La cooperación y la conexión entre el Estado, las escuelas y las empresas para desarrollar las competencias de los trabajadores es un modelo que debe replicarse, contribuyendo a una formación profesional de alta calidad y atendiendo estrechamente a las necesidades del mercado laboral. Este es el tema central del Día de las Habilidades Laborales de Vietnam de este año, el 4 de octubre.
Las habilidades vocacionales demuestran el valor de los trabajadores
En el informe del mercado laboral del tercer trimestre de 2023, la directora del Centro de Pronóstico de la Demanda de Recursos Humanos e Información del Mercado Laboral de la ciudad de Ho Chi Minh, Nguyen Hoang Hieu, comentó: «El mercado laboral y el empleo están cambiando cada vez con más dinamismo, y la demanda de recursos humanos se centra en trabajadores cualificados y cualificados».
Según la Sra. Nguyen Hoang Hieu, para mantenerse al día con el mercado laboral y aumentar su ventaja competitiva al buscar y trabajar, los trabajadores necesitan diversificar sus habilidades y mejorar activamente sus conocimientos y calificaciones.
Las escuelas profesionales tienen la ventaja de que el 70% del tiempo de formación práctica, los estudiantes son buenos en habilidades profesionales prácticas (Foto: TDC).
El Sr. Tran Anh Tuan, Vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh, evaluó que las habilidades vocacionales son el valor fundamental de los trabajadores hoy y en el futuro.
Según la Comisión Europea, las nuevas tecnologías que surjan en la próxima década podrían transformar millones de empleos. Se estima que, para 2025, el 50 % de los empleados a nivel mundial necesitarán capacitarse en competencias laborales relevantes debido a la digitalización.
El Sr. Tran Anh Tuan enfatizó: «Con el constante desarrollo en diversos campos, los conocimientos adquiridos en la universidad son una condición necesaria, pero no suficiente, para apoyar a los trabajadores en su trabajo».
Por lo tanto, según el Sr. Tuan, el aprendizaje continuo de nuevas habilidades profesionales para cumplir con los requisitos del puesto es un factor determinante para el éxito o el fracaso de los trabajadores. La formación de recursos humanos mediante la organización de certificados profesionales y cursos de formación en habilidades internacionales es la tendencia del futuro.
Cada puesto de trabajo requiere habilidades específicas y cambia constantemente a lo largo del tiempo (Ilustración: STHC).
El vicepresidente de la Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh comentó: «Esto no solo ayuda a los trabajadores a adquirir las habilidades necesarias para afrontar las cambiantes demandas laborales, sino que también les permite estudiar continuamente, mejorar sus cualificaciones profesionales y actualizar su información y habilidades para aplicarlas en su profesión».
Tener habilidades, tener buenos ingresos.
Para desarrollar la Estrategia de Trabajo y Empleo en Ciudad Ho Chi Minh para el período 2023-2025 y la visión hasta 2030, el Instituto de Estudios de Desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh (HIDS) está realizando un estudio exhaustivo del mercado laboral de la ciudad.
Según los resultados de la investigación de HIDS, en los últimos años, el número de trabajadores que trabajan en empresas de producción industrial en la ciudad ha tendido a disminuir, especialmente en las industrias intensivas en mano de obra.
Sin embargo, durante el período 2011-2020, el número de trabajadores industriales disminuyó, pero la tasa de crecimiento del sector se mantuvo en un promedio superior al 6 % anual. Esto demuestra que la productividad laboral industrial aumentó durante este período.
El número de trabajadores disminuyó, pero la productividad aumentó (Ilustración: Pham Nguyen).
Según el equipo de investigación, en el contexto actual, una fuerza laboral cualificada es crucial para la productividad laboral. Las competencias profesionales contribuyen a una mayor competitividad y productividad laboral.
Investigaciones recientes también muestran que los trabajadores con formación profesional tienen mayor empleabilidad, ingresos y satisfacción laboral que quienes no la reciben. Es decir, los estudiantes de formación profesional encuentran trabajo con mayor facilidad y obtienen mayores ingresos.
La razón es que los trabajadores que estudian formación profesional están mejor equipados con habilidades para adaptarse a las nuevas tecnologías digitales, se mejora su empleabilidad y competitividad con otros trabajadores.
Los trabajadores altamente calificados tendrán una mayor competitividad para encontrar oportunidades laborales (Ilustración: Hai Long).
Por ello, el equipo de investigación afirmó que la inversión en formación profesional y la mejora de las competencias profesionales debe considerarse uno de los focos de la estrategia laboral y de empleo de la ciudad en los próximos tiempos.
Las empresas y las escuelas dependen unas de otras
A finales de agosto, la Facultad de Tecnología Thu Duc (TDC) celebró una ceremonia para recibir equipos de práctica patrocinados por Dat Vinh Tien Company Limited con un valor total de más de mil millones de VND.
La empresa patrocinó numerosos equipos para la sala de prácticas de 120m2 de la Facultad de Electricidad – Electrónica tales como: gabinetes eléctricos, bandejas para cables, instrumentos eléctricos, materiales y equipos para la construcción de sistemas eléctricos...
Las empresas apoyan a las escuelas en la formación y recepción de recursos humanos calificados que puedan trabajar de inmediato (Foto: TDC).
Según el Sr. Vo Long Trieu, director de TDC, el apoyo de las empresas es muy práctico, ya que puede ayudar a la escuela a mejorar la calidad de la formación y a reducir la brecha entre las escuelas y las empresas. Con estos dispositivos, los estudiantes tienen más oportunidades para practicar y mejorar sus habilidades y experiencia profesional durante el proceso de aprendizaje.
El Sr. Nguyen Tran Thanh Long, Director General de la Compañía Dat Vinh Tien, considera que esta actividad es complementaria a la de la escuela, ya que proporciona equipos modernos para enseñar a los estudiantes conocimientos prácticos. Tras graduarse, los estudiantes pueden trabajar en su empresa, beneficiando a la empresa, o en otra, beneficiando también a la sociedad.
La actividad de conectar escuelas y empresas no sólo se da en TDC sino también en la mayoría de las escuelas profesionales de Ciudad Ho Chi Minh, que lo consideran una estrategia para desarrollar la calidad de la formación de la escuela y lo han implementado activamente en los últimos años.
Nguyen Tat Thanh College es famoso por sus industrias de atención médica y belleza y coopera activamente con centros de belleza, spas, etc. para realizar cursos de capacitación a corto plazo.
Gracias a la estrecha colaboración con las empresas, los estudiantes del Nguyen Tat Thanh College adquieren buenas habilidades desde la escuela y pueden competir con profesionales cualificados (Foto: Tung Nguyen).
Gracias a esta colaboración, la escuela aprovecha el equipo más moderno disponible en el mercado, proporcionado por la empresa, para que los estudiantes puedan incorporarse al mercado laboral inmediatamente después de finalizar sus estudios. Además, la escuela también se beneficia del equipo de profesionales altamente cualificados que trabaja en la empresa para guiar a los estudiantes en las operaciones prácticas y la experiencia laboral.
Las empresas cuentan con una fuente de recursos humanos de reserva calificados y de calidad, que siempre están dispuestos a trabajar cuando se les necesita, sin necesidad de gastar dinero en capacitación.
El Sr. Tran Nguyen Thuc, director de la Escuela Superior de Economía y Tecnología del Distrito 12, afirmó: «La conexión entre las políticas estatales, las escuelas y las empresas beneficia a todas las partes, mejora la eficiencia de la formación y garantiza que los estudiantes tendrán un empleo inmediatamente después de graduarse».
El 1 de octubre de 2020, el Primer Ministro firmó y emitió la Decisión No. 1486/QD-TTg, decidiendo tomar el 4 de octubre de cada año como el Día de las Habilidades Laborales de Vietnam.
El propósito de organizar el Día de las Habilidades Laborales de Vietnam unificado en todo el país es hacer un llamado a la comunidad nacional para que responda y apoye el desarrollo de las habilidades laborales a través de acciones específicas para mejorar las habilidades de los trabajadores vietnamitas, contribuyendo a mejorar la productividad, la eficiencia laboral y la competitividad nacional.
Al mismo tiempo, la organización de este aniversario a nivel nacional también tiene como objetivo fomentar el espíritu de aprendizaje y formación permanente para mejorar las habilidades y calificaciones de los estudiantes y trabajadores; honrar y afirmar la posición e importancia de los trabajadores calificados, especialmente los trabajadores altamente calificados con excelentes habilidades profesionales.
El Gobierno también quiere promover la cooperación y conexión del Estado - Escuelas - Empresas y toda la sociedad en el desarrollo de capacidades de los trabajadores para adaptarse al contexto de la globalización y la integración internacional.
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