También estuvieron presentes: el vicepresidente del Consejo Étnico, Quang Van Huong; el miembro permanente del Consejo Étnico, Luu Van Duc; la jefa adjunta del Comité de Trabajo de la Delegación, Ta Thi Yen; y un representante del Ministerio del Interior .
Por el lado de la provincia de Quang Nam , estaban: el subsecretario del Comité Provincial del Partido, el jefe de la delegación de la Asamblea Nacional, el presidente del Comité Popular Provincial Le Van Dung; el subjefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia Duong Van Phuoc; los líderes de departamentos y sucursales.
Al informar en la reunión, la directora del Departamento del Interior, Tran Thi Kim Hoa, dijo que Quang Nam actualmente tiene 37 grupos étnicos que residen con una población total de más de 1,5 millones de personas, la proporción de minorías étnicas representa aproximadamente el 9,4% de la población total de la provincia (más de 140 mil personas, en 2019).
En los últimos tiempos, los organismos y localidades han emitido rápidamente documentos para organizar la implementación de regímenes y políticas preferenciales en la planificación, capacitación, fomento, reclutamiento y uso de funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas; creando una fuente de cuadros de minorías étnicas como la política de nominación e inscripción de estudiantes en cursos universitarios preparatorios de acuerdo con las regulaciones generales del Gobierno Central, asegurando los derechos legítimos de los funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas; el trabajo de reclutamiento, organización, capacitación, fomento y rotación de cuadros de minorías étnicas se ha vuelto cada vez más rutinario.
Al analizar y definir soluciones para mejorar la cantidad y la calidad de los cuadros de minorías étnicas, el representante del Ministerio del Interior propuso que el Gobierno Central continúe revisando y complementando las políticas pertinentes y establezca un mecanismo prioritario para la contratación de funcionarios públicos para minorías étnicas, especialmente para aquellos nacidos y criados en la localidad. Asimismo, se debe considerar la transferencia de las fuentes de financiación para la implementación de la formación universitaria y de posgrado para cuadros, funcionarios y empleados públicos del Subproyecto 2, Proyecto 5 de la Fase I del Programa Nacional de Metas (2021-2025), que se ha asignado a la Fase II (2026-2030), a fin de crear las condiciones para que las localidades continúen implementando.
En su intervención en la reunión, el presidente del Comité Popular Provincial de Quang Nam, Le Van Dung, afirmó que la localidad presta gran atención a la formación y el desarrollo de cuadros de minorías étnicas. Sin embargo, el equipo actual de cuadros en las zonas montañosas enfrenta numerosas dificultades, con una grave escasez de personal y de calidad, incluyendo una gran escasez de docentes.
A partir de la práctica local, el Presidente del Comité Popular de la provincia de Quang Nam recomendó que el Gobierno central preste atención e invierta en la modernización de los internados étnicos en los distritos y provincias; para los funcionarios de los servicios de educación y salud, el reclutamiento debe basarse en la selección (sin exámenes) para garantizar las condiciones de trabajo; para las comunas montañosas que han cumplido con los nuevos estándares rurales, no se debe recortar el apoyo a los funcionarios y empleados públicos.
Al concluir la reunión, la vicepresidenta del Consejo Étnico, Tran Thi Hoa Ry, reconoció y valoró altamente el hecho de que Quang Nam ha emitido documentos relativamente completos y sincrónicos que dirigen e implementan políticas y leyes sobre el trabajo de los cuadros de las minorías étnicas en el área.
Al mismo tiempo, señaló algunas deficiencias y limitaciones, como la falta de cuadros, funcionarios y empleados públicos de minorías étnicas, la estructura étnica no está garantizada y la capacidad no es uniforme. La implementación del sistema de nominación no es efectiva. La proporción de personas de minorías étnicas que son delegados del Consejo Popular sin calificaciones políticas primarias sigue siendo alta (25%); las calificaciones profesionales de los delegados del Consejo Popular a nivel de comuna de nivel universitario o superior son solo del 42,1% y el 62,5% de los delegados a nivel de comuna tienen educación primaria. La proporción de cuadros de minorías étnicas que ocupan puestos de liderazgo y gestión a nivel de departamento, director y subdirector, es solo del 2% (2 personas); los jefes y subdirectores de departamentos especializados a nivel provincial son solo del 0,6% (2 personas); el número de cuadros y funcionarios de minorías étnicas a nivel de comuna que son minorías étnicas ha disminuido significativamente.
El Vicepresidente del Consejo Étnico solicitó al Comité Popular de la provincia de Quang Nam que aclarara y brindara más información como: las razones de la gran reducción en el número de cuadros y funcionarios públicos de minorías étnicas a nivel comunal; las dificultades, obstáculos y causas objetivas de la emisión de las políticas del Gobierno Central sobre el trabajo de los cuadros de minorías étnicas, como las disposiciones de la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos; la Ley de Empleados Públicos; los documentos gubernamentales, especialmente la implementación de la Decisión No. 402 del Primer Ministro que estipula políticas preferenciales en la planificación, capacitación, fomento, planificación, uso, reclutamiento, nombramiento y otras políticas relacionadas con el trabajo de los cuadros de minorías étnicas.
+ Más temprano, esa misma mañana, la Delegación de Supervisión también tuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular del distrito de Bac Tra My, un distrito montañoso de Quang Nam.
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