de investigación y sus intercambios académicos; Facilitar el desarrollo de instalaciones de formación, fomentar el profesorado universitario y ayudar a mejorar la calidad del personal.

La Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi desea acceder a más fuentes de capital de inversión pública: capital del presupuesto estatal para inversiones de desarrollo; préstamos preferenciales de organismos extranjeros como el BM, el BAD...; Fuentes del presupuesto estatal para educación, ciencia y tecnología... para iniciar nuevos proyectos de inversión para modernizar instalaciones, ampliar campus, desarrollar y modernizar escuelas.

En la reunión, los miembros de la Delegación de Supervisión conocieron más sobre la estrategia de capacitación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi para satisfacer las necesidades de desarrollo del país; políticas de tratamiento y atracción de excelentes profesores y estudiantes de la escuela en relación con otras instituciones de educación superior; Recomendaciones escolares en la formación de industrias y profesiones emergentes; situación de traslado de profesor; Cooperar con las empresas en la formación...

Prof. Asociado Dr. Nguyen Phong Dien, Vicepresidente de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi, aclaró algunas cuestiones que preocupan a la Delegación Supervisora.

La delegación de seguimiento reconoció las contribuciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi a la carrera de formación en general, proporcionando recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad para una serie de profesiones importantes del país; Al mismo tiempo, creemos que la escuela hará contribuciones aún mayores a la nueva etapa de desarrollo del país, digna de su posición como universidad técnica nacional clave.

La delegación de monitoreo también compartió con la escuela que durante su funcionamiento aún enfrenta algunas dificultades y problemas relacionados con regulaciones legales superpuestas o inadecuadas. Sin embargo, la escuela ha sido flexible y pionera en encontrar nuevas formas de superar las dificultades y satisfacer los requisitos prácticos.

El Equipo de Monitoreo compilará y estudiará las recomendaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi durante el proceso de elaboración del informe de resultados del monitoreo y, al mismo tiempo, las remitirá a las autoridades competentes para su consideración. La delegación de seguimiento espera que con su potencial y sus logros en la formación y la investigación científica, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi promueva su tradición y se convierta en una de las principales instituciones de educación superior de Asia, como le asignaron el Partido y el Estado.

+ En la reunión, la Delegación de Supervisión también escuchó el informe de la Escuela Politécnica Profesional de Hanoi y discutió una serie de cuestiones relacionadas con la educación vocacional.

Noticias y fotos: Nhat Linh

Fuente: https://daibieunhandan.vn/dau-tu-dao-tao-trong-diem-khoi-thong-chinh-sach-thu-hut-nhan-tai-post411798.html