De 2012 a 2016, trabajé como profesora contratada en un instituto de secundaria y obtuve el grado de profesora de secundaria de segundo grado. En 2016, aprobé el examen de admisión y obtuve el grado de profesora de secundaria de segundo grado (V.07.04.11). Actualmente, cuento con 11 años de experiencia docente y he cotizado a la seguridad social.
¿Puedo preguntar si el tiempo que trabajo como docente contratado se contabiliza como tiempo de conservación de mi rango? ¿Tengo derecho a transferir mi antiguo rango de docente de secundaria II al nuevo rango de docente de secundaria II, código V.07.04.31? Nguyen Van Binh (vanbinh***@gmail.com)
* Responder:
Cláusula 12, Artículo 5 de la Circular No. 08/2023/TT-BGDDT de fecha 14 de abril de 2023 del Ministro de Educación y Formación que modifica y complementa una serie de artículos de las Circulares Nos. 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDDT de fecha 2 de febrero de 2021 del Ministro de Educación y Formación que estipula códigos, normas para títulos profesionales y nombramiento y clasificación salarial del personal docente en instituciones públicas de educación preescolar y general estipula: Desde el 3 de noviembre de 2015 hasta la fecha de vigencia de esta Circular, en caso de que los maestros de educación preescolar y general sean nombrados para un rango superior después del final del período de prueba o después de alcanzar un nivel de capacitación superior al nivel prescrito, pero no hayan cumplido con otros estándares y no hayan aprobado el examen o examen de promoción organizado por la autoridad competente, deben ser nombrados nuevamente para el rango correcto de acuerdo con las regulaciones (incluidos los casos de reclutamiento). utilizado antes del 3 de noviembre de 2015 y completó el período de prueba prescrito después del 3 de noviembre de 2015).
De acuerdo con las normas anteriores y su carta, su caso está sujeto a la renovación del nombramiento con el título profesional de docente correspondiente. Le recomendamos que se ponga en contacto directamente con la autoridad competente en materia de nombramiento de títulos profesionales de su localidad para obtener instrucciones detalladas y satisfactorias.
A la hora de proceder a la reelección, la autoridad competente se basará en las normas relacionadas con el período de prueba, la designación de títulos profesionales y la clasificación salarial de los servidores públicos vigentes al momento del reclutamiento (2016) para determinar el rango del título profesional y el coeficiente salarial correspondiente.
Para cualquier pregunta o inquietud sobre las políticas para docentes, envíelas a la sección: Buzón de lectores - Periódico Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi).
Correo electrónico: [email protected]
Fuente: https://giaoducthoidai.vn/dieu-kien-de-chuyen-hang-chuc-danh-sang-giao-vien-thcs-hang-ii-moi-post740880.html
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