Se trata de unidades que finalizarán sus operaciones según Resolución No. 60-NQ/TU de fecha 12 de abril de 2025 del XIII Comité Central del Partido.
Según el vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Phan Van Anh, para las unidades que hayan pagado cuotas y derechos sindicales a partir del 1 de junio de 2025, la unidad asignada para recaudarlas es responsable de transferirlas nuevamente a la unidad que las pagó o a los miembros del sindicato.
La Confederación General del Trabajo de Vietnam exige que los sindicatos de agencias administrativas, fuerzas armadas y unidades de servicio público que reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal (unidades de servicio público con un nivel de autoseguro para gastos operativos regulares determinado de acuerdo con el plan prescrito en el Artículo 10 del Decreto No. 60/2021/ND-CP del 21 de junio de 2021 del Gobierno de menos del 10%; unidades de servicio público sin fuente de ingresos por servicio público) finalicen sus operaciones y completen sus operaciones antes del 25 de junio de 2025.
Al finalizar la operación, el saldo restante del sindicato se transfiere al sindicato superior directo para su gestión. Cuando el sindicato superior directo termina su operación, todas las finanzas sindicales se transfieren al sindicato de segundo nivel.
Para los sindicatos de nivel 3 que finalizan sus operaciones: Elaborar un informe de liquidación financiera para el sindicato antes del 31 de mayo de 2025. Simultáneamente, continuar realizando asientos contables hasta el cierre de operaciones. El cierre de operaciones debe completarse antes del 30 de junio de 2025. Al finalizar las operaciones, la unidad realizará ajustes al informe de liquidación.
El vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Phan Van Anh, dijo que según los cálculos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el grupo de personas a las que se les permite dejar de pagar las cuotas y cotizaciones sindicales es de aproximadamente 2,6 millones de personas con más de 3 billones de VND/año.
La falta de financiación no afecta significativamente las actividades de la Confederación General del Trabajo de Vietnam para la protección de los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores sindicalizados. Actualmente, la unidad encargada de la recaudación ha dejado el 75 % del fondo sindical y el 70 % de las cuotas sindicales al sindicato de base para que organice actividades de apoyo a los afiliados y trabajadores. El 27 % restante se paga al sindicato de nivel superior, quien invierte directamente en los afiliados y trabajadores del sindicato de base (aproximadamente el 80 % del 27 % que se paga al sindicato de nivel superior). El resto lo destina el sindicato de nivel superior a las actividades de la agencia sindical, de acuerdo con la ley, explicó el Sr. Phan Van Anh.
Fuente: https://hanoimoi.vn/dung-thu-phi-cong-doan-voi-doan-vien-don-vi-su-nghiep-huong-100-luong-ngan-sach-704190.html
Kommentar (0)