El contenido está incluido en el proyecto de Decreto que regula las prestaciones preferenciales para funcionarios y empleados de escuelas públicas, anunciado por el Ministerio de Educación y Formación el 13 de mayo.
Según el Ministerio, los salarios de los docentes preescolares en las zonas favorecidas deben aumentarse en un 45%, y en las zonas con condiciones socioeconómicas difíciles, en un 80%. La razón es que actualmente los ingresos totales de los docentes de este nivel no son acordes a las características y complejidad de las actividades profesionales.
"Los maestros de preescolar tienen que cuidar y educar a niños desde los 3 meses hasta los 6 años, lo que requiere una alta concentración para garantizar la seguridad y atraer la atención de los niños, y a menudo trabajan de 9 a 10 horas al día", indicó el Ministerio.
Actualmente, los maestros de preescolar tienen los ingresos más bajos en comparación con otros niveles educativos. Con un coeficiente salarial inicial de 2,1 y una bonificación del 35%, el ingreso total de un nuevo profesor es de unos 6,63 millones de VND al mes. Esta es la razón principal por la que la tasa de rotación a este nivel es alta. Entre agosto de 2023 y abril de 2024, más de 1.600 maestros de preescolar renunciaron a sus trabajos.
Además, según el proyecto, por primera vez el personal escolar tendrá derecho a prestaciones laborales preferenciales. En particular, se espera que los puestos de servicio y apoyo, como bibliotecarios y empleados administrativos, reciban el 15%; Los contadores, el personal médico reciben el 20% y los títulos especializados reciben el 25%.
Actualmente, este grupo recibe el salario más bajo en la escala salarial de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos, y no tiene oportunidad de ascender en títulos profesionales, por lo que las escuelas tienen dificultades para reclutarlos.
Además, el Ministerio propuso aumentar el subsidio preferencial para los profesores de escuelas preparatorias universitarias del 50% al 70%, igual al de los profesores de los internados étnicos. La razón es que las tareas de estos dos grupos de profesores son similares.

El proyecto de decreto contiene también muchas otras novedades respecto a la decisión del Primer Ministro sobre las prestaciones preferenciales para los profesores, adoptada en 2005. Por ejemplo, todos los funcionarios y empleados públicos, incluidos los becarios, los trabajadores en período de prueba y los contratados, tienen derecho al régimen, no sólo los que están en nómina.
El proyecto también detalla cómo calcular las prestaciones, casos en los que no tienen derecho a ellas como: tomar licencia para percibir prestaciones del seguro social, estar suspendido del trabajo de forma continua durante un mes o más...
El Ministerio de Educación y Formación cree que cuando se apruebe el nuevo decreto, las localidades podrán implementar políticas de manera sincrónica, contribuyendo a mejorar la calidad de la educación y a retener los recursos humanos.
Actualmente, los salarios de los docentes rondan los 4,9-15,87 millones de VND al mes, dependiendo del nivel de educación. Además, dependiendo del puesto y del lugar de trabajo, cada profesor puede recibir una o varias asignaciones: indemnización por antigüedad (5% después de 5 años de trabajo, 1% añadido cada año), incentivos de carrera (25-50%), indemnización por puesto, indemnización por antigüedad fuera del marco, asignaciones especiales para profesores artesanos, profesores de personas con discapacidad, profesores que trabajan en zonas con condiciones especialmente difíciles.
Por lo tanto, los ingresos reales de los docentes oscilan entre 6,6 y 30 millones de VND.
Fuente: https://baohatinh.vn/du-kien-tang-phu-cap-giao-vien-mam-non-len-45-80-post287744.html
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