Kinhtedothi - Para satisfacer las demandas cada vez más elevadas de trabajo del personal en la nueva situación, la ciudad de Hanoi ha implementado simultáneamente muchas soluciones, en las que la capacitación y el fomento son la solución central.
La ciudad también establece directrices específicas e integrales para satisfacer las demandas del desarrollo de la capital en la "nueva era: la era del crecimiento nacional".
Construir un equipo de funcionarios municipales calificados y capaces
En el discurso de la Escuela de Formación de Cuadros Le Hong Phong con el tema "Innovación en la formación y fomento de cuadros para cumplir con la tarea de desarrollar la Capital en la era del desarrollo nacional" enviado a la conferencia científica "95 años de la fundación del Comité del Partido de Hanoi, significado histórico y estatura (17 de marzo de 1930 - 17 de marzo de 2025)" recientemente organizada por el Comité del Partido de Hanoi en coordinación con la Academia Nacional de Política Ho Chi Minh, se muestra que, comprendiendo plenamente el pensamiento de Ho Chi Minh "la formación de cuadros es la labor fundamental del Partido", en muchos términos recientes, el Comité del Partido de Hanoi se ha centrado en liderar y dirigir la implementación integral y sincrónica de todas las etapas en la formación y el fomento de cuadros.
Por lo tanto, la formación y el desarrollo de cuadros, funcionarios y empleados públicos de la Ciudad en los últimos años han dado pasos importantes que la hacen digna de la posición de la Capital. Estos resultados han tenido un significado importante, contribuyendo especialmente a la formación de un equipo de cuadros de la Ciudad con las cualidades y la capacidad necesarias para afrontar la tarea de desarrollar la Capital en los próximos años.
El Comité del Partido de Hanói es el más grande del país, con 50 miembros, lo que representa casi el 10% del total nacional de afiliados. Siempre ha priorizado la formación y el desarrollo de cuadros como motor para mejorar la calidad de los recursos humanos y un paso importante en la construcción y la consolidación del Partido y el sistema político.
Recientemente, el Ayuntamiento ha emitido numerosos documentos para dirigir su implementación. En particular, el Proyecto n.° 04-DA/TU, de 20 de septiembre de 2017, sobre innovación en la formación y el desarrollo de cuadros, bajo la gestión del Comité Permanente; y la Resolución n.° 04-NQ/TU, de 31 de mayo de 2021, sobre "Enfoque en la formación y mejora de la calidad de los cuadros en todos los niveles para el período 2020-2025 y los años siguientes". En particular, la Resolución enfatiza la necesidad de formar un equipo de cuadros en todos los niveles del Ayuntamiento con una sólida ideología política, cualidades morales y un estilo de vida puro y ejemplar. Esta es la primera Resolución temática del 17.º período del Ayuntamiento y reafirma la atención del Comité Municipal del Partido a la labor fundamental del Partido en la nueva situación. Esta es también una base importante para que los comités del Partido en todos los niveles, departamentos, sucursales, sectores y organizaciones de la ciudad revisen temas, desarrollen e implementen de manera proactiva planes de capacitación y de fomento para estandarizar y mejorar las calificaciones de todos los niveles de cuadros.
Uno de los aspectos más destacados de la formación y el desarrollo de cuadros en Hanói es la innovación en los contenidos y métodos de formación para mejorar la calidad de la formación en teoría política, la experiencia profesional y la actualización de nuevos conocimientos. Gracias a ello, la formación y el desarrollo de cuadros en todos los niveles en la capital ha logrado resultados sobresalientes en los últimos tiempos.
Entre 2010 y 2015, la ciudad coordinó la organización de 30 cursos avanzados de teoría política (3033 estudiantes), enviando a 564 compañeros a estudios intensivos; brindó formación profesional a 185 maestros y 34 doctores, y 344 cursos con 70 695 estudiantes. Entre 2015 y 2020, además de organizar eficazmente los cursos de planificación, capacitación y actualización del sistema político, la ciudad envió a más de 800 cuadros a cursos avanzados de teoría política e inauguró cerca de 100 cursos de nivel intermedio de teoría política.
En particular, se organizaron ocho cursos de capacitación en idiomas extranjeros e informática para cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido. Hasta la fecha, más del 90 % de los cuadros y funcionarios de la ciudad han recibido formación profesional adecuada a sus puestos, y los cuadros poseen un nivel común de competencia en informática e idiomas extranjeros para cumplir con los requisitos laborales.
Un hito en la labor de formación de cuadros en los últimos años es la promoción de vínculos de formación entre Hanói y otros países. Los esfuerzos de la ciudad han sido altamente valorados por el Comité Organizador Central. Entre 2020 y 2024, la ciudad ha organizado 10 cursos de formación para cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido en el extranjero para 206 camaradas (alrededor del 25% de los cuadros bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido han sido enviados a estudiar al extranjero). La ciudad ha firmado un Memorando de Entendimiento sobre cooperación en formación y desarrollo con la Universidad Politécnica del Sur de China (Guangzhou, China) y la Escuela del Partido del Comité Municipal del Partido de Pekín.
2024 también es el primer año en que Hanói apoya la organización de cursos de capacitación para funcionarios clave de Vientián (Laos), de acuerdo con los programas de cooperación en capacitación firmados entre ambas capitales, los cuales son muy valorados por ambas partes por su calidad y eficacia. La exitosa finalización de los cursos ha contribuido a promover la cooperación y a consolidar la solidaridad y la amistad entre ambas capitales en el nuevo contexto.
Además, en los últimos años, Hanói también se ha centrado en la capacitación en habilidades interpersonales y la aplicación de tecnologías. Tan solo en 2024, la ciudad organizó cursos de capacitación sobre cómo responder preguntas en el entorno digital para 400 funcionarios y empleados públicos, con el fin de mejorar sus habilidades de comunicación y gestionar trámites administrativos en línea. También en 2024, el 100 % de los funcionarios bajo la dirección del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido recibieron capacitación y actualización de conocimientos y habilidades para el período 2020-2025. Estos esfuerzos reflejan la adaptación de la ciudad a la tendencia de la transformación digital y la reforma administrativa.
Hanoi será ejemplar y pionera en el nuevo período de desarrollo.
En el proceso de renovación nacional, la capital, Hanói, ha logrado numerosos avances en su crecimiento, creando marcas sobresalientes. Con su fortaleza interna y sus excelentes mecanismos, Hanói será un ejemplo y un referente en la nueva era. En particular, la calidad del personal municipal, en todos los niveles, desempeña un papel clave para que Hanói cumpla su misión histórica. Por lo tanto, la formación y el desarrollo del personal deben estar claramente orientados y ser adecuados a las exigencias de la era del desarrollo y la integración.
Para ello, la ciudad continuará innovando el contenido y los programas de capacitación, y promoviendo cuadros de acuerdo con los requisitos prácticos. Al mismo tiempo, se centrará en desarrollar programas de capacitación que sigan de cerca las necesidades del desarrollo socioeconómico de la capital y las tendencias globales como la transformación digital, el desarrollo sostenible, la buena gobernanza y la gestión de crisis. Promoverá los contenidos de la gobernanza urbana inteligente, la gestión del desarrollo sostenible, la gestión de conflictos sociales y la aplicación de la tecnología de la información en el liderazgo y la gestión. Además, continuará innovando el contenido de la capacitación y los programas de fomento en el próximo período. En particular, Hanoi se centra en la investigación y el desarrollo de programas de capacitación para actualizar los nuevos conocimientos y las habilidades laborales en un entorno internacional para los cuadros. Mejorará el equipo y complementará los nuevos conocimientos adecuados para cada grupo objetivo, vinculados a los estándares del título del trabajo, los marcos de competencias y los puestos de trabajo. Desarrollar marcos y programas de formación y desarrollo asociados a los temas candentes de la ciudad como: planificación urbana, gestión urbana, ciudades inteligentes, transformación digital, construcción de partidos y sistema político, industria cultural, desarrollo de recursos humanos de alta calidad... En base a las realidades locales, existen contenidos de formación adecuados para cada puesto de cuadros, especialmente de cuadros de base.
En el futuro inmediato, desarrollar programas de capacitación, fomentar y actualizar los conocimientos y habilidades de los nuevos líderes, gerentes y miembros de los Comités del Partido tras los Congresos del Partido en todos los niveles para el período 2025-2030. Centrarse en el desarrollo de planes para la capacitación y el reciclaje profesional de funcionarios y servidores públicos a nivel municipal, a fin de garantizar la estandarización de las cualificaciones profesionales, la teoría política y la clasificación de los funcionarios públicos según los puestos de trabajo, para cumplir con los estándares y las condiciones de conexión de los servidores públicos a nivel municipal, de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Capital de 2024. Integrar los distritos en distritos, organizar y optimizar el aparato organizativo del sistema político de la ciudad.
Además, es necesario mejorar la calidad del profesorado, integrando métodos de formación modernos. Al mismo tiempo, se debe fortalecer la cooperación internacional en la formación y el desarrollo de cuadros. Por consiguiente, promover la formación y fomentar los vínculos con el extranjero para impulsar el dinámico desarrollo de la capital de Hanói en el proceso de profunda integración es un requisito esencial para los cuadros de la ciudad. Se debe seguir prestando atención a la capacitación y el desarrollo de cuadros en el extranjero para cumplir con los requisitos y las tareas de la nueva situación, de acuerdo con la Conclusión 39-KL/TW del Politburó y el Proyecto n.º 19-DA/TU del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido.
Cooperación internacional en formación y fomento mediante la expansión de la red de formación de Hanói Capital con países, centros educativos y de formación, y organizaciones internacionales para intercambiar y transferir conocimientos y experiencia en la gestión de situaciones y asuntos internacionales. Fortalecimiento de la organización de programas de intercambio internacional, aprovechando las experiencias de países desarrollados en gestión urbana, formulación de políticas y desarrollo socioeconómico. Formación en idiomas extranjeros y habilidades de trabajo multicultural para el personal de Hanói Capital, especialmente para líderes y gerentes. Priorización de la creación de una cantera de jóvenes para la formación y el fomento de la capacidad de trabajar en un entorno internacional.
Además, se debe seguir promoviendo la descentralización y la delegación de autoridad en la capacitación y el desarrollo de los funcionarios municipales. 2024 fue el primer año en que la ciudad implementó con firmeza la descentralización de la capacitación y el desarrollo de funcionarios, logrando así una mayor eficacia. Por consiguiente, en los próximos años, se debe seguir promoviendo e implementando el aseguramiento de la calidad y reducir la duplicación en la organización de la capacitación y el desarrollo de funcionarios en la ciudad. Esto evitará la duplicación de asignaturas y contenido de capacitación, centrándose en una materia con una base de conocimientos más adecuada y, sobre todo, mejorará la calidad de la capacitación y el desarrollo.
Se puede observar que, gracias al liderazgo y la dirección de los comités del Partido a todos los niveles, en especial del Comité del Partido de Hanói, la formación y el desarrollo de los cuadros en todos los niveles de Hanói han logrado resultados notables en los últimos años. Se han innovado en la formación y el desarrollo, tanto en la mentalidad como en los métodos de trabajo, y se ha invertido adecuadamente. La calidad y la eficacia de la formación y el desarrollo se han mejorado constantemente para satisfacer las necesidades, contribuyendo significativamente al desarrollo sostenible de la capital y sentando una base sólida para el avance en la "Nueva Era: la Era del Auge Nacional".
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Fuente: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html
![[Foto] El presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, asiste al Congreso de Auditoría del Estado.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/10/5813d32d61614c44a04f114ec3ecf35d)
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