Firme a través de las olas
“Aunque la empresa se estableció oficialmente en 2004, teniendo en cuenta el establecimiento y las operaciones de nuestros principales accionistas, subsidiarias y empresas predecesoras, Masan Group ha estado operando desde 1996”, es la introducción en el sitio web de Masan sobre la historia de la empresa.
1996 - 6 años después de que la Asamblea Nacional aprobara la Ley de Sociedades y la Ley de Empresas Privadas de 1990. Ese evento marcó la primera vez que el sector económico privado vietnamita fue reconocido por ley y fue la cuna para que nacieran empresas como Masan.
En los últimos 27 años, Masan, que comenzó siendo una pequeña empresa, se ha convertido en una empresa líder en los sectores de bienes de consumo de alta rotación, carne de marca, comercio minorista, cadenas de comida y bebida y servicios financieros, con ingresos de decenas de miles de millones de dongs y ganancias de miles de millones de dólares anuales. Como lo explicó el Sr. Nguyen Thieu Nam, subdirector general de Masan Group Corporation, casi todas las cocinas vietnamitas cuentan ahora con productos de esta marca.
Muchas empresas vietnamitas se han consolidado en el mercado nacional y se han expandido a nivel internacional. Los productos "Hechos en Vietnam" están presentes en la mayoría de los mercados principales y el sueño de ser la "fábrica del mundo" se está haciendo realidad poco a poco.
El Sr. Dinh Hong Ky, vicepresidente de la Asociación Empresarial de la Ciudad de Ho Chi Minh y presidente de Secoin, se enorgulleció: «La empresa, fundada hace 35 años, fabrica ladrillos y tejas sin cocer con un sistema de nueve fábricas en las tres regiones del país. Los productos Secoin se suministran a proyectos clave en todo el país y se exportan a 60 países. Secoin ha sido reconocida por el gobierno como marca nacional de Vietnam durante los últimos ocho años».
En los últimos años, las empresas han sufrido numerosas crisis internas y externas. La pandemia de COVID-19 ha ralentizado la economía mundial y sus consecuencias aún persisten.
En los últimos tres años, nuestra situación productiva y comercial ha enfrentado numerosas desventajas debido a las dificultades económicas mundiales. La producción de exportaciones ha disminuido, y el consumo de materiales de construcción en proyectos nacionales, debido a la congelación de los bienes raíces y la escasez de crédito, ha afectado gravemente a la industria de la construcción y de materiales de construcción, afirmó el Sr. Dinh Hong Ky.
En ese contexto, la Asamblea Nacional y el Gobierno han emitido numerosas políticas de apoyo por un valor de cientos de miles de millones de VND cada año a través de medidas como exenciones, reducciones y aplazamientos de impuestos y tasas... Cada empresa debe también reestructurar su producción y actividades comerciales sobre la base de optimizar los costos, guiando el barco a través de la tormenta.
Con un espíritu de perseverancia para superar las dificultades, cada empresa contribuye a recuperar gradualmente el ritmo de la economía vietnamita después de crisis sin precedentes.
El Ministro de Planificación e Inversión, Nguyen Chi Dung, compartió que la economía de nuestro país sigue siendo un punto brillante en el panorama general de la economía mundial.
Tras dos primeros trimestres sombríos del año, desde el tercer trimestre aparece "la luz al final del túnel".
Solo en el tercer trimestre de 2023, casi 60.000 empresas ingresaron y reingresaron al mercado a nivel nacional, un aumento del 18% con respecto al mismo período de 2022. En los primeros 9 meses del año, Vietnam tenía 165.000 empresas, 1,2 veces más que el promedio del período 2018-2022.
Nuevo impulso de la Resolución del Politburó
La comunidad empresarial acaba de recibir la Resolución 41-NQ/TW del Politburó sobre la construcción y promoción del papel de los empresarios vietnamitas en la nueva era.
Como empresario con más de 40 años de experiencia en el feroz mundo de los negocios, el Sr. Tran Ba Duong, presidente de la junta directiva de Truong Hai Group Corporation (Thaco), expresó su "gran satisfacción" con el contenido de la Resolución 41.
“La comunidad empresarial está muy entusiasmada de que la nueva Resolución continúe afirmando el papel y la posición de la comunidad empresarial y la promueva aún más como una de las fuerzas centrales que contribuyen a promover la industrialización y la modernización del país”, afirmó el Sr. Tran Ba Duong.
Al mismo tiempo, la comunidad empresarial no solo desempeña un papel en la construcción y el desarrollo de una economía independiente y autosuficiente, sino que también está encargada de contribuir a garantizar la defensa y la seguridad nacionales. Además, desempeña un papel en la diplomacia económica y la integración internacional.
La Sra. Nguyen Thi Phuong Thao, presidenta del Grupo Sovico, compartió que la Resolución 41 ha “alentado a los empresarios”.
“A partir de esta buena noticia, nos comprometemos a contribuir con mayor determinación a un Vietnam fuerte”, afirmó la Sra. Thao.
El camino por delante siempre necesita políticas para las empresas.
A pesar del gran número de empresas, las vietnamitas siguen siendo principalmente pequeñas y medianas. El objetivo de un millón de empresas para 2020 no se alcanzó cuando, en realidad, solo había más de 800.000. El reducido número de grandes empresas no ha demostrado claramente el liderazgo del sector privado nacional; muchos sectores aún están dominados por empresas de inversión extranjera directa (IED). La frase "trabajar por cuenta propia desde casa" resume con precisión lo que está sucediendo en el mercado.
Algunos líderes de grandes empresas no respetan la ley. El colapso de estas empresas ha generado mucha preocupación entre quienes siempre se preocupan por el desarrollo de las empresas vietnamitas.
Es por ello que la Resolución 41 espera que los empresarios de la nueva era tomen la ética y la cultura empresarial como núcleo, mantengan el espíritu de respeto a la ley, tengan patriotismo, autosuficiencia nacional y el deseo de contribuir.
La Resolución No. 58/NQ-CP del 21 de abril de 2023 del Gobierno ha establecido un objetivo de 1,5 millones de empresas para 2025. Según la Sra. Nguyen Minh Thao, jefa del Departamento de Entorno Empresarial y Competitividad (Instituto Central de Gestión Económica - CIEM), este objetivo está lleno de desafíos.
“Si bien la meta de 1,5 millones de empresas demuestra el deseo y la determinación del Gobierno de mejorar el entorno empresarial, así como el espíritu emprendedor, no es fácil de lograr sin esfuerzos para reformar, apoyar y acompañar a las empresas”, afirmó la Sra. Thao.
Los expertos del CIEM esperan que Vietnam cuente con más grandes empresas que desempeñen un papel de liderazgo. Dado que, hasta la fecha, Vietnam es un país cuyo crecimiento depende en gran medida de las exportaciones, el 70 % de su facturación de exportación proviene de empresas con inversión extranjera directa (IED). Por lo tanto, es necesario impulsar a las grandes empresas para generar efectos indirectos y liderar el sector empresarial nacional.
“Deben ser empresas manufactureras y de servicios en lugar de centrarse únicamente en el sector inmobiliario. Porque crearán un ecosistema que conectará a las empresas nacionales para que puedan participar mejor en la cadena de valor y en el mercado”, enfatizó la Sra. Thao.
Eso es también lo que esperan líderes empresariales como el Sr. Truong Gia Binh, presidente del Grupo FPT. El Sr. Binh espera que el Gobierno «si valora a las empresas, las valorará más; si se preocupa, se preocupará más; si elimina dificultades, las eliminará aún más; si reduce impuestos y tasas, las reducirá más y durante más tiempo».
"Con ese sentimiento, las empresas vietnamitas serán como pájaros vietnamitas que extienden sus alas y vuelan por el cielo, convirtiendo a Vietnam en una nación fuerte y feliz", afirmó el presidente del Grupo FPT.
Para tener estas "bandadas de aves vietnamitas", el abogado Nguyen Duc Manh, del bufete Bizlink Law Firm, LLC, afirmó: "El Estado debe crear el espacio y el entorno para que las "águilas jóvenes" se conviertan en verdaderas águilas". Además, las agencias de gestión y las organizaciones sociales deben brindar apoyo mediante capacitación sobre métodos de trabajo profesionales, mecanismos de gestión científicos y exhaustivos, respeto y protección de la reputación, y cumplimiento de la ley...
“Otro tema en el que las empresas vietnamitas también pueden tomar atajos es la innovación, el uso y la aplicación de la tecnología, y la transformación digital para poder competir con las grandes potencias internacionales”, compartió el Sr. Manh.
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