Políticas propuestas para cuadros no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial

(Chinhphu.vn) - En el proyecto de Decreto que regula las políticas de personal, el Ministerio del Interior ha propuesto una política para que los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que sean redundantes debido a la disposición de las unidades administrativas a nivel comunal se jubilen inmediatamente después de la decisión de disposición de la autoridad competente.

Ilustración

Para cumplir con la política de terminar con el uso de trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles, el Ministerio del Interior propuso diseñar políticas para trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, de aldea y de grupo residencial en dos artículos: Artículo 9 (regulaciones sobre políticas para trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal que se jubilan inmediatamente al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local) y Artículo 10 (regulaciones sobre políticas para trabajadores a tiempo parcial 6 en aldeas y grupos residenciales que se jubilan inmediatamente a partir de la fecha de la decisión de arreglo de la autoridad competente).

En primer lugar, los trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal, se jubilarán inmediatamente después de implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local.

Español Con base en el método de diseño de políticas prescrito en el Decreto No. 29/2023/ND-CP y el Decreto No. 178/2024/ND-CP, el Ministerio del Interior propone diseñar una política para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que se jubilen inmediatamente debido a la implementación de la política de terminación del uso de trabajadores no profesionales a nivel comunal, calculada de acuerdo con su proceso de trabajo (similar al diseño de la política para la renuncia inmediata de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal prescrito en el Decreto No. 178/2024/ND-CP).

En concreto, quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación prescrita, tienen derecho simultáneamente a las siguientes prestaciones: En primer lugar, tienen derecho a las prestaciones por jubilación inmediata.

Al implementarse el modelo de gobierno local de dos niveles, se terminará el uso de trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal. En consecuencia, para garantizar la correlación de políticas para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que se jubilan inmediatamente, el proyecto de Decreto estipula que la asignación única para la jubilación inmediata se calcula con base en el tiempo restante en comparación con la edad de jubilación para aquellos que han pagado el seguro social obligatorio durante 5 años o más, y para aquellos que han pagado el seguro social obligatorio durante menos de 5 años, la asignación de jubilación inmediata se calcula con base en el número de años de trabajo con seguro social obligatorio (similar al diseño de la política de jubilación anticipada estipulada en el Decreto Nº 178/2024/ND-CP). En concreto lo siguiente:

Para aquellos con menos de 5 años de experiencia laboral y contribuciones obligatorias al seguro social, recibirán un subsidio único equivalente a 0,8 veces el subsidio mensual actual multiplicado por el número de meses de trabajo con contribuciones obligatorias al seguro social.

Quienes tengan al menos 5 años de experiencia laboral con seguro social obligatorio y les falten 5 años o menos para la edad de jubilación, recibirán una prestación única equivalente a 0,8 veces la prestación mensual actual multiplicada por el número de meses de jubilación anticipada en comparación con la edad de jubilación.

Quienes tengan al menos 5 años de experiencia laboral con seguro social obligatorio y les queden al menos 5 años hasta la edad de jubilación, recibirán un subsidio único equivalente a 0,8 veces el subsidio mensual actual multiplicado por 60 meses.

En segundo lugar, disfrutar de un subsidio equivalente a 1,5 veces la asignación mensual actual por cada año de trabajo con seguro social obligatorio .

En tercer lugar, recibir 3 meses de la asignación mensual actual para buscar trabajo.

En cuarto lugar, se reserva el período de pago del seguro social obligatorio o se recibe el seguro social por única vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre el seguro social.

Los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal que sean asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal debido a la reorganización de las unidades administrativas a nivel comunal en el período 2023-2025, disfrutarán de los mismos beneficios que los prescritos en la Cláusula 1 de este Artículo, pero el salario mensual actual utilizado para calcular la asignación es el salario del mes anterior del puesto de cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal antes de ser asignados a trabajar como trabajadores a tiempo parcial a nivel comunal.

Para los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que estén en edad de jubilación o reciban beneficios de pensión o discapacidad: esta es una nueva política en comparación con las disposiciones del Decreto No. 29/2023/ND-CP. Esta política está diseñada de manera similar a la política para las personas que han superado la edad de jubilación pero continúan trabajando y deben jubilarse inmediatamente según lo prescrito en el Decreto No. 178/2024/NDCP, específicamente:

El Decreto No. 178/2024/ND-CP estipula que aquellos que hayan superado la edad de jubilación pero cuyo tiempo de trabajo haya sido extendido por el Politburó y la Secretaría recibirán una asignación única equivalente a 30 meses de salario actual cuando se jubilen. En consecuencia, el Departamento propone que los trabajadores no profesionales a nivel de comuna, aldea y grupo residencial que estén en edad de jubilación o estén recibiendo beneficios de pensión o discapacidad, cuando se jubilen inmediatamente, recibirán un subsidio equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual (equivalente a la mitad del nivel de subsidio del Decreto Nº 178/2024/ND-CP).

En segundo lugar, en el caso de los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales, dejarán de trabajar inmediatamente a partir del momento de la decisión de ordenación de la autoridad competente.

Quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación tienen derecho a los mismos beneficios que los trabajadores no profesionales a nivel comunal que se jubilan inmediatamente al implementar el modelo de gobierno local de dos niveles de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Organización del Gobierno Local mencionada anteriormente.

Sin embargo, como los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales no están sujetos al seguro social obligatorio, el tiempo de trabajo para calcular la asignación para estos casos se calcula incluyendo: (i) el tiempo de trabajo con seguro social obligatorio; (ii) Tiempo de trabajo como trabajador a tiempo parcial en un pueblo o grupo residencial (sin pagar el seguro social obligatorio).

Los trabajadores no profesionales de pueblos y grupos residenciales que hayan alcanzado la edad de jubilación o disfruten de prestaciones por pensión o discapacidad tienen derecho a una asignación única equivalente a 15 meses de la asignación mensual actual (similar a la política para los trabajadores no profesionales a nivel comunal que hayan alcanzado la edad de jubilación o disfruten de prestaciones por pensión o discapacidad).

Thu Giang

Fuente: https://baochinhphu.vn/de-xuat-chinh-sach-doi-voi-can-bo-khong-chuyen-trach-o-cap-xa-thon-to-dan-pho-102250530110039693.htm