Para que los resultados de la escuela coincidan con los aportes de las empresas

Muchas escuelas han implementado con eficacia programas de capacitación que vinculan escuelas y empresas, brindando no solo oportunidades de pasantías y prácticas para los estudiantes sino también conocimientos especializados y las habilidades necesarias para cumplir con los requisitos del mercado laboral.

Los estudiantes de la Universidad de Sao Do aprenden y participan en el reclutamiento en las empresas. Foto: NTCC.

El director de la Facultad de Transporte y Obras Públicas de Hanoi , Tran Viet Hung, informó que para garantizar el objetivo del aprendizaje práctico, la escuela promueve la estrecha cooperación con las empresas en la capacitación, el desarrollo de programas, el plan de estudios, la recepción de pasantes y la colocación laboral después de la graduación. Con un ciclo de formación tan cerrado, muchos estudiantes después de graduarse tienen trabajos con ingresos estables de 7 a 12 millones de VND/mes, hay industrias/profesiones donde los estudiantes tienen ingresos altos de 10 a 15 millones de VND/mes. En particular, hay estudiantes que, después de graduarse, van a trabajar al extranjero y ganan hasta 70 millones de VND al mes.

Con el objetivo de la capacitación asociada con las empresas, la producción y los negocios, Hanoi Industrial Vocational College ha coordinado con las empresas para capacitar en conocimientos, habilidades y estilo industrial a los estudiantes de la escuela, luego estudian y practican directamente como técnicos en empresas de fabricación inteligente como VinFast , FUNA-AI Vietnam... De este modo, se mejora la calidad de los recursos humanos capacitados por la escuela; Los graduados cuentan con certificados de prestigiosas empresas y reciben un trato preferencial al momento de ingresar al mercado laboral.

Además, la escuela también fortalece la cooperación internacional en capacitación, moviliza el patrocinio de organizaciones internacionales para apoyar la capacitación vocacional para jóvenes desfavorecidos en el área de Hanoi con un monto convertido para capacitación de hasta 50 mil millones de VND. Como resultado, más del 80% de los estudiantes encuentran trabajo o crean su propio trabajo inmediatamente después de graduarse; En algunas profesiones y en algunas escuelas, casi el 100% de los estudiantes tienen trabajo inmediatamente después de graduarse.

Se trata de resultados notables en el contexto de las estadísticas: en el tercer trimestre de 2024, en todo el país había 1,05 millones de personas desempleadas en edad de trabajar. El Centro de Servicios de Empleo de Hanoi (Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales de Hanoi) señaló que la razón es que los jóvenes acaban de graduarse de la escuela y carecen de experiencia laboral práctica. Muchas ocupaciones requieren habilidades especiales que los trabajadores más jóvenes quizás aún no tengan, como habilidades técnicas, habilidades de liderazgo o habilidades de gestión. Otra razón por la que los trabajadores jóvenes tienen dificultades para encontrar trabajo es que las empresas tienen exigencias elevadas de títulos y certificados. Esto puede ser una barrera para los trabajadores jóvenes que acaban de graduarse o no tienen la oportunidad de estudiar.

El Sr. Chu Van Tuan, subdirector del Centro de Empleo y Apoyo a Empresas Emergentes (Universidad de Electricidad), considera que los productos de la escuela son insumos para las empresas. La cooperación entre escuelas y empresas es una tendencia inevitable. Actualmente, la Universidad de Electricidad está cooperando con más de 200 empresas nacionales y extranjeras en diferentes campos e industrias. La experiencia de la escuela es conectar con la red de ex alumnos. Después de graduarse, los exalumnos exitosos habrán acumulado conocimientos, experiencia y habilidades prácticas, y podrán regresar para apoyar a la escuela. A partir de ahí, la cooperación entre escuelas y empresas se volverá más sistemática, sincrónica y profesional. Es una oportunidad para nosotros de crear un ecosistema saludable, positivo y altamente eficiente.

Además, debido a que la red de conexiones empresariales de la escuela es muy amplia, es necesario enfocarse en promover una eficiencia óptima a través de programas y actividades para mantener y crear un ecosistema para que las empresas participantes no se sientan aburridas.

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Las escuelas necesitan incrementar la organización de programas de orientación profesional, ferias de empleo, excursiones y orientación sobre pasantías para estudiantes en empresas para mejorar las habilidades de la "vida real" y la capacidad de codearse con otros estudiantes en un ambiente de trabajo práctico.

Fuente: https://daidoanket.vn/de-dau-ra-cua-nha-truong-dap-ung-dau-vao-cua-doanh-nghiep-10295954.html