Supervisar la implementación de políticas para los trabajadores en el Parque Industrial Dai An

El camarada Bui Duc Quang, vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad y miembros de la delegación visitaron el área de producción de Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd.

El 11 de septiembre, el camarada Nguyen Thanh Trung, jefe del Comité Cultural y Social del Consejo Popular de la Ciudad, presidió la supervisión del tema "Implementación de políticas y leyes para los empleados en el período 2021 - 2024" en Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. y NamYang Delta Co., Ltd., ambas en el Parque Industrial Dai An.

También asistieron a la reunión los camaradas Bui Duc Quang, vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad; Nguyen Thi Viet Nga, jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional de Hai Phong y representantes de los departamentos, sucursales y localidades pertinentes.

En su intervención en la reunión, el vicepresidente del Consejo Popular de la Ciudad, Bui Duc Quang, reconoció y valoró enormemente los esfuerzos de los líderes empresariales para garantizar la estabilidad laboral, así como la implementación de políticas y leyes para los empleados. Afirmando que el trabajo es un activo valioso para las empresas, solicitó que estas sigan prestando mayor atención a la mejora y el aumento de los ingresos, así como a la mejora de la calidad de las instalaciones: fábricas, cocinas, zonas de descanso, etc., para garantizar las condiciones de trabajo y descanso de los empleados.

En particular, las empresas están investigando y dedicando recursos a invertir en la construcción de viviendas para ayudar a los trabajadores a estabilizar sus vidas, contribuyendo a atraer y retener trabajadores y a impulsar el desarrollo empresarial.

Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. se estableció en 2009, es miembro de Hyundai Motor Group Korea y se especializa en investigación, desarrollo y producción de productos electrónicos de alta tecnología, controladores para vehículos de motor y motores de vehículos.

La empresa cuenta actualmente con 2298/2307 empleados con contratos firmados. El 50% son mujeres y el 26,4% tienen título universitario. El salario medio por empleado supera los 15,4 millones de VND al mes. Se aplican rigurosamente las horas extras, las bonificaciones y las asignaciones.

Trabajadores de Hyundai Kafico Vietnam Co., Ltd. en la línea de producción

La empresa presta atención a las políticas de apoyo para trabajadoras y trabajadores con hijos, y apoya los gastos de viaje y alojamiento, entre otros. El sindicato de la empresa se creó y ha realizado una excelente labor de defensa y protección de los derechos de los trabajadores. Desde su fundación, la empresa no ha tenido conflictos laborales ni huelgas. Además, es la única empresa de inversión extranjera directa (IED) en la zona oeste de Hai Phong con una célula del Partido.

El grupo de trabajo inspeccionó el área del comedor de los trabajadores. — El grupo de trabajo inspeccionó el área de comedor de los trabajadores de Namyang Delta Co., Ltd.

Namyang Delta Co., Ltd. es una empresa con capital 100% coreano que opera en el sector del diseño, la fabricación y la comercialización de ropa. La empresa cuenta con 1439 empleados, de los cuales el 90,1% son mujeres, y 1399 personas están cubiertas por la seguridad social, el seguro médico y el seguro de desempleo. El ingreso promedio de los empleados es actualmente de 7,6 millones de VND por persona al mes.

En comparación con las empresas con IED en el mismo sector manufacturero, las actividades de producción y comerciales de Namyang Delta Co., Ltd. han enfrentado numerosas dificultades en los últimos tres años. Esta realidad ha afectado directamente la garantía de los regímenes de bienestar, la mejora y el aumento de los ingresos de los trabajadores, así como las dificultades para contratar personal.

El camarada Bui Duc Quang, vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad, visitó a los trabajadores de la empresa. — El camarada Bui Duc Quang, vicepresidente del Consejo Popular de la ciudad, preguntó por las condiciones de vida de los trabajadores de Namyang Delta Company Limited.

Representantes empresariales denunciaron una serie de dificultades relacionadas con la sobrecarga de tránsito y el deterioro de la Ruta Nacional 5, que afectan los desplazamientos y la seguridad de los trabajadores; además de la escasez de recursos laborales...

Namyang Delta Co., Ltd. propone que las autoridades apoyen y orienten a las empresas en la actualización de las nuevas regulaciones legales relacionadas con los trabajadores; apoyen a las unidades para que participen en programas de capacitación para mejorar las habilidades de seguridad ocupacional de los trabajadores.

Los miembros del equipo de monitoreo pidieron a las dos empresas brindar información y discutir más claramente los regímenes de horas extras y seguros; la construcción de viviendas para los trabajadores; el manejo del polvo fino y el ruido en los talleres de producción; el aseguramiento de los plazos de pago de salarios y la seguridad laboral...

El camarada Nguyen Thanh Trung, jefe del Comité Cultural y Social del Consejo Popular Municipal, recibió las opiniones y recomendaciones de los empresarios. La delegación de seguimiento sintetizó el informe para el Comité del Partido Municipal, el Consejo Popular y el Comité Popular, y formuló propuestas específicas para ayudar a resolver las dificultades de los empresarios.

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