El ranking de los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam es una clasificación de los entornos laborales en las empresas realizada anualmente por Anphabe, la empresa consultora líder en marca empleadora y entornos laborales felices en Vietnam, desde 2013 bajo los auspicios de la Federación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) y verificada por la empresa de investigación de mercado Intage Vietnam.
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| El Sr. Nguyen Duc Dai, Subdirector General, en representación de la empresa F88, recibió el premio al Mejor Lugar de Trabajo en Vietnam 2025 presentado por Anphabe. |
Al evaluar la fortaleza interna de F88 gracias a su ambiente laboral positivo y su sólida cultura corporativa, la Sra. Winnie Lam, Secretaria General de la Asociación Empresarial de Hong Kong en Vietnam y miembro del Consejo Asesor del Programa Vietnam Excellence® 2025, donde F88 fue reconocida por Anphabe como la Empresa que Conecta a los Empleados el pasado abril, comentó: «F88 demuestra una capacidad excepcional para convertir los desafíos en oportunidades para el desarrollo de las personas y las organizaciones. El pensamiento flexible, el compromiso del equipo directivo y una estrategia de desarrollo basada en valores humanos son las claves para que F88 alcance continuamente nuevos éxitos sostenibles» .
Superando estándares rigurosos
Para elaborar la lista de los 100 Mejores Lugares para Trabajar de este año, Anphabe encuestó a más de 73.000 personas para evaluar la calidad del entorno laboral de más de 650 empresas en 18 sectores clave. Con base en estos resultados, Anphabe creará una lista de los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam, clasificada como grandes empresas, y otra como medianas empresas. Como resultado, F88 se posicionó en el sexto lugar de todo el sector de servicios financieros en la clasificación de medianas empresas.
F88 no solo figura entre los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam, sino que también ha sido reconocida como una Empresa con Recursos Humanos Felices (Felicidad en el Trabajo 2025) tras superar 15 rigurosos criterios de Anphabe. Con un índice de felicidad del 86%, F88 supera la media del sector, que se sitúa en el 82%. En particular, factores clave como la Orientación Consistente, el Bienestar y el Liderazgo Sénior alcanzaron entre el 87% y el 92%, por encima de la media del sector, que oscila entre el 5% y el 7%. Esto confirma la inversión seria y efectiva en la estrategia de recursos humanos, verificada mediante datos reales y transparentes.
Gracias a la base cultural y la estrategia de desarrollo humano, Vida Feliz - Progreso
En la ceremonia de reconocimiento a los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2025, el Sr. Nguyen Duc Dai, Subdirector General, habló sobre el ambiente laboral en F88: «Los premios que hemos recibido demuestran la filosofía que siempre hemos defendido: una organización solo puede desarrollarse de forma verdaderamente sostenible cuando sabe cómo priorizar a las personas y utilizar la cultura corporativa como motor. En F88, no solo fomentamos una cultura de bienestar con políticas e incentivos a corto plazo, sino también con una visión clara: "Excelencia con Alegría - Progreso Vital Feliz", un mensaje que nos inspira cada día. Este espíritu ayuda a cada miembro del equipo a crecer en confianza y alcanzar la felicidad».
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| La cultura corporativa y la estrategia de desarrollo humano de F88 hacen hincapié en la Transformación: la transformación para convertirse en "una mejor versión de uno mismo". |
El Sr. Dai afirmó: “Una vida plena significa construir un entorno laboral positivo. El “progreso” consiste en ayudar a cada persona en ese entorno a superarse, no solo en términos de experiencia, sino también en cuanto a habilidades, ética, pensamiento y emociones. El progreso se fundamenta en la cultura corporativa, que promueve los valores esenciales de amabilidad, integridad, agilidad, innovación y liderazgo. Este sistema de valores es tanto extrovertido, demostrando responsabilidad hacia la comunidad, los socios y los clientes, como introvertido, con valores como la integridad, la responsabilidad y la innovación. Estos valores han guiado el comportamiento de cada empleado de F88, permitiéndoles así superarse. Cuando este progreso se combina con un entorno laboral que fomenta la plenitud, donde se cuidan y promueven los valores personales, los empleados se sienten felices. “Es un camino gratificante, un camino para fortalecer los cimientos de la cultura corporativa al estilo F88”.
Antes de recibir el doble galardón de estar entre los 100 Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam y como Empresa con Recursos Humanos Satisfechos, en abril de 2025, F88 también fue reconocida por Anphabe como una Empresa con Recursos Humanos Comprometidos. Incluso antes, en 2024, F88 fue galardonada por GPTW como un Excelente Lugar para Trabajar, el Mejor Excelente Lugar para Trabajar en Vietnam y el Mejor Excelente Lugar para Trabajar en Asia. Según el Sr. Nguyen Duc Dai, estos premios reconocen el valioso entorno laboral y la cultura corporativa que F88 ha construido tras 12 años de actividad.
Fuente: https://baodautu.vn/f88-lot-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-d438583.html
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