En concreto, a partir del 1 de julio de 2022, la ciudad de Hanoi aplicará el salario mínimo para la región I en 4,68 millones de VND/mes (un aumento de 260.000 VND/mes en comparación con antes) y la región II en 4,16 millones de VND/mes (un aumento de 240.000 VND/mes en comparación con antes); la región III es de 3,64 millones de VND/mes; la región IV es de 3,25 millones de VND/mes.

Según la Agencia de Seguridad Social de Hanói, los empleadores de cualquier región aplicarán el salario mínimo establecido para dicha región. Si existen unidades o sucursales que operan en zonas con salarios mínimos diferentes, las unidades o sucursales de cada zona aplicarán el salario mínimo de esa zona.
Para las unidades que operan en parques industriales y zonas francas de exportación ubicadas en zonas con diferentes salarios mínimos regionales, se aplicará el que tenga el salario mínimo más alto.
El Seguro Social de Hanoi requiere que los empleadores revisen los acuerdos en los contratos laborales, los convenios colectivos de trabajo y los reglamentos de los empleadores para ajustarlos y complementarlos adecuadamente; no eliminar o reducir los regímenes salariales cuando los empleados trabajan horas extras, trabajan de noche, asignaciones en especie y otros regímenes de acuerdo con la legislación laboral.
Cabe destacar que el Seguro Social de Hanoi enfatizó que las unidades deben ajustar el nivel salarial para las contribuciones al seguro social, seguro médico y seguro de desempleo antes del 25 de julio. Después de esta fecha límite, si las unidades aún no han presentado una solicitud para ajustar el nivel salarial de acuerdo con el salario mínimo regional, la agencia del Seguro Social ajustará temporalmente el nivel salarial al nuevo salario mínimo regional para los empleados que realizan los trabajos más simples hasta que la unidad tenga un archivo para el ajuste según sea necesario.
Fuente: https://khoahocdoisong.vn/doanh-nghiep-tai-ha-noi-dieu-chinh-luong-dong-bhxh-truoc-ngay-25-7-post1155684.html
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