La delegada de la Asamblea Nacional, Ma Thi Thuy, analiza el proyecto de ley sobre el seguro social (enmendado)

Al debatir el proyecto de ley, la camarada Ma Thi Thuy, miembro del Comité Provincial del Partido y subjefa de la Delegación Provincial de la Asamblea Nacional , elogió el expediente del proyecto, que se envió con antelación para su estudio por parte de los diputados de la Asamblea Nacional. El contenido del proyecto de ley ha sido cuidadosamente preparado por el organismo redactor y el Informe de Revisión del Comité Social de la Asamblea Nacional. El proyecto de ley se elaboró para garantizar su coherencia con las perspectivas y políticas del Partido y el Estado en materia de desarrollo y perfeccionamiento del sistema jurídico y la seguridad social. Muchas de las disposiciones añadidas al proyecto de ley son claras y se ajustan a la situación real.

Delegados asistentes a la reunión.

Al participar en contenidos específicos, la delegada Ma Thi Thuy sugirió: En el Artículo 13 (Derechos y responsabilidades de los sindicatos, organizaciones que representan a los trabajadores, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones miembros del Frente), es necesario agregar el contenido: "... Compartir información y datos sobre unidades, trabajadores, miembros y miembros bajo gestión con la agencia de Seguro Social" para satisfacer las necesidades prácticas de implementar la transformación digital en el espíritu de la dirección actual del Partido y el Estado.

Además, es necesario revisar y modificar el Código de Procedimiento Civil, la Ley de Sindicatos y la Ley de Seguridad Social para garantizar la coherencia entre ellos y así garantizar su aplicación. Es necesario establecer que el sindicato, en el nivel inmediatamente superior al de base, tenga derecho a interponer una demanda contra las infracciones de la ley de seguridad social (impago, atrasos en las cotizaciones, etc.) que afecten los derechos e intereses legítimos del colectivo de trabajadores, sin necesidad de autorización de los trabajadores ni del sindicato de base. Al aceptar resolver el caso, el tribunal lo hará conforme a la normativa sobre conflictos laborales colectivos, no a los conflictos laborales entre trabajadores y empleadores.

Respecto de las disposiciones de los artículos 31 (Tasas de contribución al seguro social obligatorio y al seguro social voluntario) y 34 (Tasas de contribución y métodos de pago para empleados que participan en el seguro social voluntario): el delegado dijo que en la cláusula 2 del artículo 31 y la cláusula 1 del artículo 34, la tasa de contribución al fondo de pensiones y beneficios por muerte para los empleados que participan en el seguro social voluntario es del 22%.

La delegada Ma Thi Thuy participó en el debate.

Sin embargo, no existe regulación sobre el nivel de cotización al fondo de enfermedad y maternidad, mientras que el proyecto de reglamento sobre el seguro social voluntario ha añadido prestaciones de maternidad para los afiliados al seguro social voluntario, lo cual contradice el principio de cotización y prestación del seguro social. Por lo tanto, el Comité de Redacción debería considerar y realizar las modificaciones pertinentes.

En el artículo 37 (Manejo de las violaciones de pagos tardíos y evasión del pago obligatorio del seguro social): se propone agregar una disposición que establece que los empleadores que evadan el pago del seguro social durante 3 meses o más no podrán licitar, construir, comprar materiales, bienes y equipos de fuentes de capital estatal; no podrán tomar prestado capital de instituciones de crédito a tasas de interés preferenciales; no podrán apoyar la financiación de la capacitación y la formación profesional de los empleados" para garantizar que la regulación sea más adecuada a la situación real.

El delegado también propuso modificar el reglamento en el punto d, artículo 70 en la dirección de "Los empleados que hayan pagado el seguro social antes de la fecha de vigencia de esta Ley, después de 12 meses no estén sujetos al seguro social obligatorio, no participen en el seguro social voluntario y hayan pagado el seguro social durante menos de 15 años" para ser coherente con el reglamento de la cláusula 1, artículo 64 del proyecto de ley (cuando se jubilan con un período de pago del seguro social de 15 años o más, tienen derecho a recibir una pensión).

Kommentar (0)