Recientemente, muchas empresas han incluido en sus declaraciones de desarrollo de talento la inclusión de jóvenes talentos y talento tecnológico. Sin embargo, la realidad demuestra que pocas organizaciones en Vietnam dedican esfuerzos e inversiones a programas especializados que prioricen a este grupo de personal.
De acuerdo a conversaciones con el Departamento de Relaciones Corporativas de varias universidades importantes del país, una marca típica que ha tenido proyectos que resuenan entre los estudiantes es el Military Commercial Joint Stock Bank (MB).
En los últimos dos años, MB ha acompañado más de 100 eventos, grandes y pequeños, para estudiantes. Tan solo en el primer semestre de 2023, MB ha patrocinado 15 programas en escuelas de las tres regiones.
Cabe destacar que los dos eventos más recientes que MB ha acompañado como patrocinador principal, incluidos: la Feria de Carreras HUB en la Universidad Bancaria de la Ciudad de Ho Chi Minh y la Feria de Empleo 2023 - Puente de Recursos Humanos en la Academia Bancaria, han atraído hasta 12.000 estudiantes.
La gran cantidad de estudiantes que participan en estos programas demuestra que los jóvenes siempre quieren codearse con las actividades que organizan los centros educativos con empresas de prestigio.
La continuidad y consistencia de los eventos han demostrado el compromiso de MB con el deseo a largo plazo de contribuir a la sociedad acompañando y desarrollando jóvenes talentos.
La transformación digital de MB: Los números hablan
Recientemente, MB ha dejado huella en el mercado con transformaciones espectaculares en el sector de la banca digital. En 2022, MB sorprendió a todos al atraer a más de 7 millones de nuevos clientes; en consecuencia, este banco cuenta con más de 20 millones de clientes, lo que equivale aproximadamente al 20 % de la población vietnamita, con cuentas MB. La proporción de transacciones en canales digitales alcanzó el 95 %, equivalente a la de los principales bancos de Asia.
Además, MB ha sido galardonada en numerosos premios nacionales e internacionales de prestigio, como los Asset Triple A Awards 2023 (categoría "Mejor Proyecto de Sucursal Digital" - Mejor Proyecto de Sucursal Bancaria Digital Automatizada y "Mejor Aplicación de Banca Móvil" - Mejor Aplicación Bancaria), los Vietnam Digital Awards 2022 (categoría "Productos, Servicios y Soluciones de Transformación Digital Destacados" y "Productos y Soluciones de Transformación Digital para la Comunidad"); o, más recientemente, en junio de este año, según el anuncio de Vietnam Report, MB figuró en la lista de las "10 Empresas Públicas Más Prestigiosas y Efectivas de 2023".
Acercando la banca digital a la Generación Z
En comparación con las generaciones anteriores, a la generación “Gen Z” se le está brindando la oportunidad de estar expuesta y comprender más sobre el entorno bancario, especialmente la banca digital, a través de programas de visitas a empresas o programas de entrevistas en empresas y universidades.
Para MB, en particular, el ciclo de entrevistas "MB Let's Talk Talent", con temas profesionales de gran actualidad, permite a los estudiantes intercambiar e interactuar directamente con expertos de MB. Muchos programas han tenido una gran repercusión, como: Hojas de ruta de DevOps: de estudiantes a profesionales de DevOps; Carrera de grado en MB; Gestión Patrimonial: el camino hacia la banca privada; Desarrolla tu LinkedIn e impulsa tu carrera; Mapa de carrera bancaria: ¿cuál es la mejor opción para ti?
El representante de MB dijo que el Banco está trabajando con las universidades para continuar realizando talleres en diversas áreas como Gestión de Riesgos, Datos, IFRS, DevSecOps, trabajando según el método Agile en 2023. Esto puede considerarse un enfoque para ayudar a los estudiantes a tener la perspectiva más realista sobre sus carreras en un mercado de reclutamiento volátil con altos requisitos profesionales.
Además, desde 2021, MB ha estado donando espacios de experiencia digital - MB Digital Hub con una inversión de hasta decenas de miles de millones de VND ubicados en los campus de academias y universidades líderes como la Universidad Nacional de Hanoi, la Universidad de Comercio Exterior, la Universidad Nacional de Economía , la Academia Bancaria y continúa promoviendo la implementación en muchos otros campus en todo el país.
Los estudiantes están utilizando estos lugares con entusiasmo para simular experiencias bancarias y “presentar ideas” para sus proyectos.
Al compartir en un programa de entrevistas en la Universidad Nacional de Economía, el estudiante Ngo Huy Anh dijo: " Me siento muy afortunado porque de más de 800 postulaciones, soy uno de los 100 estudiantes seleccionados para estar presente en NEU - MB Digital Hub hoy para asistir al programa de entrevistas "Camino al analista de datos: ¿Qué atajo para los economistas?" y escuchar a los expertos de MB compartir conocimientos y orientación extremadamente detallados, lo que me ayuda a tener más confianza en mi elección de carrera.
Acabo de postularme a un programa en el Banco, realmente espero poder trabajar en MB en el puesto que elija .
Y no solo con estudiantes nacionales, MB también recibió a 160 estudiantes de la Universidad de la República del Uruguay para realizar encuestas e investigaciones. Los jóvenes internacionales tuvieron la oportunidad de conocer por primera vez el sistema bancario del Sudeste Asiático y quedaron sumamente impresionados con la sólida inversión de MB.
A través del programa, el Banco también ha obtenido perspectivas interesantes y promete crear nuevos enfoques tanto para los servicios como para los eventos de reclutamiento para jóvenes en el futuro.
En el futuro, el banco seguirá lanzando proyectos dirigidos a jóvenes, ayudándolos a acceder tempranamente al mundo empresarial y a formarse en algunos puestos mediante el método "Aprendizaje en el trabajo". Destacan dos programas: MB Chasing y MB Young Talent.
MB Chasing es un programa de experiencia profesional en el sector bancario minorista, que se ofrece por primera vez en Vietnam. Es la primera etapa del programa "Sigue el Camino del Banquero", diseñado con esmero por MB para que los estudiantes participen desde el primer año hasta convertirse en "Maestros MB". El proyecto atrae con confianza a jóvenes candidatos con beneficios financieros especiales, becas y certificados de MB.
En cuanto a MB Young Talent, se trata de un programa para seleccionar jóvenes talentosos con excelentes resultados académicos en las universidades, abriendo oportunidades para que candidatos sin experiencia comiencen de inmediato con trabajos profesionales en 6 grupos de carrera en el Banco.
MB Young Talent 2023 atrajo cerca de 3.000 postulaciones, de las cuales el 60 % eran egresados con calificaciones de Bueno y Excelente de universidades líderes en Economía y Tecnología. En las primeras rondas de evaluación, el Banco seleccionó a los 288 mejores candidatos para participar en las actividades del Centro de Evaluación que se realizarán en junio de 2023.
Con la inversión en programas profesionales y sistemáticos, MB promete seguir afirmando su posición como una de las marcas de reclutamiento más atractivas en Vietnam para recursos jóvenes y tecnológicos.
En declaraciones a la prensa, un representante del Departamento de Recursos Humanos del Banco afirmó que los programas de MB siempre buscan brindar a los jóvenes la oportunidad de acceder al entorno de Negocios Digitales desde sus días escolares, ayudándolos así a recibir el estímulo y la orientación adecuados para desarrollarse de manera constante en su trayectoria profesional.
Este es también el enfoque que ayuda a MB a cumplir su misión: “Por el desarrollo del país, por el beneficio de los clientes”, que es el objetivo que siempre persigue el grupo.
Bao Anh
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