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Los salarios y prestaciones de los funcionarios públicos permanecerán sin cambios durante seis meses después de la fusión.

Việt NamViệt Nam15/04/2025

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Funcionarios que trabajan en el departamento de servicios integrales del Centro Administrativo de la ciudad de Da Nang , marzo de 2025.

La Comisión Permanente de la Asamblea Nacional acaba de emitir una resolución que estipula la reorganización de las unidades administrativas en 2025, con efecto a partir del 15 de abril. Transcurridos seis meses, el régimen, las políticas y las asignaciones por puesto se implementarán conforme a la nueva normativa.

El Comité Popular provincial y los organismos pertinentes son responsables de implementar las regulaciones y políticas para los funcionarios, servidores públicos y empleados durante el proceso de reorganización de las unidades administrativas y estructuras organizativas.

Los ciudadanos, funcionarios, servidores públicos, empleados y perceptores de salarios de las fuerzas armadas en las unidades administrativas posteriores a la fusión continuarán gozando de los regímenes y políticas especiales según región, área o unidad administrativa como antes de la reorganización hasta que se tome una nueva decisión por la autoridad competente.

Las regulaciones y políticas vigentes de los gobiernos central y local conservarán su alcance, beneficiarios y contenido hasta que se realicen ajustes. En caso de cambio de nombre de una unidad administrativa, se utilizará el nuevo nombre para implementar regulaciones y políticas específicas.

La resolución también exige que las autoridades locales donde se ubiquen las nuevas sedes proporcionen alojamiento y transporte oficial a los funcionarios, funcionarios y empleados de las unidades en proceso de reestructuración. Al mismo tiempo, las autoridades provinciales son responsables de apoyar a las autoridades comunales tras la reestructuración asignando fondos presupuestarios para invertir en la modernización de los edificios de oficinas.

Permitir que el número de cargos adjuntos supere lo reglamentario durante el período de transición.

La resolución estipula que el número de funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de las unidades administrativas de nivel comunal después de la reorganización no debe exceder el número total existente antes de la reorganización, excluyendo a los funcionarios, servidores públicos y empleados públicos de los niveles provincial y distrital que sean transferidos allí.

Cabe destacar que, al momento de la reorganización, el número de vicepresidentes del Consejo Popular, vicepresidentes del Comité Popular y subdirectores de organismos y unidades subordinadas puede exceder lo establecido en la normativa. Sin embargo, a más tardar cinco años después de la entrada en vigor de la resolución de la Asamblea Nacional o de su Comisión Permanente sobre la reorganización de las unidades administrativas, el número y la distribución de líderes, gerentes, funcionarios y empleados públicos deben cumplir con la normativa.

El Comité Popular Provincial es responsable de la organización y asignación de funcionarios, funcionarios y empleados, garantizando el cumplimiento de los requisitos para la reducción de personal, así como la reestructuración y la mejora de la calidad de la fuerza laboral, de acuerdo con las realidades locales. La organización de funcionarios, funcionarios y empleados de los organismos centrales ubicados en la provincia, así como de las organizaciones políticas y el Frente de la Patria, también debe cumplir requisitos similares. El número total de funcionarios, funcionarios y empleados de una unidad administrativa a nivel provincial después de la organización no debe exceder el número total anterior a la misma.

La financiación para la reorganización de las unidades administrativas está garantizada por el presupuesto local. Las provincias y las ciudades bajo administración central pueden utilizar fondos ordinarios del presupuesto estatal asignados durante el período de estabilización presupuestaria para cubrir los costos de la reorganización del aparato administrativo. El presupuesto central proporciona un apoyo único a las provincias y ciudades bajo administración central que reciben suplementos presupuestarios, con una tasa de 100 000 millones de VND por cada unidad administrativa provincial reducida y 500 millones de VND por cada unidad administrativa comunal reducida.

TH (según VnExpress)

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Fuente: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html

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