La delegación del Ministerio del Interior trabaja con el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea

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*La ministra Pham Thi Thanh Tra y el presidente del NHI, Kim Chae-Hwan*

Dando la bienvenida y trabajando con la delegación estuvieron el Sr. Kim Chae-Hwan, Presidente del Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea y representantes de líderes de organizaciones dependientes del NHI.

Al hablar en la reunión, la Ministra Pham Thi Thanh Tra expresó respetuosamente su agradecimiento por la cálida bienvenida del Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea a la delegación del Ministerio del Interior de Vietnam.

*La ministra Pham Thi Thanh Tra habla en la reunión.*

La ministra Pham Thi Thanh Tra informó que el 16 de julio de 2024, la delegación del Ministerio del Interior mantuvo una reunión de trabajo con el Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea. Ambas partes abordaron temas relacionados con los funcionarios públicos, la función pública, la reforma administrativa, la atracción y el empleo de talento para el sector público, la ética en el servicio público, la formación y el desarrollo de los funcionarios públicos.

A través de su investigación, el Ministro se enteró de que el Instituto Nacional de Desarrollo de Recursos Humanos de Corea es una unidad del Ministerio de Gestión de Recursos Humanos de Corea. El Ministro elogió altamente el contenido y el volumen de trabajo de los programas de capacitación y desarrollo, las iniciativas de innovación y las actividades de cooperación internacional global del NHI. El Instituto es el principal organismo encargado de proporcionar programas de capacitación y desarrollo para funcionarios públicos y talentosos de Corea.

Con las fortalezas y los logros del NHI hasta ahora en el campo de la capacitación, el fomento de los funcionarios públicos y la nutrición de los talentos nacionales, la ministra Pham Thi Thanh Tra espera que el NHI comparta con la delegación del Ministerio del Interior de Vietnam los siguientes contenidos: (1) experiencia en la capacitación, fomento y desarrollo de recursos humanos en el sector público; (2) asociación público-privada para integrar los recursos humanos y las capacidades de las organizaciones en las actividades de capacitación del Instituto; (3) capacitación y fomento de funcionarios públicos, líderes y talentos nacionales para el país; (4) iniciativas de cooperación y apoyo internacional que el Instituto está implementando y soluciones/propuestas en cooperación internacional para organizar conjuntamente estos cursos de capacitación en el futuro.

*El presidente del NHI, Kim Chae-Hwan, compartió en la reunión*

En la reunión, el presidente del NHI, Kim Chae-Hwan, afirmó que las principales funciones del NHI incluyen la formación de un equipo de excelentes funcionarios públicos mediante programas de capacitación general y especializada. Además, apoya a las instituciones de capacitación del sector público en toda Corea y fortalece la cooperación y el intercambio con centros de desarrollo de recursos humanos del sector privado. Al mismo tiempo, amplía la red global mediante actividades internacionales de capacitación e intercambio con prestigiosas instituciones de capacitación de todo el mundo .

El Sr. Kim Chae-Hwan afirmó que para lograr el objetivo de formar un equipo de funcionarios excelente, es necesario contar con políticas coherentes y transparentes, una sólida formación académica y programas de capacitación adecuados, y el Gobierno coreano lo ha logrado. En los últimos años, Corea ha ocupado siempre un lugar destacado en el índice de reforma, administración digital y transformación digital de las Naciones Unidas, gracias a las importantes contribuciones del equipo de funcionarios coreanos.

Para lograr ese resultado, NHI desarrolla programas de capacitación tales como: capacitación de funcionarios públicos por rango; desarrollo de capacidad de liderazgo; programas de capacitación especializada; capacitación de capacidad global; programas de capacitación para funcionarios públicos extranjeros; programas de capacitación en tecnología de la información.

El NHI también organiza capacitaciones en línea, presenciales y semipresenciales; capacitación por rango y puesto para funcionarios superiores, intermedios y subalternos. Según las estadísticas de 2023, 7 millones de funcionarios participaron en estos programas de capacitación.

El Sr. Kim Chae-Hwan espera que en el futuro, el NHI y el Ministerio del Interior de Vietnam en general y la Academia Nacional de Administración Pública de Vietnam en particular continúen fortaleciendo la cooperación en la capacitación y el fomento de cuadros, funcionarios y empleados públicos y cooperen en la investigación sobre temas de interés mutuo.

Algunas fotos de recuerdo: