¿A quién reemplazará la IA?
Esta es una pregunta y una preocupación para muchos estudiantes que se preparan para incorporarse al mercado laboral. Actualmente, la IA ha tenido un gran impacto en la vida humana y el entorno empresarial. Puede optimizar el trabajo, pero también puede eliminar el empleo de millones de personas. Entonces, ¿qué necesitan preparar los futuros trabajadores?
Con la transformación digital de la sociedad y el mercado laboral, la Semana de la Carrera y el Empleo ha brindado un intercambio de experiencias muy útil a casi 10.000 estudiantes de economía , gestión y administración de universidades de Hanói. Tuvieron la oportunidad de reunirse con casi 40 grandes empresas en el evento, lo que les permitió orientarse para sus futuras opciones profesionales.
Como líder de una gran empresa, el Sr. Hoang Nam Tien, presidente del consejo de administración de FPT Telecom Joint Stock Company, cree que la tecnología ha transformado por completo las reglas del juego, obligando a los estudiantes a replantearse el papel de las escuelas para sí mismos y a encontrar maneras de alcanzarlas. "Los reclutadores siempre evalúan una capacidad a la que las universidades actualmente prestan poca atención: la capacidad de autoaprendizaje de por vida de los candidatos. Hoy en día, el conocimiento se actualiza constantemente, incluso mucho más que las clases magistrales de los profesores actuales. La tecnología cambia cada pocos meses; si los estudiantes solo utilizan los conocimientos adquiridos en la escuela, rápidamente se quedarán sin trabajo antes de graduarse. Lo más importante ahora mismo es que las escuelas enseñen a los estudiantes la capacidad de autoaprendizaje, autoinvestigación y autodesarrollo, no solo impartir conocimientos", afirmó el Sr. Hoang Nam Tien.
Independientemente del campo en el que trabajen, los estudiantes necesitan desarrollar habilidades digitales para dominar la tecnología. La Sra. Nguyen Huyen My, directora ejecutiva de Intech Group, enfatizó: «Esta es una herramienta muy eficaz para resolver problemas económicos como la planificación y la estrategia. Los estudiantes de hoy necesitan comprender la economía de la experiencia, empatizar con los clientes y gestionar sus emociones. Además, necesitan mantener un cuerpo sano, acumular energía para tener un espíritu renovado y estar listos para recibir y completar el trabajo rápidamente. Necesitan dominar el inglés como idioma de trabajo, ocio y entretenimiento; prepararse con cursos adicionales sobre desarrollo de productos, adquirir experiencia práctica participando en concursos y proyectos... Si no amplían sus oportunidades profesionales, sin duda se quedarán atrás».
Español Encontrando respuestas a sus propias dudas, así como obteniendo información más útil, Pham Tuan Dat, un estudiante de contabilidad de tercer año en la Universidad Nacional de Economía , dijo: “A través de las interacciones con las empresas, sé qué conocimientos y habilidades necesito para equiparme en la era actual de la tecnología digital . Eso es muy útil para que los estudiantes eviten ser eliminados en la carrera laboral”. Aunque solo es una estudiante de primer año con especialización en economía internacional, Tran Nguyet Hang también encontró respuestas para sí misma en el evento. Nguyet Hang dijo: “Comprender los requisitos reales del puesto de trabajo al que quiero postularme me ayuda a tener un plan de estudios específico. La conexión con las empresas también me ayuda a encontrar una pasantía en el futuro”.
Situación de ganar-ganar
Cómo alcanzar el éxito justo después de graduarse es también la verdadera historia del Sr. Hoang Huu Thang, Director General y Presidente de Intech Group hace 20 años. El Sr. Hoang Huu Thang cree que organizar semanas de empleo aporta valor a las tres partes involucradas: escuelas, estudiantes y empresas. Los estudiantes tendrán los pasos correctos desde el principio. No solo los estudiantes, sino también las empresas tienen la oportunidad de seleccionar y ahorrar tiempo al encontrar recursos humanos adecuados para los puestos de trabajo.
Al compartir los valores de la conexión tripartita, el Maestro Nguyen Phuong Linh, Director del Centro de Orientación Profesional y Laboral de la Universidad Nacional de Economía, explicó que esta es una actividad anual que se lleva a cabo durante casi 20 años para conectar escuelas, estudiantes y empresas, fortaleciendo la conexión entre el proceso de formación y las necesidades de la sociedad. Cada año, las empresas contratan alrededor de 1.000 puestos. Durante la Semana de la Orientación Profesional y Laboral, se realizan numerosas actividades, como ferias de contratación, seminarios, charlas y sesiones privadas de consultoría y contratación para empresas. Todas ellas tienen como objetivo ayudar a los estudiantes a acercarse a las empresas y a los empleadores. De este modo, pueden autoevaluar sus capacidades para orientarse, adquirir las habilidades necesarias y afrontar con confianza las demandas del mercado laboral.
“Tenemos en cuenta los comentarios de los empleadores sobre lo que buscan en sus empleados y sugerimos añadir asignaturas y habilidades especializadas adecuadas. También desean realizar más ferias de empleo en línea mensuales y ampliar el público objetivo a estudiantes de primero y segundo año, ya que muchos puestos de trabajo requieren becarios. De esta manera, las empresas pueden identificar y desarrollar sus recursos humanos con anticipación”, afirmó Nguyen Phuong Linh.
El profesor asociado Dr. Nguyen Thanh Hieu, vicepresidente de la Universidad Nacional de Economía, comentó que el contacto de los estudiantes con las empresas es una actividad muy significativa. Esta es una oportunidad para que la escuela reevalúe si el programa de formación se adapta a las necesidades de las empresas, adaptando así el contenido de la formación con prontitud y garantizando que todos los estudiantes encuentren trabajo después de graduarse en la profesión que les apasiona. Adaptándose a las exigencias de la transformación digital y a los cambios en el mercado laboral, la escuela ha desarrollado numerosos programas de formación nuevos, como gestión inteligente, marketing digital, logística y gestión de la cadena de suministro. La transformación digital se está expandiendo e incorporando a los programas de formación de la escuela.
Artículo y fotos: THU HA
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