Innovación en la formación del personal para afrontar las tareas de desarrollo de la Capital

Kinhtedothi - Para satisfacer las demandas cada vez más elevadas de trabajo del personal en la nueva situación, la ciudad de Hanoi ha implementado simultáneamente muchas soluciones, en las que la capacitación y el fomento son la solución central.

La ciudad también establece directrices específicas e integrales para satisfacer las demandas del desarrollo de la capital en la "nueva era: la era del crecimiento nacional".

El Comité del Partido de Hanoi se ha centrado en dirigir y liderar la implementación integral y sincrónica de todas las etapas de la formación y el desarrollo de los cuadros.

Construir un equipo de funcionarios municipales calificados y capaces

En el discurso de la Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong con el tema "Innovación en la formación y fomento de cuadros para cumplir con la tarea de desarrollar la Capital en la era del desarrollo nacional" enviado a la conferencia científica "95 años de la fundación del Comité del Partido de Hanoi, significado histórico y estatura (17 de marzo de 1930 - 17 de marzo de 2025)" recientemente organizada por el Comité del Partido de Hanoi en coordinación con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, se muestra que, comprendiendo plenamente el pensamiento de Ho Chi Minh "la formación de cuadros es la labor fundamental del Partido", en muchos términos recientes, el Comité del Partido de Hanoi se ha centrado en liderar y dirigir la implementación integral y sincrónica de todas las etapas en la formación y el fomento de cuadros.

Por ello, la formación y capacitación de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la ciudad en los últimos años ha dado muchos pasos importantes dignos de la posición de la capital. Estos resultados tienen una trascendencia importante, ya que contribuyen directamente a la construcción de un equipo de funcionarios de la ciudad con cualidades y capacidades para afrontar la tarea de desarrollo de la capital en los próximos años.

El Comité del Partido de Hanoi es el comité del partido más grande del país, con 50 miembros, lo que representa casi el 10% del número total de miembros del Partido a nivel nacional. Siempre ha otorgado la posición y el papel correctos a la formación y al fomento de los cuadros, no solo como fuerza impulsora para mejorar la calidad de los recursos humanos sino también como un paso importante en la construcción y rectificación del Partido y del sistema político.

Recientemente, la Ciudad ha emitido muchos documentos para orientar la implementación. En particular, el Proyecto Nº 04-DA/TU, de 20 de septiembre de 2017, sobre innovación en la formación y el fomento de los cuadros bajo la gestión del Comité Permanente; Resolución No. 04-NQ/TU de 31 de mayo de 2021 sobre “Enfoque en la formación y mejora de la calidad de los cuadros en todos los niveles para el período 2020-2025 y los años siguientes”. En particular, la Resolución enfatiza la necesidad de construir un equipo de funcionarios municipales en todos los niveles con una fuerte ideología política, cualidades morales y un estilo de vida puro y ejemplar. Esta es la primera Resolución temática del 17º mandato de la Ciudad y afirma la atención del Comité del Partido de la Ciudad al trabajo "de raíz" del Partido en la nueva situación. Esta es también una base importante para que los comités del Partido en todos los niveles, departamentos, sucursales, sectores y organizaciones de la ciudad revisen temas, desarrollen e implementen de manera proactiva planes de capacitación y fomenten planes para estandarizar y mejorar las calificaciones de todos los niveles de cuadros.

Uno de los aspectos más destacados de la formación y el fomento de los cuadros de la ciudad de Hanoi es la innovación en el contenido y los métodos de formación para mejorar la calidad de la formación en teoría política, la experiencia profesional y la actualización de nuevos conocimientos. Gracias a ello, la formación y el desarrollo de cuadros en todos los niveles de la Capital en los últimos tiempos ha logrado muchos resultados sobresalientes.

En el período 2010-2015, la Ciudad coordinó la organización de 30 clases avanzadas de teoría política (3.033 estudiantes), enviando a estudiar a 564 compañeros; 185 formaciones de máster y 34 de doctorado, 344 promociones de formación profesional con 70.695 alumnos. En el período 2015-2020, además de organizar bien las clases de fuentes de planificación, las clases de capacitación y la actualización de nuevos conocimientos sobre el sistema político, la Ciudad envió a más de 800 cuadros a asistir a clases avanzadas de teoría política; Abiertos casi 100 cursos intermedios de teoría política.

En particular, se organizaron ocho cursos de formación sobre idiomas extranjeros y tecnologías de la información para los cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido. Hasta ahora, más del 90% de los funcionarios y empleados públicos de la ciudad han recibido una formación profesional adecuada a sus puestos de trabajo y básicamente todos los funcionarios tienen un nivel común de competencia en informática y en idiomas extranjeros para cumplir con los requisitos del puesto.

Una característica especial de la labor de formación de cuadros en los últimos años es la promoción de vínculos de formación entre Hanoi y otros países. Los esfuerzos de la ciudad han sido muy valorados por el Comité Organizador Central. En el período 2020-2024, la Ciudad organizó 10 cursos de capacitación para cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad en el extranjero para 206 camaradas (alrededor del 25% de los cuadros bajo la gestión del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad fueron enviados a estudiar al extranjero). La ciudad ha firmado un Memorando de Entendimiento sobre cooperación en materia de formación y desarrollo con la Universidad Politécnica del Sur de China (Guangzhou, China) y la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Beijing.

2024 es también el primer año en que la ciudad de Hanoi apoya la organización de cursos de formación para funcionarios clave de Vientiane - Laos de acuerdo con los programas de cooperación de formación firmados entre las dos capitales, que son muy apreciados por la otra parte por su calidad y eficacia. La finalización con éxito de los cursos ha contribuido a promover la cooperación y consolidar la buena solidaridad y amistad entre las dos capitales en el nuevo contexto.

Además, en los últimos años, Hanoi también se ha centrado en la formación en habilidades blandas y la aplicación de tecnología; Sólo en 2004, la ciudad organizó cursos de formación sobre cómo responder a las preguntas de los ciudadanos en el entorno digital para 400 funcionarios y empleados públicos con el fin de mejorar su capacidad de comunicación y gestión de procedimientos administrativos en línea. Además, en 2024, el 100% de los cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad fueron capacitados y actualizados con conocimientos y habilidades para el período 2020-2025. Los esfuerzos mencionados reflejan la adaptación de la ciudad a la tendencia de transformación digital y reforma administrativa.

Un rincón de la ciudad de Hanoi visto desde arriba.

Hanoi será ejemplar y pionera en el nuevo período de desarrollo.

En el proceso de renovación nacional, la capital, Hanoi, ha logrado muchos avances en su crecimiento y ha dejado marcas sobresalientes. Con su fuerza interna existente y sus extraordinarios mecanismos especiales, Hanoi será ejemplar y pionera en la nueva era. En particular, la calidad del personal de la ciudad en todos los niveles desempeña un papel clave para ayudar a Hanoi a cumplir su misión histórica como capital. Por lo tanto, la formación y el desarrollo de los cuadros deben estar claramente orientados y ser adecuados a las exigencias de la era del desarrollo y la integración.

Para ello, la ciudad seguirá innovando los contenidos y programas de formación para formar cuadros acordes con los requisitos prácticos. Al mismo tiempo, centrarse en desarrollar programas de capacitación que sigan de cerca las necesidades de desarrollo socioeconómico de la capital y las tendencias globales como la transformación digital, el desarrollo sostenible, la buena gobernanza y la gestión de crisis. Promover contenidos sobre gobernanza urbana inteligente, gestión del desarrollo sostenible, gestión de conflictos sociales y aplicación de tecnologías de la información en el liderazgo y la gestión. Además, continuar innovando el contenido de los programas de formación y fomento en el próximo período. En particular, Hanoi se centra en la investigación y el desarrollo de programas de formación para actualizar nuevos conocimientos y habilidades laborales en un entorno internacional para su personal. Mejorar los equipos y complementar los nuevos conocimientos adecuados a cada grupo objetivo, vinculados a los estándares de títulos de trabajo, marcos de competencias y puestos de trabajo. Desarrollar marcos y programas de formación y desarrollo asociados a los temas candentes de la ciudad como: planificación urbana, gestión urbana, ciudades inteligentes, transformación digital, construcción de partidos y sistema político, industria cultural, desarrollo de recursos humanos de alta calidad... En base a las realidades locales, existen contenidos de formación adecuados para cada puesto de cuadros, especialmente de cuadros de base.

En el futuro inmediato, desarrollar programas de formación, fomento y actualización de conocimientos y habilidades para los nuevos dirigentes, directivos y miembros de los Comités del Partido después de los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030. Centrarse en el desarrollo de un plan para capacitar y reciclar a los funcionarios y servidores públicos a nivel comunal para garantizar la estandarización de las calificaciones profesionales, la teoría política y los rangos de los servidores públicos de acuerdo con los puestos de trabajo para cumplir con los estándares y condiciones para conectar a los servidores públicos a nivel comunal de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Capital de 2024. Construir distritos dentro de otros, organizar y agilizar el aparato organizativo del sistema político de la ciudad.

A la vez se pretende mejorar la calidad del profesorado, integrándolo con métodos de formación modernos. Al mismo tiempo, fortalecer la cooperación internacional en materia de formación y fomento del personal. Por consiguiente, promover la capacitación y los vínculos de desarrollo con países extranjeros para apoyar el vibrante desarrollo de Hanoi en el proceso de integración profunda es un requisito esencial para el personal de la ciudad. Seguir prestando atención a la implementación de la formación y el desarrollo de los cuadros en el exterior para cumplir con los requisitos y tareas en la nueva situación de acuerdo con la Conclusión 39-KL/TW del Buró Político y el Proyecto No. 19-DA/TU del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad.

Cooperación internacional en formación y desarrollo a través de la expansión de la red de formación de Hanoi Capital con países, centros educativos y de formación y organizaciones internacionales para intercambiar y transferir conocimientos y experiencias en el manejo de situaciones y asuntos internacionales. Fortalecer la organización de programas internacionales de intercambio, aprendizaje de experiencias de países desarrollados en los campos de gestión urbana, formulación de políticas y desarrollo socioeconómico. Capacitación en idiomas extranjeros y habilidades de trabajo multiculturales para el personal de la capital, especialmente para el personal directivo y de liderazgo. Centrarse en crear una fuente de personal joven para su formación y fomentar la capacidad de trabajar en un entorno internacional.

Además, continuar promoviendo la descentralización y la delegación de autoridad en la capacitación y el fomento de los funcionarios municipales. 2024 es el primer año en que la ciudad ha orientado con fuerza la descentralización de la formación y desarrollo de cuadros y ha obtenido inicialmente resultados. En consecuencia, en los próximos años, continuaremos promoviendo e implementando la garantía de calidad y reduciendo las superposiciones en la organización de la capacitación y el fomento de los cuadros en la ciudad. Esto evitará la duplicación de asignaturas y contenidos formativos para centrarse en una asignatura con una base de conocimientos más adecuada y sobre todo mejorará la calidad de la formación y el fomento del trabajo...

Se puede ver que, con el liderazgo y la dirección estrechos de los comités del Partido en todos los niveles, especialmente el Comité del Partido de Hanoi, la formación y el desarrollo de los cuadros en todos los niveles de Hanoi en los últimos años ha logrado resultados notables. El trabajo de formación y desarrollo ha supuesto innovación tanto en el pensamiento como en los métodos de trabajo y ha recibido una inversión adecuada. La calidad y la eficacia de la formación y el desarrollo se mejoran constantemente para satisfacer los requisitos, contribuyendo significativamente al desarrollo sostenible de la Capital, creando una base sólida para avances en la "Nueva Era - Era del crecimiento nacional".

Fuente: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html