Kinhtedothi - Para satisfacer las demandas cada vez mayores de trabajo del personal en la nueva situación, la ciudad de Hanoi ha desplegado simultáneamente muchas soluciones, en las que la formación y el fomento son la solución central.
La ciudad también establece directrices específicas y exhaustivas para satisfacer las necesidades de desarrollo de la capital en la "nueva era: la era del crecimiento nacional".
Formar un equipo de funcionarios municipales cualificados y competentes
En el discurso de la Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong, titulado "Innovación en la formación y el fomento de cuadros para cumplir con la tarea de desarrollar la capital en la era del crecimiento nacional", presentado en la conferencia científica "95 años de la fundación del Comité del Partido de Hanoi, estatura y significado histórico (17 de marzo de 1930 - 17 de marzo de 2025)", organizada recientemente por el Comité del Partido de Hanoi en coordinación con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, se demuestra que, comprendiendo a fondo el pensamiento de Ho Chi Minh de que "la formación de cuadros es el trabajo fundamental del Partido", el Comité del Partido de Hanoi se ha centrado en muchos aspectos recientes en liderar y dirigir la implementación integral y sincrónica de todas las etapas en la formación y el fomento de cuadros.
Por consiguiente, la formación y el desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la ciudad en los últimos años han logrado avances significativos, dignos de la capital. Estos resultados revisten gran importancia, en particular al contribuir directamente a la conformación de un equipo de cuadros municipales con las cualidades y la capacidad necesarias para afrontar el desarrollo de la capital en los años venideros.
El Comité del Partido de Hanói es el más grande del país, con 50 miembros, lo que representa casi el 10% del total de afiliados. Siempre ha reconocido la importancia de la formación y el desarrollo de cuadros como motor para mejorar la calidad de los recursos humanos y como paso fundamental para la consolidación y el fortalecimiento del Partido y el sistema político.
En los últimos tiempos, la Ciudad ha emitido numerosos documentos para orientar la implementación. Destacan el Proyecto N.° 04-DA/TU, de fecha 20 de septiembre de 2017, sobre innovación en la formación y el desarrollo de cuadros bajo la dirección del Comité Permanente; y la Resolución N.° 04-NQ/TU, de fecha 31 de mayo de 2021, sobre «Enfoque en la formación y mejora de la calidad de los cuadros en todos los niveles para el período 2020-2025 y los años subsiguientes». En particular, la Resolución subraya la necesidad de conformar un equipo de cuadros en todos los niveles de la Ciudad con una ideología política firme, sólidos valores morales y un estilo de vida intachable y ejemplar. Esta es la primera Resolución temática del XVII período de la Ciudad y reafirma la atención del Comité del Partido de la Ciudad a la labor fundamental del Partido en el contexto actual. Esto también constituye una base importante para que los comités del Partido en todos los niveles, departamentos, ramas, sectores y organizaciones de la ciudad revisen temas, desarrollen e implementen de manera proactiva planes de capacitación y fomento para estandarizar y mejorar las cualificaciones de todos los niveles de cuadros.
Uno de los aspectos más destacados de la formación y el desarrollo de cuadros en Hanói es la innovación en los contenidos y métodos de capacitación para mejorar la calidad de la formación en teoría política, la experiencia profesional y la actualización de conocimientos. Gracias a ello, la formación y el desarrollo de cuadros en todos los niveles de la capital han logrado numerosos resultados sobresalientes en los últimos tiempos.
Entre 2010 y 2015, la ciudad coordinó la organización de 30 cursos avanzados de teoría política (3033 estudiantes), envió a 564 compañeros a estudiar en grupos intensivos, capacitó a 185 compañeros en maestrías y a 34 en doctorados, e impulsó 344 cursos profesionales con 70 695 estudiantes. Entre 2015 y 2020, además de organizar eficazmente los cursos de planificación, capacitación y actualización de conocimientos sobre el sistema político, la ciudad envió a más de 800 cuadros a participar en cursos avanzados de teoría política e inauguró cerca de 100 cursos intermedios de teoría política.
En concreto, se organizaron ocho cursos de capacitación en idiomas extranjeros y tecnologías de la información para los funcionarios bajo la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad. Hasta la fecha, más del 90 % de los funcionarios y empleados públicos de la ciudad han recibido capacitación profesional adecuada para sus puestos, y en general poseen un nivel común de competencia en tecnologías de la información e idiomas extranjeros que cumple con los requisitos laborales.
Un rasgo distintivo de la labor de formación de cuadros en los últimos años es el fomento de vínculos formativos entre Hanói y otros países. Los esfuerzos de la ciudad han sido altamente valorados por el Comité Central Organizador. Entre 2020 y 2024, la ciudad organizó diez cursos de formación en el extranjero para 206 compañeros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad (aproximadamente el 25% de los cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad fueron enviados a estudiar al extranjero). La ciudad firmó un Memorando de Entendimiento sobre cooperación en formación y promoción con la Universidad Politécnica del Sur de China (Guangzhou, China) y la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Pekín.
2024 también marca el primer año en que la ciudad de Hanói apoya la organización de cursos de capacitación para altos funcionarios de Vientián (Laos), conforme a los programas de cooperación en materia de capacitación firmados entre ambas capitales, los cuales son altamente valorados por la otra parte por su calidad y eficacia. La culminación exitosa de los cursos ha contribuido a impulsar la cooperación y a consolidar la sólida solidaridad y amistad entre las dos capitales en el nuevo contexto.
Además, en los últimos años, Hanói se ha centrado en el desarrollo de habilidades interpersonales y la aplicación de la tecnología. Tan solo en 2024, la ciudad organizó cursos de capacitación para 400 funcionarios y empleados públicos sobre cómo responder preguntas ciudadanas en el entorno digital, con el fin de mejorar sus habilidades comunicativas y facilitar la gestión de trámites administrativos en línea. También en 2024, el 100 % de los funcionarios bajo la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad recibieron capacitación y actualizaron sus conocimientos y habilidades para el período 2020-2025. Estos esfuerzos reflejan la adaptación de la ciudad a la tendencia de la transformación digital y la reforma administrativa.
Hanoi será ejemplar y pionera en el nuevo período de desarrollo.
En el proceso de renovación nacional, la capital, Hanói, ha logrado importantes avances en su crecimiento, dejando una huella destacada. Gracias a su sólida base interna y sus excelentes mecanismos especiales, Hanói será un ejemplo a seguir y pionera en la nueva era. En particular, la calidad del personal municipal en todos los niveles desempeña un papel fundamental para que Hanói cumpla su misión histórica. Por lo tanto, la formación y el desarrollo del personal deben estar claramente orientados y adaptados a las exigencias de la era del desarrollo y la integración.
Para ello, la ciudad seguirá innovando los contenidos y programas de formación, y formando personal cualificado en función de las necesidades prácticas. Asimismo, se centrará en el desarrollo de programas de formación que respondan a las necesidades del desarrollo socioeconómico de la capital y a las tendencias globales, como la transformación digital, el desarrollo sostenible, la buena gobernanza y la gestión de crisis. Se promoverán contenidos sobre gobernanza urbana inteligente, gestión del desarrollo sostenible, gestión de conflictos sociales y la aplicación de las tecnologías de la información en el liderazgo y la gestión. Además, se continuará innovando el contenido de los programas de formación y desarrollo profesional en el futuro. En particular, Hanói se centra en la investigación y el desarrollo de programas de formación para actualizar los conocimientos y las competencias laborales del personal en un entorno internacional. Se mejorará el equipamiento y se complementará con nuevos conocimientos adaptados a cada grupo objetivo, en consonancia con los estándares de titulación, los marcos de competencias y los puestos de trabajo. Desarrollar marcos programáticos, programas de capacitación y fomento relacionados con los temas candentes de la ciudad, tales como: planificación, gestión urbana, ciudades inteligentes, transformación digital, construcción del Partido y sistema político, industria cultural, desarrollo de recursos humanos de alta calidad... Basándose en las realidades locales, existen contenidos de capacitación adecuados para cada puesto de cuadros, especialmente para los cuadros de base.
En el futuro inmediato, se desarrollarán programas de capacitación, se fomentará y actualizarán los conocimientos y habilidades de los nuevos líderes, gerentes y miembros del Comité del Partido tras los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030. Se priorizará la elaboración de planes para capacitar y recapacitar a los funcionarios municipales y empleados públicos, a fin de garantizar la estandarización de las cualificaciones profesionales, la teoría política y los rangos de los funcionarios públicos, de acuerdo con los puestos que cumplan con los estándares y condiciones para la vinculación de los funcionarios municipales, conforme a lo dispuesto en la Ley de la Capital de 2024. Se consolidarán los distritos, se organizará y optimizará el sistema político de la ciudad.
Paralelamente, se busca mejorar la calidad del personal docente mediante la integración de métodos de formación modernos. Asimismo, se fortalece la cooperación internacional en la formación y el desarrollo de cuadros. En consecuencia, promover la formación y el desarrollo de vínculos con otros países para responder al dinámico desarrollo de la capital, Hanói, en su proceso de profunda integración, es un requisito fundamental para los cuadros de la ciudad. Se continúa prestando atención a la implementación de la formación y el desarrollo de cuadros en el extranjero para cumplir con los requisitos y las tareas del nuevo contexto, de conformidad con la Conclusión 39-KL/TW del Buró Político y el Proyecto n.° 19-DA/TU del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad.
Cooperación internacional en formación y desarrollo mediante la ampliación de la red de profesionales de Hanói con diversos países, centros educativos y de formación, y organizaciones internacionales para el intercambio y la transferencia de conocimientos y experiencias en la gestión de situaciones y asuntos internacionales. Fortalecimiento de la organización de programas de intercambio internacional y aprendizaje de experiencias de países desarrollados en gestión urbana, formulación de políticas y desarrollo socioeconómico. Capacitación en idiomas extranjeros y habilidades para el trabajo intercultural del personal de la capital, especialmente directivos y gerentes. Creación de una cantera de jóvenes profesionales para su formación y desarrollo de capacidades para trabajar en un entorno internacional.
Además, se seguirá impulsando la descentralización y la delegación de autoridad en la capacitación y el desarrollo de los funcionarios municipales. En 2024, por primera vez, la ciudad ha impulsado firmemente la descentralización de la capacitación y el desarrollo de los funcionarios, logrando los primeros resultados positivos. Por consiguiente, en los próximos años se continuará promoviendo e implementando el aseguramiento de la calidad y reduciendo la duplicación de esfuerzos en la organización de la capacitación y el desarrollo de los funcionarios municipales. Esto evitará la duplicación de temas y contenidos de capacitación, permitirá centrarse en un tema con una base de conocimientos más adecuada y, sobre todo, mejorará la calidad de la capacitación y el desarrollo.
Se observa que, gracias al liderazgo y la dirección de los comités del Partido en todos los niveles, especialmente del Comité del Partido de Hanói, la formación y el desarrollo de cuadros en la capital han alcanzado resultados notables en los últimos años. Se han innovado tanto el enfoque como los métodos de trabajo en la formación y el desarrollo de cuadros, y se ha invertido adecuadamente en ellos. La calidad y la eficacia de la formación y el desarrollo de cuadros se han mejorado constantemente para satisfacer las necesidades, contribuyendo significativamente al desarrollo sostenible de la capital y sentando las bases para los avances en la "Nueva Era: Era del crecimiento nacional".
Fuente: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html
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