Según la Junta de Formación de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, tras casi dos años de implementación del Proyecto para seleccionar y desarrollar estudiantes talentosos para el período 2023-2027, se han registrado numerosos resultados iniciales. En concreto, muchos estudiantes obtuvieron importantes premios en concursos académicos, el 100% alcanzó los estándares de idiomas extranjeros, más del 90% participó en investigaciones científicas y prácticas en empresas, y el 20% publicó artículos científicos. Estos son indicios de que el programa avanza con éxito en su objetivo de formar a la élite.
Se prevé que para diciembre de 2025, el sistema contará con 2290 estudiantes cursando el programa de talento, lo que representa aproximadamente el 2,5 % de la capacidad formativa. Los estudiantes cursarán un programa independiente, con un 25-30 % de asignaturas especializadas, algunas de las cuales se imparten en inglés para facilitar la integración.
El 17 de septiembre, en la conferencia de revisión intermedia, los delegados recomendaron que la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh continuara mejorando sus criterios de selección, vinculando la formación de estudiantes talentosos con la investigación científica, la innovación y la cooperación empresarial. Otras opiniones propusieron flexibilizar el mecanismo financiero, aumentar el apoyo al profesorado e incentivar a los estudiantes a publicar sus investigaciones.
El Prof. Dr. Nguyen Trung Nhan, vicerrector de la Universidad de Ciencias Naturales, afirmó que el objetivo del proyecto es formar profesionales de élite, por lo que cada unidad debe desarrollar un proceso de selección adaptado a las características específicas del sector. Asimismo, las unidades deben asignar los fondos con flexibilidad, aplicando coeficientes adecuados a las áreas con mayor actividad investigadora.
Esta opinión fue compartida por el Dr. Le Hoang Dung, vicerrector de la Universidad de Ciencias Sociales y Humanidades, quien afirmó que el proceso de internacionalización debe comenzar por el profesorado. Por lo tanto, según el Sr. Dung, es necesario un mecanismo específico para atraer a docentes y estudiantes internacionales, al tiempo que se mejoran las competencias lingüísticas en lenguas extranjeras de los estudiantes nacionales.
Desde una perspectiva de gestión, el Dr. Tran Cao Vinh, profesor asociado y vicerrector de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, destacó que la implementación del proyecto debe estar estrechamente vinculada a las resoluciones del Politburó sobre ciencia, tecnología, innovación, transformación digital, integración internacional y educación y formación. En particular, los recursos humanos son el factor clave, y la formación y captación de talento deben convertirse en la solución central para alcanzar los objetivos estratégicos.
Según el Sr. Vinh, la demanda de recursos humanos altamente cualificados se está transformando gradualmente en una demanda de formación de talento, tarea que la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, como centro del sistema nacional de educación superior, debe asumir. Para ello, es necesario contar con el apoyo de las instituciones formadoras miembros, mientras que la Universidad Nacional desempeñará un papel de apoyo en materia institucional, de políticas y de condiciones de implementación.
El vicerrector de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh también reconoció las observaciones y solicitó una revisión del Proyecto de Selección y Desarrollo de Estudiantes Talentosos, para garantizar su coherencia con la política nacional de desarrollo de recursos humanos en sectores tecnológicos estratégicos. En consecuencia, las instituciones miembro deben desarrollar programas basados en las fortalezas y características de cada unidad para asegurar su idoneidad y eficacia en el nuevo contexto.
Fuente: https://baotintuc.vn/ban-tron-giao-duc/giao-duc-dai-hoc-chuyen-tu-dao-tao-nhan-luc-sang-dao-tao-nhan-tai-20250917201917502.htm
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